sparkm to firma doradztwa rekrutacyjnego obsługująca średnie przedsiębiorstwa w regionie Ren — Men — Neckar. Firma specjalizuje się w pozyskiwaniu ekspertów i kadry zarządzającej, pomagając przedsiębiorstwom znaleźć kandydatów, których umiejętności i cele odpowiadają ich potrzebom. Dzięki elastycznemu, opartemu na współpracy podejściu sparkm wspiera zarówno klientów, jak i kandydatów, kładąc nacisk na zaufanie, przejrzystość oraz trwałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Specjalista ds. płac i administracji HR
Samodzielnie prowadź naliczanie wynagrodzeń, ewidencję czasu pracy, raportowanie i administrację kadrową w międzynarodowej firmie technologicznej. Pomagaj usprawniać i cyfryzować procesy HR.
Opis
- Samodzielnie naliczać co miesiąc wynagrodzenia dla przypisanej grupy pracowników
- Prowadzić dane dotyczące wynagrodzeń i świadczeń w systemach HR
- Przygotowywać analizy, raporty, zaświadczenia i rezerwy
- Jasno wyjaśniać wyniki naliczania wynagrodzeń
- Obsługiwać kwestie ewidencji czasu pracy
- Sprawdzać interfejsy i transfery danych wykorzystywane do naliczania wynagrodzeń
- Wspierać wdrażanie i odchodzenie pracowników, prowadzenie cyfrowych akt osobowych oraz pozostałą administrację kadrową
- Pomagać optymalizować i cyfryzować procesy płacowe oraz HR
Wymagania
- Ukończone wykształcenie handlowe lub z zakresu administracji biznesowej; dodatkowe przeszkolenie w zakresie płac będzie atutem
- Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń
- Dobra znajomość niemieckich przepisów dotyczących podatku od wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
- Dokładność, dobra organizacja, skrupulatność i dyskrecja w pracy
- Dobre umiejętności analityczne i swoboda w pracy z liczbami
- Doświadczenie z oprogramowaniem płacowym, najlepiej P&I LOGA
- Dobra praktyczna znajomość MS Office i Excela
- Nastawienie na obsługę i umiejętność pracy zespołowej
- Gotowość do dzielenia się wiedzą i usprawniania procesów
Benefity
- 30 dni urlopu rocznie
- Praca zdalna w ramach standardowego modelu hybrydowego: trzy dni w biurze i dwa dni zdalnie
- Elastyczne godziny pracy
- Umowa o pracę na czas nieokreślony