A sparkm é uma consultoria de recrutamento que atende empresas de médio porte na região do Reno-Meno-Neckar. A empresa se concentra na busca de profissionais especializados e talentos para cargos de liderança, ajudando as organizações a identificar candidatos cujas habilidades e objetivos estejam alinhados às suas necessidades. Por meio de uma abordagem ágil e colaborativa, a sparkm apoia clientes e candidatos, valorizando a confiança, a transparência e um equilíbrio sustentável entre a vida profissional e pessoal.
Especialista em folha de pagamento e administrador de RH
Gerencie a folha de pagamento alemã, o controle de jornada, os relatórios e a administração de RH em uma empresa internacional de tecnologia. Ajude a aprimorar e digitalizar as operações de RH.
Descrição
- Gerencie de forma independente a folha de pagamento mensal de um grupo de funcionários designado
- Mantenha os dados de folha de pagamento e remuneração nos sistemas de RH
- Prepare análises, relatórios, certificados e provisões
- Explique com clareza os resultados da folha de pagamento
- Gerencie questões relacionadas ao controle de jornada
- Verifique as interfaces e transferências de dados usadas na folha de pagamento
- Apoie os processos de admissão e desligamento, os arquivos digitais de pessoal e outras atividades administrativas de RH
- Ajude a otimizar e digitalizar os processos de folha de pagamento e RH.
Requisitos
- Formação concluída em área comercial ou administração de empresas; formação adicional em folha de pagamento é desejável
- Vários anos de experiência na gestão independente da folha de pagamento
- Conhecimento sólido da legislação alemã sobre imposto sobre salários e seguridade social
- Forma de trabalhar precisa, estruturada, meticulosa e discreta
- Boa habilidade com números
- Experiência com software de folha de pagamento; P&I LOGA é desejável
- Bom domínio de MS Office e Excel
- Perfil colaborativo e voltado ao atendimento
- Disposição para compartilhar conhecimentos e aprimorar processos
Benefícios
- 30 dias de férias por ano
- Trabalho remoto dentro do modelo híbrido padrão, com três dias no escritório e dois dias remotos
- Horário de trabalho flexível
- Contrato de trabalho por prazo indeterminado