薪資專員兼人力資源行政專員
負責一家國際科技公司的德國薪資、工時管理、報表及人力資源行政工作。 協助改善並數位化人力資源營運。
說明
- 獨立負責指定員工群體的每月薪資作業
- 在 HR 系統中維護薪資及薪酬資料
- 製作分析、報告、證明文件及提列準備金
- 清楚說明薪資結果
- 處理工時管理相關事務
- 檢查薪資作業所用的介面及資料傳輸
- 協助辦理到職、離職、數位人事檔案及其他人力資源行政工作
- 協助最佳化薪資及人力資源流程並推動數位化
職位要求
- 完成商業或企業管理相關訓練,具備薪資進修訓練者尤佳
- 具備多年獨立管理薪資作業的經驗
- 熟悉德國薪資稅及社會保險法規
- 工作精確、有條理、細心且謹慎守密
- 具備優秀的數字能力
- 具備薪資軟體使用經驗,熟悉 P&I LOGA 者尤佳
- 熟悉 MS Office 及 Excel
- 具服務熱忱並樂於團隊合作
- 願意分享知識並改善流程
福利待遇
- 每年 30 天特休
- 依標準混合辦公安排:每週 3 天進辦公室、2 天遠端工作
- 彈性工時
- 不定期勞動契約
