شبكة حماية البيئة (EPN) منظمة غير ربحية تستند إلى خبرات أكثر من 750 موظفًا مهنيًا ومسؤولًا سياسيًا سابقًا في وكالة حماية البيئة الأمريكية. تجمع أعمالها بين تحليل السياسات والمساعدة التقنية لمساندة المجتمعات والمنظمات غير الربحية والهيئات العامة في مواجهة التحديات البيئية والصحية، والتفاعل مع عمليات الوكالة ومنحها ولوائحها وبياناتها العامة. كما تدعم موظفي الوكالة الحاليين والسابقين، وترشد قادة البيئة الناشئين من خلال زمالة الأثر العلمي، وتدعو المتطوعين إلى الإسهام في صنع القرارات العامة والدفاع عن البيئة.
مساعد التواصل المجتمعي والعدالة البيئية
دور عن بُعد ينسق المساعدة الفنية التي تقدمها شبكة حماية البيئة لمجتمعات العدالة البيئية في المنطقة الأولى لوكالة حماية البيئة الأمريكية. يربط المجتمعات بالمتطوعين والمنح والخبرات القانونية والعلمية والموارد الحكومية.
الوصف
- نسّق برامج المساعدة الفنية وعملياتها في المنطقة الأولى لوكالة حماية البيئة الأمريكية.
- اربط المجتمعات الواقعة في الخطوط الأمامية والمنظمات غير الربحية والجهات الحكومية محدودة الموارد، بما فيها الكيانات القبلية، بمتطوعي شبكة حماية البيئة للعمل على مشاريع تقودها المجتمعات.
- اربط المجتمعات بالدعم الفني ودعم المنح والمساندة القانونية والعلمية.
- تواصل مع المجتمعات الواقعة في الخطوط الأمامية والمنظمات غير الربحية والجهات الحكومية محدودة الموارد.
- نسّق مع الشركاء في أنحاء المنطقة الأولى.
- ساعد المنظمات على تحديد فرص المنح وإعداد الطلبات.
- ساهم في محتوى النشرة الشهرية للتمويل في المنطقة الأولى.
- استقطب المتطوعين وأشركهم في أنحاء المنطقة الأولى وشبكة حماية البيئة.
- سجّل أنشطة المشاريع في قاعدة بيانات شبكة حماية البيئة وجداول بيانات Google.
- تابع إجراءات المتابعة الخاصة بالموظفين والمتطوعين والمنظمات الشريكة.
- نظّم اجتماعات بين المجتمعات والخبراء المحتملين والمنظمات.
- طوّر الشراكات بين قادة المجتمعات والجهات الحكومية.
- وسّع الشراكات الفردية والمحلية لدعم المجتمعات بصورة شاملة.
- أنشئ ندوات عبر الإنترنت وتدريبات ونماذج وقوالب للمنح ومواد أخرى لبناء القدرات.
- سافر داخل مناطق وكالة حماية البيئة المحلية، وأحيانًا إلى مناطق أبعد لحضور الفعاليات والمؤتمرات.
- تواصل بشأن النتائج عبر القنوات الرسمية وغير الرسمية.
- حقّق الأهداف والأولويات الواردة في وثيقة التوقعات الأساسية.
المتطلبات
- خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.
- الإقامة في المنطقة الأولى لوكالة حماية البيئة: كونيتيكت أو مين أو ماساتشوستس أو نيوهامبشير أو رود آيلاند أو فيرمونت.
- القدرة على العمل بفاعلية عن بُعد.
- المبادرة والقدرة على بدء العمل باستقلالية.
- الاهتمام بالعدالة البيئية أو السياسات البيئية والصحية في الولايات المتحدة أو عمل وكالة حماية البيئة الأمريكية.
- خبرة أو معرفة بقضايا العدالة الاجتماعية والإنصاف.
- الكتابة بوضوح وفاعلية.
- الاهتمام بالتفاصيل والارتياح إلى طرح الأسئلة.
- العمل باستقلالية وإدارة مشاريع متعددة والانتقال بفاعلية بين المهام.
- خبرة في التعاون مع شركاء متعددين.
- التحلي بأخلاقيات عمل قوية.
- الإلمام بـ Google Docs وGoogle Sheets.
- الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء أو امتلاك خبرة بها.
المزايا
- جدول عمل مرن، مع ساعات أساسية من 11 صباحًا حتى 4 مساءً بالتوقيت الشرقي.
- 11 عطلة اتحادية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى أيام أخرى مدفوعة لإغلاق المكتب.
- أيام بلا اجتماعات على مستوى المؤسسة في الأعياد الرئيسية غير المدرجة في التقويم الاتحادي.
- ثلاثة أسابيع (120 ساعة) من الإجازة مدفوعة الأجر، تشمل الإجازة المرضية والأيام الشخصية والعطلة السنوية.
- خمسة أيام سنوية مدفوعة لإغاثة المتضررين من الكوارث.
- خمسة أيام سنوية مدفوعة لإجازة الوفاة.
- ثلاثة أيام سنوية مدفوعة من شبكة حماية البيئة لأي غرض.
- إغلاق المؤسسة أيام الجمعة بين 1 يوليو و1 سبتمبر.
- مكافأة سنوية عن مدة الخدمة، بحسب توفر التمويل.
- مكافآت قائمة على الأداء عند انطباقها.
- خطة 401(k) مع مساهمة مطابقة من صاحب العمل بنسبة 4%.
- يدفع صاحب العمل 80% من أقساط التأمين الصحي وتأمين الأسنان والبصر للموظف، و60% من التغطية العائلية.
- تأمين على الحياة بقيمة 50,000 دولار يدفعه صاحب العمل.
- إمكانية شراء تغطية إضافية للتأمين على حياة الموظف والزوج أو الزوجة.
- تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل يدفعه صاحب العمل.
- حساب إنفاق مرن وحساب ادخار صحي ومزايا التنقل يدفعها الموظف.
- إجازة مدفوعة لمدة 12 أسبوعًا بعد ولادة طفل أو تبنيه أو إيداعه في رعاية أسرية مؤقتة.
- ما يصل إلى 500 دولار سنويًا لنفقات التطوير المهني.
- إمكانية مستمرة للاستفادة من تدريب التطوير المهني الداخلي.
- تعويض شهري بقيمة 150 دولارًا عن خطط الهاتف المحمول والإنترنت المنزلي.
- 2,000 دولار سنويًا لشراء معدات المكتب ومنتجات العافية.
- تعويض نفقات السفر المؤهلة، بما فيها وقت السفر خارج المنطقة المحلية.