Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Karyawan
B2BRekrutmen
Staffplanning B.V.® adalah perusahaan perekrutan asal Belanda yang mengkhususkan diri dalam Recruitment as a Service bagi perusahaan dengan kebutuhan perekrutan yang berkelanjutan. Perekrutnya mendukung perekrutan di bidang komersial, administrasi, keuangan, SDM, dan teknis melalui pencarian kandidat, headhunting, penyuntingan lowongan, pemasangan iklan pekerjaan, penyaringan CV, serta pengelolaan data kandidat. Berbasis di ’s-Hertogenbosch, perusahaan ini bekerja sama dengan klien UKM dan korporasi melalui paket layanan bulanan tetap, disertai dukungan pembinaan dan outplacement.

Penasihat Karier dan Mobilitas

Penasihat karier di Koersmakers, spesialis ADG dalam keberlanjutan kerja bagi pekerja terampil. Mendukung reintegrasi Jalur 2, pembinaan, dan program pengembangan kemampuan kerja.

Deskripsi

  • Mengidentifikasi kisah, tujuan, dan bakat pekerja terampil dalam berbagai program
  • Membimbing karyawan terutama melalui program reintegrasi Jalur 2
  • Memberikan pembinaan karier dan memfasilitasi percakapan profesional
  • Membantu mengembangkan layanan pencegahan yang berfokus pada keberlanjutan kemampuan kerja
  • Menggunakan asesmen minat yang sesuai, termasuk Predictive Index
  • Mengubah wawasan menjadi tindakan praktis yang memperkuat dan mempertahankan kemampuan kerja
  • Bekerja sesuai dengan Undang-Undang Perbaikan Penjaga Gerbang dan siklus pengelolaan ketidakhadiran UWV
  • Mendukung manajer di perusahaan ADG dalam memperkuat kepemilikan pekerja terampil atas karier mereka
  • Menetapkan kesepakatan yang jelas serta meminta karyawan dan manajer bertanggung jawab atas kesepakatan tersebut
  • Menyampaikan program dan laporan secara akurat sekaligus mengidentifikasi ketidakkonsistenan

Persyaratan

  • Berpengalaman menjalankan program reintegrasi Jalur 2
  • Memiliki minat terhadap keberlanjutan kemampuan kerja karyawan
  • Memiliki pengetahuan terkini tentang Undang-Undang Perbaikan Penjaga Gerbang dan siklus pengelolaan ketidakhadiran UWV
  • Mampu membangun hubungan dengan mudah, termasuk dalam situasi yang tidak dikenal
  • Mampu beralih antara peran yang tegas dan memimpin dengan peran yang mendengarkan dan responsif
  • Mampu bekerja secara mandiri
  • Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat
  • Mampu mengambil kepemilikan atas program yang didukung
  • Nyaman menyesuaikan komunikasi untuk berbagai pemangku kepentingan
  • Mampu mengubah tujuan menjadi langkah dan kesepakatan yang konkret
  • Termotivasi untuk mengembangkan peluang baru bagi kemampuan kerja
  • Bekerja secara akurat dan penuh ketelitian
  • Mampu mengidentifikasi kekurangan dan penyimpangan dalam pendampingan atau pelaporan
  • Percaya diri mengajukan pertanyaan yang menantang sambil tetap menghormati orang lain

Tunjangan

  • Kontrak satu tahun untuk 24 hingga 40 jam per minggu
  • 27 hari cuti berdasarkan minggu kerja 40 jam
  • Pembayaran gaji bulan ketiga belas
  • Kesempatan pelatihan, seperti sertifikasi Predictive Index Practitioner atau kursus relevan lainnya
  • Tempat kerja yang ramah di Houten atau salah satu perusahaan saudara ADG
  • Pilihan untuk bekerja dari rumah
  • Kesempatan untuk memberikan dampak nyata dan membantu membangun perusahaan baru
  • Kesempatan yang setara di tempat kerja yang beragam dan inklusif

Lowongan Terkait

SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka