KFI Engineers
KFI Engineers
201 – 500 従業員
B2Bコンサルティング
KFI Engineersは、1996年に設立されたB2B向けのコンサルティングおよびエンジニアリングサービス企業です。現在入手できる会社情報には、同社のエンジニアリング分野、サービスライン、製品、または業界特化についての記載がありません。求職者は、事業内容や採用ニーズの詳細を確認するため、最新の会社資料や求人情報を確認してください。

シニア構造エンジニア III(製造施設)—シンシナティ

KFI Engineers で製造施設インフラの構造設計とプロジェクト遂行を主導します。構造分野の責任者および設計責任者として、顧客プロジェクトを担当します。

仕事内容

  • 構造分野の責任者として、複数のプロジェクトを並行して主導します。
  • 構造工学計算を行います。
  • プロジェクト図面の作成を指導します。
  • 設計業務を割り当て、プロジェクトのリソースを計画します。
  • 成果物の品質を確認し、チームメンバーを指導します。
  • 担当プロジェクトの設計責任者を務めます。
  • 業務範囲の見積もりを作成し、合意した範囲とプロジェクト予算内で業務を進めます。
  • 図面や仕様書を含む施工関連書類を監督します。
  • プロジェクト業務で確かな構造工学の原則を適用します。
  • 現地調査と検査を行い、所見を記録し、既存状況を確認して、現場データを設計に反映します。
  • 社内外の関係者とプロジェクト業務を調整します。
  • チームメンバーや下請業者に技術支援と指示を提供します。
  • 会議、現地訪問、顧客との協議、複数分野間の調整会議に KFI を代表して参加します。
  • 提案書の作成や既存顧客・見込み顧客との面談を通じて、事業開発に貢献します。
  • 担当する業務範囲の見積もり作成を支援します。
  • その他、割り当てられた業務を行います。

応募要件

  • 土木工学の学士号。
  • 10年以上の実務経験。
  • 電気、機械、土木工事の施工慣行に関する理解。
  • 食品・飲料施設や化学施設など、製造業での豊富な構造設計経験。
  • RISA などの構造解析ソフトウェアの使用経験。
  • 設計業務および/またはプロジェクト管理を組み合わせ、継続して成果を上げた実績。
  • 顧客と強固な関係を築き、社内外の関係者から信頼を得る能力。
  • 優れたコミュニケーション能力、対人スキル、協働力。
  • 多様な相手に複雑な情報を説明し、アイデアを実行可能な提案にまとめ、成果に良い影響を与える能力。
  • 優れた計画力、分析力、組織力、問題解決能力。
  • 細部に注意を払い、複数の優先事項を管理する能力。
  • Microsoft Office を含む、コンピューター技術および業務ソフトウェアの習熟。
  • 国内出張は1回につき1~2日となる場合があり、年間では通常10%~15%以内です。
  • この職位ではビザのスポンサーシップは提供されません。

福利厚生

  • 医療、歯科、視力保険。
  • オンライン健康サービス。
  • 健康貯蓄口座(HSA)および健康給付口座(HRA)。高額免責医療プランに加入する従業員には KFI の拠出があります。
  • フレキシブル支出口座。
  • 401(k) プラン。
  • 短期および長期障害保険。
  • 生命保険および傷害死亡・四肢切断保険(AD&D)。
  • 従業員支援プログラム。
  • 州法で定められた取得済みの病気休暇・安全休暇を含む有給休暇。
  • 有給ボランティア休暇。
  • 会社指定の有給休日。
  • 授業料補助。
  • 忌引休暇。
  • 任意加入の生命保険、傷害保険、重大疾病保障。

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