Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Darbinieki
B2BPersonāla atlase
Staffplanning B.V.® ir Nīderlandes personāla atlases uzņēmums, kas specializējas personāla atlases kā pakalpojuma risinājumos uzņēmumiem ar pastāvīgām darbinieku piesaistes vajadzībām. Tā personāla atlases speciālisti atbalsta komerciālo, administratīvo, finanšu, cilvēkresursu un tehnisko speciālistu atlasi, veicot kandidātu meklēšanu, mērķētu uzrunāšanu, vakanču rediģēšanu, darba sludinājumu publicēšanu, CV atlasi un kandidātu datu pārvaldību. Uzņēmums atrodas ’s-Hertogenbosch un sadarbojas ar maziem un vidējiem uzņēmumiem, kā arī korporatīvajiem klientiem, piedāvājot fiksētas ikmēneša pakalpojumu paketes, kā arī koučinga un atbalsta pakalpojumus profesionālās pārorientēšanās jomā.

Karjeras un mobilitātes konsultants

Karjeras un mobilitātes konsultants uzņēmumā Koersmakers, ADG ilgtspējīgas kvalificētu darbinieku nodarbināmības speciālistā. Atbalstīsi 2. ceļa reintegrāciju, koučingu un nodarbināmības programmas.

Apraksts

  • Apzināt kvalificētu darbinieku stāstus, mērķus un talantus dažādās programmās
  • Galvenokārt vadīt darbiniekus 2. ceļa reintegrācijas programmās
  • Sniegt karjeras konsultācijas un veicināt profesionālas sarunas
  • Palīdzēt izstrādāt preventīvus pakalpojumus, kas vērsti uz ilgtspējīgu nodarbināmību
  • Izmantot piemērotus interešu novērtēšanas rīkus, tostarp Predictive Index
  • Pārvērst atziņas praktiskās darbībās, kas stiprina un saglabā nodarbināmību
  • Strādāt saskaņā ar Gatekeeper Improvement Act un UWV prombūtnes pārvaldības ciklu
  • Atbalstīt ADG uzņēmumu vadītājus kvalificētu darbinieku atbildības par savu karjeru stiprināšanā
  • Vienoties par skaidriem nosacījumiem un prasīt, lai darbinieki un vadītāji tos ievērotu
  • Precīzi īstenot programmas un sagatavot pārskatus, vienlaikus identificējot neatbilstības

Prasības

  • Pieredze 2. ceļa reintegrācijas programmu īstenošanā
  • Interese par ilgtspējīgu darbinieku nodarbināmību
  • Aktuālas zināšanas par Gatekeeper Improvement Act un UWV prombūtnes pārvaldības ciklu
  • Spēja viegli veidot kontaktu, arī nepazīstamās situācijās
  • Spēja pārslēgties starp direktīvu, vadošu lomu un uzklausošu, atsaucīgu lomu
  • Spēja strādāt patstāvīgi
  • Spēcīgas problēmu risināšanas prasmes
  • Spēja uzņemties atbildību par atbalstītajām programmām
  • Spēja pielāgot saziņu dažādām ieinteresētajām personām
  • Spēja pārvērst mērķus konkrētos soļos un vienošanās
  • Motivācija attīstīt jaunas nodarbināmības iespējas
  • Precīza un apzinīga pieeja darbam
  • Spēja identificēt nepilnības un novirzes konsultēšanā vai pārskatu sagatavošanā
  • Pārliecība uzdot sarežģītus jautājumus, vienlaikus saglabājot cieņu pret citiem

Priekšrocības

  • Viena gada līgums, strādājot 24–40 stundas nedēļā
  • 27 atvaļinājuma dienas, pamatojoties uz 40 stundu darba nedēļu
  • Trīspadsmitā mēneša izmaksa
  • Apmācību iespējas, piemēram, Predictive Index Practitioner sertifikācija vai cits saistīts kurss
  • Patīkama darba vieta Houtenā vai kādā no ADG māsas uzņēmumiem
  • Iespēja strādāt no mājām
  • Iespēja radīt taustāmu ietekmi un palīdzēt veidot jaunu uzņēmumu
  • Vienlīdzīgas iespējas daudzveidīgā un iekļaujošā darba vidē

Saistītās vakances

Arctic Wolf

Remote Channel Account Manager, Netherlands

Arctic Wolf

Grow Arctic Wolf’s cybersecurity partner network across the Netherlands and Benelux. Lead channel sales, partner enablement, pipeline forecasting, and revenue growth.

Atvērt
Triumph

VIP Account Manager at Triumph (US Remote)

Triumph

Manage personalized relationships with high-value players on Triumph’s gaming and trading card platform. Handle player support, VIP experiences, responsible gaming, and feedback that informs the loyalty program and product roadmap.

Atvērt
Peraton

Peraton Director of Business Development, DIA

Peraton

Lead Peraton’s business development across Defense Intelligence Agency missions, from strategic account planning to proposal delivery. Shape pursuits, customer relationships, and partnerships to grow the company’s national security work.

Atvērt
FEVO

Director of Business Development, FEVO (U.S. Remote)

FEVO

Lead enterprise sales and partnerships for FEVO’s live entertainment ticketing platform, growing revenue across U.S. sports and entertainment markets. The role covers prospecting, negotiations, and cross-functional deal execution.

Atvērt
Peraton

Peraton Director of Business Development, Defense Intelligence

Peraton

Lead business development for Peraton’s DIA portfolio, shaping defense intelligence opportunities and guiding complex pursuits. Build strategic customer relationships and grow the pipeline across intelligence and defense organizations.

Atvērt
Ecole Gustave

Business Developer – Ecole Gustave (Hybrid, France)

Ecole Gustave

Build Ecole Gustave’s network of partner businesses as it trains adults changing careers for jobs in construction. Screen prospective candidates and connect them with suitable employers.

Atvērt
Kpler

Commodities Account Manager – Kpler, Dubai Hybrid

Kpler

Grow Kpler’s commodities intelligence business across the Middle East and Africa by managing strategic accounts. Lead renewals, negotiations, and expansion opportunities for its trade intelligence platform.

Atvērt