sparkm on keskisuuria yrityksiä Reinin–Mainin–Neckarin alueella palveleva rekrytointikonsultointiyritys. Yritys keskittyy asiantuntija- ja johtotason osaajien löytämiseen ja auttaa yrityksiä tunnistamaan ehdokkaita, joiden taidot ja tavoitteet vastaavat niiden tarpeita. Ketteryydellä ja yhteistyöllä toimiva sparkm tukee sekä asiakkaita että ehdokkaita ja painottaa luottamusta, läpinäkyvyyttä sekä kestävää tasapainoa työ- ja yksityiselämän välillä.
Palkanlaskennan asiantuntija ja HR-hallinnon koordinaattori
Vastaa saksalaisen kansainvälisen teknologiayrityksen palkanlaskennasta, työajanseurannasta, raportoinnista ja HR-hallinnosta. Osallistu HR-toimintojen kehittämiseen ja digitalisointiin.
Kuvaus
- Hoida itsenäisesti kuukausittainen palkanlaskenta nimetylle henkilöstöryhmälle
- Ylläpidä palkka- ja korvaustietoja HR-järjestelmissä
- Laadi analyysejä, raportteja, todistuksia ja jaksotuksia
- Selitä palkanlaskennan tulokset selkeästi
- Hoida työajanseurantaan liittyviä asioita
- Tarkista palkanlaskennassa käytettävät rajapinnat ja tiedonsiirrot
- Tue perehdytystä, työsuhteiden päättämistä, digitaalisia henkilöstöasiakirjoja ja muuta HR-hallintoa
- Auta optimoimaan ja digitalisoimaan palkanlaskennan ja HR:n prosesseja
Vaatimukset
- Soveltuva kaupallinen tai liiketalouden koulutus; palkanlaskennan lisäkoulutus katsotaan eduksi
- Usean vuoden kokemus itsenäisestä palkanlaskennasta
- Hyvä Saksan palkkaverotuksen ja sosiaaliturvasäännösten tuntemus
- Tarkka, järjestelmällinen, huolellinen ja hienotunteinen työskentelytapa
- Vahvat numerotaidot
- Kokemusta palkanlaskentaohjelmistoista; P&I LOGA on eduksi
- Hyvä MS Officen ja Excelin käyttötaito
- Palveluhenkinen tiimipelaaja
- Halukkuus jakaa osaamista ja kehittää prosesseja
Edut
- 30 päivää vuosilomaa
- Etätyömahdollisuus tavanomaisessa hybridimallissa: kolme päivää toimistolla ja kaksi etänä viikossa
- Joustavat työajat
- Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus