Environmental Protection Network (EPN) là một tổ chức phi lợi nhuận quy tụ kinh nghiệm của hơn 750 cựu nhân viên chuyên môn và cựu quan chức chính trị của Cơ quan Bảo vệ Môi trường Hoa Kỳ (EPA). Tổ chức kết hợp phân tích chính sách với hỗ trợ kỹ thuật nhằm giúp cộng đồng, tổ chức phi lợi nhuận và cơ quan công quyền giải quyết các thách thức về môi trường và sức khỏe, đồng thời tham gia vào các quy trình, chương trình tài trợ, quy định và dữ liệu công khai của EPA. EPN cũng hỗ trợ các công chức EPA đương nhiệm và đã nghỉ việc, hướng dẫn các nhà lãnh đạo môi trường mới nổi thông qua chương trình Science Impact Fellowship, đồng thời mời tình nguyện viên đóng góp vào quá trình ra quyết định công và hoạt động vận động bảo vệ môi trường.
Chuyên viên kết nối cộng đồng về công bằng môi trường
Vị trí làm việc từ xa, điều phối hỗ trợ kỹ thuật của Mạng lưới Bảo vệ Môi trường cho các cộng đồng công bằng môi trường tại Khu vực 1 của EPA. Kết nối cộng đồng với tình nguyện viên, nguồn tài trợ, chuyên môn pháp lý và khoa học, cùng các nguồn lực chính phủ.
Mô tả
- Điều phối các chương trình và hoạt động hỗ trợ kỹ thuật trên toàn Khu vực 1 của EPA.
- Kết nối các cộng đồng chịu ảnh hưởng trực tiếp, tổ chức phi lợi nhuận và cơ quan chính phủ thiếu nguồn lực, bao gồm các thực thể bộ lạc, với tình nguyện viên EPN trong các dự án do cộng đồng dẫn dắt.
- Kết nối cộng đồng với hỗ trợ kỹ thuật, tài trợ, pháp lý và khoa học.
- Tiếp cận các cộng đồng chịu ảnh hưởng trực tiếp, tổ chức phi lợi nhuận và cơ quan chính phủ thiếu nguồn lực.
- Phối hợp với các đối tác trên khắp Khu vực 1.
- Hỗ trợ các tổ chức xác định cơ hội tài trợ và chuẩn bị hồ sơ xin tài trợ.
- Đóng góp nội dung cho bản tin tài trợ hằng tháng của Khu vực 1.
- Tuyển dụng và gắn kết tình nguyện viên trên toàn Khu vực 1 và mạng lưới EPN.
- Ghi lại hoạt động dự án trong cơ sở dữ liệu của EPN và bảng tính Google.
- Theo dõi các hành động tiếp nối của nhân viên, tình nguyện viên và tổ chức đối tác.
- Sắp xếp các cuộc họp giữa cộng đồng, chuyên gia tiềm năng và các tổ chức.
- Phát triển quan hệ đối tác giữa lãnh đạo cộng đồng và cơ quan chính phủ.
- Mở rộng quan hệ đối tác cá nhân và địa phương để hỗ trợ cộng đồng một cách toàn diện.
- Xây dựng hội thảo trực tuyến, khóa đào tạo, mẫu tài liệu, mẫu hồ sơ xin tài trợ và các tài liệu khác nhằm nâng cao năng lực.
- Đi công tác trong các khu vực EPA tại địa phương và đôi khi xa hơn để tham dự sự kiện và hội nghị.
- Truyền đạt kết quả qua các kênh chính thức và không chính thức.
- Đạt các mục tiêu và ưu tiên nêu trong tài liệu về kỳ vọng cốt lõi.
Yêu cầu
- Có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc phù hợp.
- Sinh sống tại Khu vực 1 của EPA: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island hoặc Vermont.
- Làm việc hiệu quả trong môi trường từ xa.
- Chủ động và có khả năng tự bắt đầu công việc.
- Quan tâm đến công bằng môi trường, chính sách môi trường và sức khỏe của Hoa Kỳ và/hoặc hoạt động của EPA.
- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về các vấn đề công bằng xã hội và bình đẳng.
- Viết rõ ràng và hiệu quả.
- Chú ý đến chi tiết và thoải mái khi đặt câu hỏi.
- Làm việc độc lập, quản lý nhiều dự án và chuyển đổi công việc linh hoạt.
- Có kinh nghiệm phối hợp với nhiều đối tác.
- Có tinh thần làm việc tốt.
- Quen thuộc với Google Docs và Google Sheets.
- Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm sử dụng hệ thống CRM.
Phúc lợi
- Lịch làm việc linh hoạt, với giờ làm việc cốt lõi từ 11 giờ sáng đến 4 giờ chiều theo giờ miền Đông Hoa Kỳ.
- 11 ngày nghỉ lễ liên bang có lương cùng các ngày đóng cửa văn phòng khác có lương.
- Các ngày không họp trên toàn tổ chức vào những ngày lễ lớn ngoài lịch lễ liên bang.
- Ba tuần nghỉ có lương (120 giờ), bao gồm nghỉ ốm, nghỉ cá nhân và nghỉ phép.
- Năm ngày nghỉ hằng năm có lương để hỗ trợ cứu trợ thiên tai.
- Năm ngày nghỉ tang chế có lương mỗi năm.
- Ba ngày EPN hằng năm có thể sử dụng cho bất kỳ mục đích nào.
- Đóng cửa toàn tổ chức vào các ngày thứ Sáu trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 7 đến ngày 1 tháng 9.
- Thưởng thâm niên hằng năm, tùy thuộc vào nguồn quỹ hiện có.
- Thưởng theo hiệu quả công việc khi áp dụng.
- Chương trình 401(k) với mức đóng góp đối ứng 4% từ người sử dụng lao động.
- Người sử dụng lao động thanh toán 80% phí bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cho nhân viên, và 60% mức bảo hiểm gia đình.
- Bảo hiểm nhân thọ trị giá 50.000 USD do người sử dụng lao động chi trả.
- Có thể mua thêm bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên và vợ/chồng.
- Bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn do người sử dụng lao động chi trả.
- Các quyền lợi FSA, HSA và đi lại do nhân viên tự chi trả.
- 12 tuần nghỉ có lương sau khi sinh, nhận con nuôi hoặc nhận chăm sóc nuôi dưỡng một trẻ.
- Tối đa 500 USD mỗi năm cho chi phí phát triển chuyên môn.
- Được tiếp cận thường xuyên với các khóa đào tạo phát triển chuyên môn nội bộ.
- Hoàn trả 150 USD mỗi tháng cho gói điện thoại di động và internet tại nhà.
- 2.000 USD mỗi năm cho thiết bị văn phòng và các khoản mua sắm phục vụ sức khỏe.
- Hoàn trả các chi phí đi lại đủ điều kiện, bao gồm thời gian di chuyển ngoài khu vực địa phương.