sparkm
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1 – 10 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
sparkm ist eine Personalberatung für mittelständische Unternehmen in der Rhein-Main-Neckar-Region. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Gewinnung von Fach- und Führungskräften und unterstützt Unternehmen dabei, Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, deren Fähigkeiten und Ziele zu ihrem Bedarf passen. Mit einem agilen, partnerschaftlichen Ansatz begleitet sparkm sowohl Kunden als auch Kandidatinnen und Kandidaten und legt dabei Wert auf Vertrauen, Transparenz sowie ein nachhaltiges Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.

Payroll-Spezialist und HR-Administrator

Verantworten Sie die deutsche Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Verwaltung für ein internationales Technologieunternehmen. Helfen Sie dabei, HR-Abläufe zu verbessern und zu digitalisieren.

Beschreibung

  • Führen Sie die monatliche Gehaltsabrechnung für eine zugewiesene Beschäftigtengruppe eigenständig durch
  • Pflegen Sie Gehaltsabrechnungs- und Vergütungsdaten in HR-Systemen
  • Erstellen Sie Analysen, Berichte, Bescheinigungen und Rückstellungen
  • Erläutern Sie die Ergebnisse der Gehaltsabrechnung verständlich
  • Bearbeiten Sie Anliegen zur Zeiterfassung
  • Prüfen Sie Schnittstellen und Datenübertragungen für die Gehaltsabrechnung
  • Unterstützen Sie das Onboarding und Offboarding, digitale Personalakten sowie weitere HR-Verwaltungsaufgaben
  • Helfen Sie dabei, Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Gehaltsabrechnungen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Präzise, strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssoftware, idealerweise P&I LOGA
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Excel
  • Serviceorientierte Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, Wissen zu teilen und Prozesse zu verbessern

Zusatzleistungen

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Mobiles Arbeiten im üblichen hybriden Modell mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen remote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

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