
職涯與發展顧問
Koersmakers 的職涯顧問;Koersmakers 是 ADG 專注於技術人員永續就業能力的專業機構。支援第二軌道復職、教練輔導及就業能力提升計畫。
說明
- 了解不同計畫中技術人員的經歷、目標與才能
- 主要引導員工參與第二軌道復職計畫
- 提供職涯諮詢並促進職業對話
- 協助開發以永續就業能力為重點的預防性服務
- 使用合適的興趣評估工具,包括 Predictive Index
- 將洞察轉化為能強化並維持就業能力的實際行動
- 依循《守門人改善法》與 UWV 缺勤管理週期工作
- 支援 ADG 各公司管理者,強化技術人員對自身職涯的主動承擔
- 訂定明確協議,並要求員工與管理者對協議負責
- 準確執行計畫並完成報告,同時找出其中的不一致之處
職位要求
- 具備執行第二軌道復職計畫的經驗
- 對員工永續就業能力感興趣
- 掌握《守門人改善法》與 UWV 缺勤管理週期的最新資訊
- 能輕鬆建立良好關係,包括在陌生情境中
- 能在具指導性、主導性的角色與善於傾聽、積極回應的角色之間靈活切換
- 能夠獨立工作
- 具備優秀的問題解決能力
- 能對所支援的計畫承擔責任
- 能依不同利害關係人調整溝通方式
- 能將目標轉化為具體步驟與協議
- 有動力為就業能力提升開發新機會
- 工作準確且認真負責
- 能找出輔導或報告中的缺漏與偏差
- 能自信地提出具挑戰性的問題,同時尊重他人
福利待遇
- 一份為期一年的合約,每週工作 24 至 40 小時
- 以每週 40 小時為基準的 27 天年假
- 第十三個月薪資
- 培訓機會,例如 Predictive Index Practitioner 認證或其他相關課程
- 在豪滕或 ADG 旗下其中一家姊妹公司的友善工作環境
- 可選擇在家工作
- 有機會產生實質影響並協助建立一家新公司
- 多元且共融的工作環境中的平等機會






