Environmental Protection Network (EPN) е организация с нестопанска цел, която черпи от опита на над 750 бивши кариерни служители и политически назначени лица в Агенцията за опазване на околната среда на САЩ (EPA). Дейността ѝ съчетава анализ на политики и техническа експертна помощ, за да подпомага общности, организации с нестопанска цел и публични институции в справянето с екологични и здравни предизвикателства и участието им в процесите на EPA, грантовите програми, регулациите и достъпа до публични данни. EPN подкрепя и настоящи и бивши държавни служители на EPA, наставлява нови лидери в областта на околната среда чрез програмата Science Impact Fellowship и кани доброволци да допринасят за вземането на решения в обществен интерес и застъпничеството за опазване на околната среда.
Сътрудник за работа с общности в областта на екологичната справедливост
Дистанционна работа с координация на техническата помощ от мрежата Environmental Protection Network за общности в областта на екологичната справедливост в регион 1 на EPA. Свързва общностите с доброволци, безвъзмездно финансиране, правна и научна експертиза и ресурси на правителството.
Описание
- Координиране на програмите и дейностите за техническа помощ в регион 1 на EPA.
- Свързване на общности на първа линия, нестопански организации и недостатъчно финансирани държавни агенции, включително племенни структури, с доброволци на EPN по проекти, ръководени от общностите.
- Свързване на общностите с техническа, грантова, правна и научна подкрепа.
- Осъществяване на контакт с общности на първа линия, нестопански организации и недостатъчно финансирани държавни агенции.
- Координиране с партньори в регион 1.
- Помощ на организациите да откриват възможности за безвъзмездно финансиране и да подготвят кандидатури.
- Принос към съдържанието на месечния бюлетин за финансиране на регион 1.
- Набиране и ангажиране на доброволци в регион 1 и мрежата на EPN.
- Въвеждане на информация за дейностите по проектите в базата данни на EPN и електронни таблици на Google.
- Проследяване на последващи действия от служители, доброволци и партньорски организации.
- Организиране на срещи между общности, потенциални експерти и организации.
- Развиване на партньорства между лидери на общности и държавни агенции.
- Разширяване на индивидуалните и местните партньорства за цялостна подкрепа на общностите.
- Създаване на уебинари, обучения, образци, образци за кандидатстване за безвъзмездно финансиране и други материали за изграждане на капацитет.
- Пътуване в рамките на местните региони на EPA, а понякога и извън тях, за събития и конференции.
- Представяне на констатациите по официални и неофициални канали.
- Постигане на целите и приоритетите, посочени в документа с основните очаквания.
Изисквания
- Поне една година подходящ професионален опит.
- Местоживеене в регион 1 на EPA: Кънектикът, Мейн, Масачузетс, Ню Хемпшир, Роуд Айлънд или Върмонт.
- Умение за продуктивна работа от разстояние.
- Инициативност и самостоятелност в работата.
- Интерес към екологичната справедливост, екологичната и здравната политика на САЩ и/или дейността на EPA.
- Опит или познания по въпросите на социалната справедливост и равнопоставеността.
- Ясно и ефективно писмено изразяване.
- Внимание към детайлите и готовност за задаване на въпроси.
- Умение за самостоятелна работа, управление на няколко проекта и ефективно превключване между задачи.
- Опит в сътрудничеството с множество партньори.
- Силна работна етика.
- Познаване на Google Docs и Google Sheets.
- Познаване или опит със CRM системи.
Придобивки
- Гъвкав график с основни работни часове от 11:00 до 16:00 ч. източно време.
- 11 платени федерални празника и други платени дни, в които офисът е затворен.
- Общофирмени дни без срещи по време на големи празници извън федералния календар.
- Три седмици (120 часа) платен отпуск, включително отпуск по болест, лични дни и годишен отпуск.
- Пет платени дни годишно за помощ при бедствия.
- Пет платени дни годишно при загуба на близък.
- Три дни годишно от EPN за всякакви цели.
- Организацията не работи в петък между 1 юли и 1 септември.
- Годишен бонус за прослужено време според наличните средства.
- Бонуси според представянето, когато са приложими.
- План 401(k) с 4% вноска от работодателя.
- Работодателят покрива 80% от премиите за здравна, дентална и зрителна застраховка на служителя и 60% от семейното покритие.
- Животозастрахователно покритие от 50 000 щ.д., платено от работодателя.
- Възможност за закупуване на допълнително животозастраховане за служителя и съпруга или съпругата му.
- Платена от работодателя краткосрочна и дългосрочна застраховка при нетрудоспособност.
- Служителят заплаща придобивките FSA, HSA и за пътуване до работа.
- 12 седмици платен отпуск след раждане, осиновяване или настаняване на дете в приемна грижа.
- До 500 щ.д. годишно за разходи за професионално развитие.
- Постоянен достъп до вътрешни обучения за професионално развитие.
- Месечно възстановяване на 150 щ.д. за мобилен телефон и домашен интернет.
- 2 000 щ.д. годишно за офис оборудване и покупки за благосъстояние.
- Възстановяване на допустими пътни разходи, включително времето за пътуване извън местния район.