Environmental Protection Network (EPN) adalah organisasi nirlaba yang memanfaatkan pengalaman lebih dari 750 mantan staf karier dan pejabat yang ditunjuk secara politik di EPA. Kegiatannya mencakup analisis kebijakan dan bantuan teknis untuk membantu masyarakat, organisasi nirlaba, dan lembaga publik menangani tantangan lingkungan dan kesehatan, serta berpartisipasi dalam proses, hibah, peraturan, dan data publik EPA. EPN juga mendukung pegawai negeri EPA yang masih aktif maupun mantan pegawai, membimbing calon pemimpin lingkungan melalui Science Impact Fellowship, dan mengundang relawan untuk berkontribusi pada pengambilan keputusan publik dan advokasi lingkungan.
Asisten Penjangkauan Masyarakat, Keadilan Lingkungan
Peran jarak jauh yang mengoordinasikan bantuan teknis Environmental Protection Network bagi komunitas keadilan lingkungan di Wilayah 1 EPA. Menghubungkan komunitas dengan relawan, hibah, keahlian hukum dan ilmiah, serta sumber daya pemerintah.
Deskripsi
- Koordinasikan program dan operasional bantuan teknis di seluruh Wilayah 1 EPA.
- Hubungkan komunitas garis depan, organisasi nirlaba, dan lembaga pemerintah yang kekurangan sumber daya, termasuk entitas suku, dengan relawan EPN dalam proyek yang dipimpin komunitas.
- Hubungkan komunitas dengan dukungan teknis, hibah, hukum, dan ilmiah.
- Lakukan penjangkauan kepada komunitas garis depan, organisasi nirlaba, dan lembaga pemerintah yang kekurangan sumber daya.
- Koordinasikan kegiatan dengan mitra di seluruh Wilayah 1.
- Bantu organisasi mengidentifikasi peluang hibah dan menyiapkan pengajuan.
- Berkontribusi pada buletin pendanaan bulanan Wilayah 1.
- Rekrut dan libatkan relawan di seluruh Wilayah 1 dan jaringan EPN.
- Catat aktivitas proyek di basis data EPN dan lembar kerja Google.
- Pantau tindak lanjut yang perlu dilakukan oleh staf, relawan, dan organisasi mitra.
- Atur pertemuan antara komunitas, calon ahli, dan organisasi.
- Bangun kemitraan antara pemimpin komunitas dan lembaga pemerintah.
- Perluas kemitraan individu dan lokal untuk mendukung komunitas secara menyeluruh.
- Buat webinar, pelatihan, templat, templat hibah, dan materi pengembangan kapasitas lainnya.
- Lakukan perjalanan di wilayah EPA setempat dan sesekali ke luar wilayah untuk acara dan konferensi.
- Sampaikan temuan melalui saluran formal dan informal.
- Penuhi sasaran dan prioritas yang ditetapkan dalam dokumen ekspektasi inti.
Persyaratan
- Memiliki setidaknya satu tahun pengalaman kerja yang relevan.
- Berdomisili di Wilayah 1 EPA: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island, atau Vermont.
- Bekerja secara produktif dalam lingkungan kerja jarak jauh.
- Berinisiatif dan mampu bekerja secara mandiri.
- Memiliki minat pada keadilan lingkungan, kebijakan lingkungan dan kesehatan AS, dan/atau pekerjaan EPA.
- Memiliki pengalaman atau pengetahuan tentang isu keadilan sosial dan kesetaraan.
- Menulis dengan jelas dan efektif.
- Teliti dan nyaman mengajukan pertanyaan.
- Mampu bekerja mandiri, mengelola beberapa proyek, dan beralih tugas secara efektif.
- Berpengalaman berkolaborasi dengan berbagai mitra.
- Memiliki etos kerja yang kuat.
- Akrab dengan Google Docs dan Google Sheets.
- Memiliki pengetahuan atau pengalaman menggunakan sistem CRM.
Tunjangan
- Jadwal fleksibel dengan jam kerja inti pukul 11.00–16.00 ET.
- 11 hari libur federal berbayar ditambah hari penutupan kantor berbayar lainnya.
- Hari tanpa rapat di seluruh organisasi pada hari libur besar di luar kalender federal.
- Cuti berbayar selama tiga minggu (120 jam), termasuk cuti sakit, cuti pribadi, dan liburan.
- Lima hari cuti tahunan untuk bantuan bencana.
- Lima hari cuti tahunan untuk berkabung.
- Tiga hari EPN tahunan yang dapat digunakan untuk keperluan apa pun.
- Kantor tutup setiap hari Jumat di seluruh organisasi antara 1 Juli dan 1 September.
- Bonus masa kerja tahunan, bergantung pada ketersediaan dana.
- Bonus berbasis kinerja jika berlaku.
- Program 401(k) dengan kontribusi pendamping pemberi kerja sebesar 4%.
- Pemberi kerja membayar 80% premi kesehatan, gigi, dan penglihatan karyawan serta 60% pertanggungan keluarga.
- Asuransi jiwa sebesar $50.000 yang dibayar pemberi kerja.
- Pilihan untuk membeli pertanggungan jiwa tambahan bagi karyawan dan pasangan.
- Asuransi disabilitas jangka pendek dan panjang yang dibayar pemberi kerja.
- Manfaat FSA, HSA, dan transportasi yang dibayar karyawan.
- Cuti berbayar selama 12 minggu setelah kelahiran, adopsi, atau penempatan anak dalam pengasuhan keluarga.
- Hingga $500 per tahun untuk biaya pengembangan profesional.
- Akses berkelanjutan ke pelatihan pengembangan profesional internal.
- Penggantian biaya telepon seluler dan internet rumah sebesar $150 per bulan.
- $2.000 per tahun untuk pembelian perlengkapan kantor dan kebutuhan kebugaran.
- Penggantian biaya perjalanan yang memenuhi syarat, termasuk waktu perjalanan ke luar area setempat.