給与計算スペシャリスト兼人事事務担当
国際的なテクノロジー企業で、ドイツの給与計算、勤怠管理、レポート作成、人事事務を担当します。 人事業務の改善とデジタル化にも携わります。
仕事内容
- 担当する従業員グループの月次給与計算を独立して実施する
- 人事システムで給与および報酬データを管理する
- 分析資料、レポート、証明書、引当金を作成する
- 給与計算の結果をわかりやすく説明する
- 勤怠に関する業務を管理する
- 給与計算に使用するインターフェースとデータ転送を確認する
- 入社・退社手続き、電子人事ファイル、その他の人事事務を支援する
- 給与計算および人事プロセスの最適化とデジタル化を支援する
応募要件
- 商業系または経営管理系の研修を修了していること。給与計算の追加研修があれば尚可
- 給与計算を独立して管理した実務経験が数年以上あること
- ドイツの賃金税および社会保険規則に関する十分な知識
- 正確で体系的かつ丁寧に業務を進め、機密を守れること
- 優れた数値処理能力
- 給与計算ソフトの使用経験。P&I LOGA の経験があれば尚可
- MS Office および Excel の実務知識
- サービス志向があり、チームで協力できること
- 知識を共有し、プロセス改善に取り組む意欲
福利厚生
- 年間有給休暇30日
- 標準的なハイブリッド勤務制度(週3日出社、週2日在宅勤務)
- 柔軟な勤務時間
- 無期雇用契約
