
キャリア・モビリティアドバイザー
ADGで熟練人材の持続可能な就業を専門とするKoersmakersのキャリアアドバイザーです。第2トラックの復職支援、コーチング、就業能力向上プログラムを支援します。
仕事内容
- さまざまなプログラムに参加する熟練人材の経歴、目標、才能を把握する
- 主に第2トラックの復職プログラムで従業員を支援する
- キャリアコーチングを行い、職業上の対話を促進する
- 持続可能な就業能力に焦点を当てた予防的サービスの開発を支援する
- Predictive Indexを含む、適切な興味・関心評価を活用する
- 洞察を、就業能力を強化・維持するための実践的な行動に落とし込む
- ゲートキーパー改善法およびUWVの欠勤管理サイクルに沿って業務を行う
- ADG各社の管理職を支援し、熟練人材が自身のキャリアを主体的に考えられるようにする
- 明確な合意を設定し、従業員と管理職が合意事項を実行できるようにする
- プログラムと報告書を正確に作成・提供し、不整合を特定する
応募要件
- 第2トラックの復職プログラムを実施した経験
- 従業員の持続可能な就業能力に関心があること
- ゲートキーパー改善法およびUWVの欠勤管理サイクルに関する最新知識
- 慣れない状況でも、すぐに信頼関係を築けること
- 指示・主導する役割と、傾聴し柔軟に対応する役割を切り替えられること
- 自立して働けること
- 優れた問題解決能力
- 支援するプログラムに責任を持って取り組めること
- さまざまな関係者に合わせてコミュニケーションを調整できること
- 目標を具体的な手順と合意事項に落とし込めること
- 就業能力向上のための新たな機会を開拓する意欲
- 正確かつ誠実に仕事に取り組めること
- 支援や報告における不足や逸脱を特定できること
- 相手への敬意を保ちながら、難しい質問も自信を持って投げかけられること
福利厚生
- 週24~40時間勤務の1年契約
- 週40時間勤務を基準とした27日間の休暇
- 13か月目の給与
- Predictive Index Practitioner認定などの研修機会、またはその他の関連コース
- ハウテンまたはADGの姉妹会社のいずれかにある、温かく迎えてくれる職場
- 在宅勤務の選択肢
- 目に見える成果を生み、新しい会社の立ち上げに貢献できる機会
- 多様でインクルーシブな職場における均等な機会








