sparkm е консултантска компания за подбор на персонал, която обслужва средни предприятия в региона Рейн-Майн-Некар. Компанията се специализира в намирането на експерти и управленски таланти, като помага на фирмите да откриват кандидати, чиито умения и цели съответстват на техните нужди. Чрез гъвкав и основан на сътрудничество подход sparkm подкрепя както клиентите, така и кандидатите, като поставя акцент върху доверието, прозрачността и устойчивия баланс между професионалния и личния живот.
Специалист по заплати и HR администратор
Управлявайте възнагражденията в Германия, отчитането на работното време, отчетността и HR администрацията в международна технологична компания. Помагайте за подобряването и дигитализирането на HR дейностите.
Описание
- Самостоятелно обработване на месечните заплати на определена група служители
- Поддържане на данни за заплати и възнаграждения в HR системи
- Изготвяне на анализи, отчети, удостоверения и провизии
- Ясно обясняване на резултатите от изчисляването на заплатите
- Управление на въпроси, свързани с отчитането на работното време
- Проверка на интерфейсите и трансфера на данни, използвани за изчисляване на заплатите
- Подкрепа при въвеждането и напускането на служители, дигиталните лични досиета и други HR административни дейности
- Съдействие за оптимизиране и дигитализиране на процесите по заплати и HR процесите
Изисквания
- Завършено търговско или бизнес административно образование, в идеалния случай с допълнително обучение по изчисляване на заплати
- Няколко години опит със самостоятелно управление на заплати
- Солидни познания за германските разпоредби относно данъка върху заплатите и социалното осигуряване
- Прецизен, структуриран, педантичен и дискретен подход към работата
- Отлични умения за работа с числа
- Опит със софтуер за заплати, в идеалния случай P&I LOGA
- Добри практически познания по MS Office и Excel
- Отборен играч с ориентация към обслужването
- Готовност за споделяне на знания и подобряване на процесите
Придобивки
- 30 дни годишен отпуск
- Дистанционна работа в рамките на стандартния хибриден режим: три дни в офиса и два дни дистанционно
- Гъвкаво работно време
- Безсрочен трудов договор