Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Ansatte
B2BRekruttering
Staffplanning B.V.® er et nederlandsk rekrutteringsselskap som spesialiserer seg på Recruitment as a Service for virksomheter med løpende rekrutteringsbehov. Rekruttererne deres bistår med rekruttering innen salg, administrasjon, økonomi, HR og tekniske fag gjennom sourcing, headhunting, redigering av stillingsannonser, annonsering av ledige stillinger, CV-screening og håndtering av kandidatdata. Selskapet holder til i ’s-Hertogenbosch og samarbeider med små og mellomstore bedrifter samt konserner gjennom faste månedlige tjenesteplaner, i tillegg til coaching og outplacement-støtte.

Karriere- og mobilitetsrådgiver

Karriererådgiver hos Koersmakers, ADGs spesialist på bærekraftig sysselsetting for fagarbeidere. Støtt Track 2-reintegrering, veiledning og programmer for sysselsetting.

Beskrivelse

  • Kartlegg fagarbeideres historier, mål og talenter på tvers av ulike programmer
  • Veiled primært ansatte gjennom Track 2-reintegreringsprogrammer
  • Tilby karriereveiledning og legge til rette for profesjonelle samtaler
  • Bidra til å utvikle forebyggende tjenester med fokus på bærekraftig sysselsetting
  • Bruk egnede interessekartlegginger, inkludert Predictive Index
  • Omsett innsikt til praktiske tiltak som styrker og opprettholder sysselsettingen
  • Arbeid i tråd med Gatekeeper Improvement Act og UWVs sykefraværsoppfølgingssyklus
  • Støtt ledere i ADG-selskaper med å styrke fagarbeideres eierskap til egen karriere
  • Etabler tydelige avtaler og hold ansatte og ledere ansvarlige for dem
  • Lever programmer og rapporter nøyaktig, samtidig som du identifiserer uoverensstemmelser

Krav

  • Erfaring med å levere Track 2-reintegreringsprogrammer
  • Interesse for bærekraftig sysselsetting
  • Oppdatert kunnskap om Gatekeeper Improvement Act og UWVs sykefraværsoppfølgingssyklus
  • Evne til å skape god kontakt raskt, også i ukjente situasjoner
  • Evne til å veksle mellom en direkte og ledende rolle og en lyttende og imøtekommende rolle
  • Evne til å arbeide selvstendig
  • Gode problemløsningsevner
  • Evne til å ta eierskap til programmene du støtter
  • Komfortabel med å tilpasse kommunikasjonen til ulike interessenter
  • Evne til å omsette mål til konkrete steg og avtaler
  • Motivert for å utvikle nye muligheter for sysselsetting
  • Nøyaktig og samvittighetsfull i arbeidet
  • Evne til å identifisere mangler og avvik i veiledning eller rapportering
  • Trygg på å stille utfordrende spørsmål samtidig som du respekterer andre

Fordeler

  • En ettårskontrakt på 24 til 40 timer per uke
  • 27 feriedager basert på en 40-timers arbeidsuke
  • En trettende månedslønn
  • Muligheter for opplæring, for eksempel sertifisering som Predictive Index Practitioner eller et annet relevant kurs
  • En imøtekommende arbeidsplass i Houten eller hos et av ADGs søsterselskaper
  • Mulighet til å arbeide hjemmefra
  • Mulighet til å gjøre en konkret forskjell og bidra til å bygge et nytt selskap
  • Like muligheter på en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass

Relaterte jobber