Environmental Protection Network (EPN) ni shirika lisilo la faida linalotumia uzoefu wa zaidi ya wafanyakazi 750 wa zamani wa EPA waliokuwa watumishi wa kudumu na maafisa walioteuliwa kisiasa. Kazi yake inajumuisha uchambuzi wa sera na usaidizi wa kiufundi ili kusaidia jamii, mashirika yasiyo ya faida na taasisi za umma kushughulikia changamoto za mazingira na afya, na kushiriki katika michakato, ruzuku, kanuni na data za umma za EPA. EPN pia huwasaidia watumishi wa umma wa EPA walio kazini na wa zamani, huwalea viongozi chipukizi wa mazingira kupitia Science Impact Fellowship, na kuwaalika watu wa kujitolea kuchangia katika maamuzi ya umma na utetezi wa mazingira.
Mshirika wa Uhamasishaji wa Jamii, Haki ya Mazingira
Nafasi ya kazi ya mbali inayoratibu msaada wa kiufundi wa Environmental Protection Network kwa jamii zinazotetea haki ya mazingira katika Mkoa wa 1 wa EPA. Huunganisha jamii na wajitoleaji, ruzuku, utaalamu wa sheria na sayansi, pamoja na rasilimali za serikali.
Maelezo
- Ratibu programu na shughuli za msaada wa kiufundi katika Mkoa wa 1 wa EPA.
- Unganisha jamii zilizo mstari wa mbele, mashirika yasiyo ya faida, na mashirika ya serikali yenye rasilimali chache, ikiwemo taasisi za kikabila, na wajitoleaji wa EPN kwa miradi inayoongozwa na jamii.
- Unganisha jamii na msaada wa kiufundi, ruzuku, sheria, na sayansi.
- Fanya uhamasishaji kwa jamii zilizo mstari wa mbele, mashirika yasiyo ya faida, na mashirika ya serikali yenye rasilimali chache.
- Ratibu kazi na washirika katika Mkoa wa 1.
- Saidia mashirika kutambua fursa za ruzuku na kuandaa maombi.
- Changia maudhui katika taarifa ya kila mwezi ya ufadhili ya Mkoa wa 1.
- Tafuta na kuwashirikisha wajitoleaji katika Mkoa wa 1 na mtandao wa EPN.
- Rekodi shughuli za miradi katika hifadhidata ya EPN na lahajedwali za Google.
- Fuatilia hatua zinazopaswa kuchukuliwa na wafanyakazi, wajitoleaji, na mashirika washirika.
- Panga mikutano kati ya jamii, wataalamu watarajiwa, na mashirika.
- Jenga ushirikiano kati ya viongozi wa jamii na mashirika ya serikali.
- Panua ushirikiano wa watu binafsi na wa eneo husika ili kusaidia jamii kwa njia pana.
- Unda wavuti, mafunzo, violezo, violezo vya ruzuku, na nyenzo nyingine za kujenga uwezo.
- Safiri ndani ya maeneo ya karibu ya EPA na mara chache nje yake kwa ajili ya matukio na mikutano ya kitaaluma.
- Wasilisha matokeo kupitia njia rasmi na zisizo rasmi.
- Timiza malengo na vipaumbele vilivyoainishwa katika waraka wa matarajio ya msingi.
Mahitaji
- Uwe na angalau mwaka mmoja wa uzoefu unaohusiana na kazi.
- Uishi katika Mkoa wa 1 wa EPA: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island, au Vermont.
- Ufanye kazi kwa ufanisi katika mazingira ya kazi ya mbali.
- Uwe mtu wa kujituma na kuanzisha kazi mwenyewe.
- Uwe na hamu ya haki ya mazingira, sera za mazingira na afya za Marekani, na/au kazi ya EPA.
- Uwe na uzoefu au ujuzi kuhusu masuala ya haki ya kijamii na usawa.
- Uandike kwa uwazi na kwa ufanisi.
- Uzingatie maelezo na uwe tayari kuuliza maswali.
- Uweze kufanya kazi kwa kujitegemea, kusimamia miradi mingi, na kubadilisha majukumu kwa ufanisi.
- Uwe na uzoefu wa kushirikiana na washirika mbalimbali.
- Uwe na maadili thabiti ya kazi.
- Ufahamu Google Docs na Google Sheets.
- Uwe na ujuzi au uzoefu wa mifumo ya CRM.
Manufaa
- Ratiba inayoweza kubadilika yenye saa kuu za kazi kuanzia saa 11 asubuhi hadi saa 4 alasiri kwa saa za Mashariki (ET).
- Siku 11 za sikukuu za shirikisho zenye malipo pamoja na siku nyingine za kufungwa kwa ofisi zenye malipo.
- Siku zisizo na mikutano kwa shirika zima wakati wa sikukuu kuu ambazo hazimo kwenye kalenda ya shirikisho.
- Wiki tatu (saa 120) za likizo yenye malipo, ikijumuisha likizo ya ugonjwa, siku za binafsi, na likizo ya kawaida.
- Siku tano za likizo ya kila mwaka ya msaada wa maafa.
- Siku tano za likizo ya kila mwaka ya msiba.
- Siku tatu za EPN kila mwaka kwa matumizi yoyote.
- Ofisi ya shirika zima hufungwa Ijumaa kati ya Julai 1 na Septemba 1.
- Bonasi ya kila mwaka ya muda wa utumishi, kutegemea upatikanaji wa fedha.
- Bonasi zinazotegemea utendaji kazi inapofaa.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa mwajiri wa 4%.
- Mwajiri hulipa 80% ya malipo ya bima ya afya, meno, na macho ya mfanyakazi na 60% ya bima ya familia.
- Bima ya maisha ya $50,000 inayolipiwa na mwajiri.
- Chaguo la kununua bima ya ziada ya maisha kwa mfanyakazi na mwenzi wake.
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu inayolipiwa na mwajiri.
- Manufaa ya FSA, HSA, na usafiri wa kwenda kazini yanayolipiwa na mfanyakazi.
- Wiki 12 za likizo yenye malipo baada ya kuzaliwa, kuasili, au kupokea mtoto katika malezi ya muda.
- Hadi $500 kwa mwaka kwa gharama za maendeleo ya kitaaluma.
- Ufikiaji endelevu wa mafunzo ya ndani ya maendeleo ya kitaaluma.
- Rejesho la $150 kila mwezi kwa mipango ya simu ya mkononi na intaneti ya nyumbani.
- $2,000 kwa mwaka kwa vifaa vya ofisi na ununuzi wa bidhaa za ustawi.
- Rejesho la gharama zinazostahili za safari, ikijumuisha muda wa kusafiri nje ya eneo la karibu.