薪资专员兼人力资源管理员
负责一家国际科技公司的德国薪资、工时管理、报表及人力资源行政工作。 协助改进并数字化人力资源运营。
描述
- 独立负责指定员工群体的月度薪资核算
- 在 HR 系统中维护薪资及薪酬数据
- 编制分析、报告、证明文件及准备金
- 清晰说明薪资核算结果
- 处理工时管理相关事项
- 检查薪资核算所用的接口和数据传输
- 协助办理入职、离职、数字化人事档案及其他人力资源行政工作
- 协助优化薪资及人力资源流程并推动其数字化
任职要求
- 完成商业或工商管理相关培训;具备薪资核算进修经历者优先
- 拥有数年独立管理薪资核算的经验
- 熟悉德国工资税及社会保险法规
- 工作认真细致、条理清晰、严谨且注重保密
- 具备较强的数字能力
- 有薪资软件使用经验;熟悉 P&I LOGA 者优先
- 熟练使用 MS Office 和 Excel
- 服务意识强,善于团队合作
- 愿意分享知识并改进流程
福利待遇
- 每年 30 天年假
- 按标准混合办公安排工作:每周 3 天办公室办公、2 天远程办公
- 弹性工作时间
- 长期劳动合同
