sparkm è una società di consulenza per il reclutamento che opera al servizio di aziende di medie dimensioni nella regione Reno-Meno-Neckar. La società si concentra nella ricerca di professionisti esperti e talenti manageriali, aiutando le aziende a individuare candidati le cui competenze e obiettivi siano in linea con le loro esigenze. Attraverso un approccio agile e collaborativo, sparkm sostiene sia i clienti sia i candidati, ponendo l’accento sulla fiducia, la trasparenza e un equilibrio sostenibile tra vita professionale e vita privata.
Specialista paghe e amministratore HR
Gestisci le paghe tedesche, le presenze, la reportistica e l’amministrazione HR per un’azienda tecnologica internazionale. Contribuisci a migliorare e digitalizzare le operazioni HR.
Descrizione
- Gestisci in autonomia le paghe mensili di un gruppo di dipendenti assegnato
- Mantieni i dati relativi a paghe e retribuzioni nei sistemi HR
- Prepara analisi, report, certificati e accantonamenti
- Spiega con chiarezza i risultati delle paghe
- Gestisci le questioni relative alle presenze
- Verifica le interfacce e i trasferimenti di dati utilizzati per le paghe
- Supporta le procedure di assunzione e cessazione, gli archivi digitali del personale e le altre attività amministrative HR
- Contribuisci a ottimizzare e digitalizzare i processi di paghe e HR
Requisiti
- Formazione completata in ambito commerciale o di amministrazione aziendale, preferibilmente con formazione aggiuntiva sulle paghe
- Diversi anni di esperienza nella gestione autonoma delle paghe
- Solida conoscenza della normativa tedesca sull’imposta sul reddito da lavoro dipendente e sulla previdenza sociale
- Metodo di lavoro preciso, strutturato, meticoloso e discreto
- Buone capacità numeriche
- Esperienza con software per le paghe, preferibilmente P&I LOGA
- Buona conoscenza di MS Office ed Excel
- Attitudine al servizio e capacità di lavorare in squadra
- Disponibilità a condividere le proprie conoscenze e a migliorare i processi
Benefit
- 30 giorni di ferie all’anno
- Lavoro da remoto secondo il modello ibrido standard: tre giorni in ufficio e due da remoto
- Orario di lavoro flessibile
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato