Environmental Protection Network (EPN) on mittetulundusühing, mis kasutab enam kui 750 endise EPA karjääriametniku ja poliitilise ametissenimetatu kogemusi. Organisatsiooni töö ühendab poliitikaanalüüsi ja tehnilise toe, et aidata kogukondadel, mittetulundusühingutel ja avaliku sektori asutustel lahendada keskkonna- ja terviseprobleeme ning osaleda EPA protsessides, toetuste taotlemisel, regulatsioonide kujundamisel ja avalike andmete kasutamisel. EPN toetab ka praegusi ja endisi EPA ametnikke, juhendab oma Science Impact Fellowship’i kaudu uusi keskkonnavaldkonna eestvedajaid ning kutsub vabatahtlikke kaasa rääkima avalikus otsustusprotsessis ja keskkonnakaitses.
Kogukonna teavitustöö spetsialist, keskkonnaõiglus
Kaugtöökoht, kus koordineeritakse Environmental Protection Networki tehnilist tuge keskkonnaõigluse kogukondadele EPA 1. piirkonnas. Ühendab kogukonnad vabatahtlike, toetuste, õigus- ja teadusekspertide ning valitsusasutuste ressurssidega.
Kirjeldus
- Koordineeri tehnilise abi programme ja tegevust EPA 1. piirkonnas.
- Ühenda eesliinikogukonnad, mittetulundusühingud ja piiratud ressurssidega valitsusasutused, sealhulgas hõimude organisatsioonid, EPNi vabatahtlikega kogukondade juhitud projektides.
- Suuna kogukonnad tehnilise, toetuste, õigus- ja teadusvaldkonna toe juurde.
- Tee teavitustööd eesliinikogukondade, mittetulundusühingute ja piiratud ressurssidega valitsusasutustega.
- Koordineeri koostööd 1. piirkonna partneritega.
- Aita organisatsioonidel leida toetusi ja taotlusi ette valmistada.
- Panusta 1. piirkonna igakuise rahastuste ülevaate sisusse.
- Värba ja kaasa vabatahtlikke 1. piirkonnas ning EPNi võrgustikus.
- Salvesta projektide tegevus EPNi andmebaasi ja Google'i arvutustabelitesse.
- Jälgi töötajate, vabatahtlike ja partnerorganisatsioonide järeltegevusi.
- Korralda kohtumisi kogukondade, võimalike ekspertide ja organisatsioonide vahel.
- Loo partnerlussuhteid kogukondade juhtide ja valitsusasutuste vahel.
- Laienda üksikisikute ja kohalike partnerite koostööd, et toetada kogukondi terviklikult.
- Koosta veebinare, koolitusi, malle, toetustaotluste malle ja muid suutlikkuse suurendamise materjale.
- Reisi EPA kohalikes piirkondades ning aeg-ajalt ka neist väljaspool toimuvatele üritustele ja konverentsidele.
- Jaga tulemusi ametlike ja mitteametlike kanalite kaudu.
- Täida põhiliste ootuste dokumendis seatud eesmärgid ja prioriteedid.
Nõuded
- Vähemalt üheaastane asjakohane töökogemus.
- Ela EPA 1. piirkonnas: Connecticutis, Maine'is, Massachusettsis, New Hampshire'is, Rhode Islandil või Vermontis.
- Tule kaugtöös tõhusalt toime.
- Ole algatusvõimeline ja iseseisev.
- Ole huvitatud keskkonnaõiglusest, USA keskkonna- ja tervisepoliitikast ja/või EPA tööst.
- Sul on kogemusi või teadmisi sotsiaalse õigluse ja võrdsusega seotud teemadel.
- Kirjuta selgelt ja ladusalt.
- Ole detailidele tähelepanelik ning julge küsimusi esitada.
- Tööta iseseisvalt, halda mitut projekti ja lülitu sujuvalt ülesannete vahel.
- Sul on kogemusi mitme partneriga koostööst.
- Ole tugeva tööeetikaga.
- Valda Google Docsi ja Google Sheetsi.
- Tunne CRM-süsteeme või oma nendega töötamise kogemust.
Hüved
- Paindlik töögraafik, ühine tööaeg kell 11–16 USA idaranniku aja järgi.
- 11 tasustatud föderaalset püha ja muud tasustatud kontori sulgemise päevad.
- Kogu organisatsiooni koosolekuvabad päevad olulistel pühadel, mida föderaalne kalender ei hõlma.
- Kolm nädalat (120 tundi) tasustatud vaba aega, sealhulgas haiguspuhkus, isiklikud vabad päevad ja puhkus.
- Viis tasustatud katastroofiabi puhkuse päeva aastas.
- Viis tasustatud leinapuhkuse päeva aastas.
- Kolm EPNi vaba päeva aastas mis tahes eesmärgil.
- Organisatsiooniülene reedene sulgemine 1. juuli ja 1. septembri vahel.
- Iga-aastane staažiboonus, sõltuvalt rahaliste vahendite olemasolust.
- Tulemustel põhinevad boonused, kui neid kohaldatakse.
- 401(k) pensioniplaan, millele tööandja lisab 4%.
- Tööandja tasub 80% töötaja tervise-, hamba- ja nägemiskindlustuse maksetest ning 60% pereliikmete kindlustuskattest.
- Tööandja tasutud 50 000 dollari suurune elukindlustuskaitse.
- Võimalus osta täiendav elukindlustus endale ja abikaasale.
- Tööandja tasutud lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Töötaja tasutavad FSA ja HSA ning töölesõidu hüvitised.
- 12 nädalat tasustatud puhkust pärast lapse sündi, lapsendamist või kasuperre paigutamist.
- Kuni 500 dollarit aastas professionaalse arengu kuludeks.
- Pidev juurdepääs organisatsioonisisestele professionaalse arengu koolitustele.
- 150 dollarit kuus mobiiltelefoni- ja koduse interneti kulude hüvitamiseks.
- 2 000 dollarit aastas kontorivarustuse ja heaoluga seotud ostudeks.
- Hüvitatakse abikõlblikud reisikulud, sealhulgas väljaspool kohalikku piirkonda reisimisele kulunud aeg.