Environmental Protection Network (EPN) är en ideell organisation som tar vara på erfarenheten hos fler än 750 tidigare yrkesverksamma vid EPA och politiskt tillsatta personer. Organisationen kombinerar policyanalys och tekniskt stöd för att hjälpa lokalsamhällen, ideella organisationer och offentliga myndigheter att hantera miljö- och hälsoutmaningar och att delta i EPA:s processer kring bidrag, regler och offentliga data. EPN ger också stöd till nuvarande och tidigare EPA-tjänstepersoner, handleder framväxande miljöledare genom sitt Science Impact Fellowship och bjuder in volontärer att bidra till offentligt beslutsfattande och miljöarbete.
Medarbetare för samhällskontakter inom miljörättvisa
Distansroll med samordning av Environmental Protection Networks tekniska stöd till miljörättvisegrupper i EPA:s region 1. Förmedlar kontakt med volontärer, bidrag, juridisk och vetenskaplig expertis samt myndighetsresurser.
Beskrivning
- Samordna program för tekniskt stöd och verksamhet inom EPA:s region 1.
- Koppla samman lokalsamhällen i frontlinjen, ideella organisationer och underbemannade myndigheter, däribland stamsamhällen, med EPN-volontärer i projekt som leds av lokalsamhällena.
- Förmedla tekniskt stöd, bidrag, juridisk hjälp och vetenskaplig expertis till lokalsamhällen.
- Ta kontakt med lokalsamhällen i frontlinjen, ideella organisationer och underbemannade myndigheter.
- Samordna arbetet med partner i hela region 1.
- Hjälp organisationer att hitta bidragsmöjligheter och förbereda ansökningar.
- Bidra med innehåll till det månatliga finansieringsutskicket för region 1.
- Rekrytera och engagera volontärer i region 1 och inom EPN:s nätverk.
- Dokumentera projektverksamhet i EPN:s databas och Google-kalkylark.
- Följ upp åtgärder för personal, volontärer och partnerorganisationer.
- Ordna möten mellan lokalsamhällen, potentiella experter och organisationer.
- Bygg partnerskap mellan lokala ledare och myndigheter.
- Utöka individuella och lokala partnerskap för att stödja lokalsamhällen på ett heltäckande sätt.
- Ta fram webbinarier, utbildningar, mallar, bidragsmallar och annat material för kompetensutveckling.
- Res inom EPA:s lokala regioner och ibland längre för evenemang och konferenser.
- Förmedla resultat genom formella och informella kanaler.
- Uppnå målen och prioriteringarna i dokumentet med grundläggande förväntningar.
Krav
- Ha minst ett års relevant arbetslivserfarenhet.
- Bo i EPA:s region 1: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island eller Vermont.
- Arbeta effektivt på distans.
- Ta initiativ och arbeta självständigt.
- Ha intresse för miljörättvisa, USA:s miljö- och hälsopolitik och/eller EPA:s arbete.
- Ha erfarenhet av eller kunskap om frågor som rör social rättvisa och jämlikhet.
- Skriva tydligt och effektivt.
- Vara noggrann och bekväm med att ställa frågor.
- Arbeta självständigt, hantera flera projekt och växla effektivt mellan uppgifter.
- Ha erfarenhet av samarbete med flera partner.
- Ha en stark arbetsmoral.
- Vara bekant med Google Dokument och Google Kalkylark.
- Ha kännedom om eller erfarenhet av CRM-system.
Förmåner
- Flexibla arbetstider med gemensamma kärntider kl. 11–16 ET.
- 11 betalda federala helgdagar samt andra betalda dagar då kontoret håller stängt.
- Organisationsgemensamma mötesfria dagar vid större helgdagar utanför den federala kalendern.
- Tre veckors (120 timmars) betald ledighet, inklusive sjukledighet, personliga dagar och semester.
- Fem dagar per år för katastrofhjälpsledighet.
- Fem dagars sorgledighet per år.
- Tre EPN-dagar per år för valfritt ändamål.
- Organisationen håller stängt på fredagar mellan den 1 juli och den 1 september.
- Årlig anställningstidsbonus, i mån av tillgängliga medel.
- Prestationsbaserade bonusar när det är aktuellt.
- 401(k)-plan med 4 % arbetsgivarmatchning.
- Arbetsgivaren betalar 80 % av premierna för anställdas sjuk-, tand- och synförsäkring och 60 % av familjeförsäkringen.
- Livförsäkring på 50 000 USD som betalas av arbetsgivaren.
- Möjlighet att köpa till extra livförsäkring för den anställde och dennes make eller maka.
- Kort- och långvarig invaliditetsförsäkring som betalas av arbetsgivaren.
- Anställdabetalda FSA-, HSA- och pendlingsförmåner.
- 12 veckors betald ledighet efter ett barns födelse, adoption eller placering i familjehem.
- Upp till 500 USD per år i ersättning för kostnader för professionell utveckling.
- Löpande tillgång till intern utbildning för professionell utveckling.
- 150 USD per månad i ersättning för mobiltelefon och internet i hemmet.
- 2 000 USD per år för kontorsutrustning och friskvårdsinköp.
- Ersättning för godkända resekostnader, inklusive restid utanför närområdet.