Environmental Protection Network (EPN) je nezisková organizácia, ktorá čerpá zo skúseností viac než 750 bývalých kariérnych pracovníkov a politických nominantov agentúry EPA. Spája analýzu politík a odbornú technickú pomoc, aby pomáhala komunitám, neziskovým organizáciám a verejným inštitúciám riešiť environmentálne a zdravotné výzvy a zapájať sa do procesov agentúry EPA, jej grantových programov, tvorby predpisov a práce s verejnými údajmi. EPN podporuje aj súčasných a bývalých štátnych zamestnancov agentúry EPA, mentoruje začínajúcich environmentálnych lídrov prostredníctvom programu Science Impact Fellowship a pozýva dobrovoľníkov, aby prispievali k rozhodovaniu vo verejnom záujme a k environmentálnej advokácii.
Asistent pre komunitnú spoluprácu v oblasti environmentálnej spravodlivosti
Práca na diaľku, pri ktorej budete koordinovať technickú pomoc siete Environmental Protection Network pre komunity v oblasti environmentálnej spravodlivosti v regióne EPA 1. Budete prepájať komunity s dobrovoľníkmi, grantmi, právnou a vedeckou expertízou a zdrojmi verejnej správy.
Popis
- Koordinovať programy technickej pomoci a ich prevádzku v regióne EPA 1.
- Prepájať komunity v prvej línii, neziskové organizácie a nedostatočne financované vládne agentúry vrátane kmeňových orgánov s dobrovoľníkmi EPN pri projektoch vedených komunitami.
- Prepájať komunity s technickou, grantovou, právnou a vedeckou podporou.
- Oslovovať komunity v prvej línii, neziskové organizácie a nedostatočne financované vládne agentúry.
- Koordinovať spoluprácu s partnermi v celom regióne 1.
- Pomáhať organizáciám vyhľadávať grantové príležitosti a pripravovať žiadosti.
- Prispievať obsahom do mesačného prehľadu grantových možností pre región 1.
- Získavať a zapájať dobrovoľníkov v regióne 1 a v sieti EPN.
- Zaznamenávať projektové aktivity do databázy EPN a tabuliek Google.
- Sledovať nadväzujúce kroky zamestnancov, dobrovoľníkov a partnerských organizácií.
- Organizovať stretnutia komunít s potenciálnymi odborníkmi a organizáciami.
- Rozvíjať partnerstvá medzi predstaviteľmi komunít a vládnymi agentúrami.
- Rozširovať individuálne a miestne partnerstvá s cieľom komplexne podporovať komunity.
- Vytvárať webináre, školenia, šablóny, grantové šablóny a ďalšie materiály na budovanie kapacít.
- Cestovať v rámci miestnych regiónov EPA a príležitostne aj mimo nich na podujatia a konferencie.
- Komunikovať zistenia formálnymi aj neformálnymi kanálmi.
- Plniť ciele a priority stanovené v dokumente základných očakávaní.
Požiadavky
- Aspoň jeden rok relevantnej pracovnej praxe.
- Bydlisko v regióne EPA 1: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island alebo Vermont.
- Schopnosť produktívne pracovať na diaľku.
- Iniciatívnosť a samostatný prístup k práci.
- Záujem o environmentálnu spravodlivosť, environmentálnu a zdravotnú politiku USA a/alebo činnosť EPA.
- Skúsenosti alebo znalosti v oblasti sociálnej spravodlivosti a rovnosti.
- Jasný a účinný písomný prejav.
- Zmysel pre detail a ochota klásť otázky.
- Schopnosť pracovať samostatne, riadiť viacero projektov a účinne prepínať medzi úlohami.
- Skúsenosti so spoluprácou s viacerými partnermi.
- Zodpovedný prístup k práci.
- Znalosť Dokumentov Google a Tabuliek Google.
- Znalosť alebo skúsenosti so systémami CRM.
Benefity
- Flexibilný pracovný čas s hlavnými hodinami od 11.00 do 16.00 východného času.
- 11 platených federálnych sviatkov a ďalšie platené dni, keď je kancelária zatvorená.
- Dni bez stretnutí pre celú organizáciu počas významných sviatkov mimo federálneho kalendára.
- Tri týždne (120 hodín) plateného voľna vrátane práceneschopnosti, osobných dní a dovolenky.
- Päť dní ročne plateného voľna na pomoc pri katastrofách.
- Päť dní ročne plateného voľna v prípade úmrtia blízkej osoby.
- Tri dni EPN ročne na ľubovoľný účel.
- Organizácia zatvára každý rok v piatok medzi 1. júlom a 1. septembrom.
- Ročný bonus za odpracované roky podľa dostupných finančných prostriedkov.
- Prípadné odmeny podľa pracovného výkonu.
- Plán 401(k) so 4 % príspevkom zamestnávateľa.
- Zamestnávateľ hradí 80 % poistného zamestnanca na zdravotné, zubné a očné poistenie a 60 % poistného na rodinné krytie.
- Životné poistenie hradené zamestnávateľom v hodnote 50 000 USD.
- Možnosť dokúpiť si dodatočné životné poistenie pre zamestnanca a manžela či manželku.
- Krátkodobé a dlhodobé poistenie pre prípad invalidity hradené zamestnávateľom.
- Zamestnanec si hradí výhody FSA, HSA a na dochádzanie do práce.
- 12 týždňov plateného voľna po narodení, adopcii alebo zverení dieťaťa do pestúnskej starostlivosti.
- Až 500 USD ročne na výdavky na profesijný rozvoj.
- Priebežný prístup k interným školeniam na profesijný rozvoj.
- Mesačná náhrada 150 USD za mobilný telefón a domáci internet.
- 2 000 USD ročne na kancelárske vybavenie a nákupy súvisiace s podporou zdravia.
- Náhrada oprávnených cestovných výdavkov vrátane času stráveného cestovaním mimo miestnej oblasti.