Environmental Protection Network (EPN) เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่รวบรวมประสบการณ์จากอดีตเจ้าหน้าที่ประจำสายงานและผู้ได้รับแต่งตั้งทางการเมืองของสำนักงานพิทักษ์สิ่งแวดล้อมสหรัฐฯ (EPA) มากกว่า 750 คน องค์กรผสานการวิเคราะห์นโยบายกับความช่วยเหลือด้านเทคนิค เพื่อช่วยชุมชน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร และหน่วยงานภาครัฐจัดการกับความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมและสุขภาพ รวมถึงมีส่วนร่วมในกระบวนการของ EPA โครงการทุนสนับสนุน กฎระเบียบ และข้อมูลสาธารณะ EPN ยังสนับสนุนข้าราชการ EPA ทั้งที่ยังปฏิบัติงานและที่พ้นจากตำแหน่งแล้ว ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำด้านสิ่งแวดล้อมรุ่นใหม่ผ่าน Science Impact Fellowship และเปิดโอกาสให้อาสาสมัครมีส่วนร่วมในการตัดสินใจสาธารณะและการรณรงค์ด้านสิ่งแวดล้อม
เจ้าหน้าที่ประสานงานชุมชนด้านความเป็นธรรมทางสิ่งแวดล้อม
ตำแหน่งงานทางไกลที่ประสานงานความช่วยเหลือทางเทคนิคของเครือข่ายพิทักษ์สิ่งแวดล้อมให้แก่ชุมชนด้านความเป็นธรรมทางสิ่งแวดล้อมในเขต 1 ของ EPA เชื่อมโยงชุมชนกับอาสาสมัคร เงินทุน ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและวิทยาศาสตร์ ตลอดจนทรัพยากรจากภาครัฐ
รายละเอียด
- ประสานงานโครงการและการดำเนินงานด้านความช่วยเหลือทางเทคนิคทั่วเขต 1 ของ EPA
- เชื่อมโยงชุมชนที่ได้รับผลกระทบโดยตรง องค์กรไม่แสวงหากำไร และหน่วยงานภาครัฐที่ขาดแคลนทรัพยากร รวมถึงหน่วยงานชนเผ่า กับอาสาสมัคร EPN ในโครงการที่ชุมชนเป็นผู้นำ
- เชื่อมโยงชุมชนกับความช่วยเหลือด้านเทคนิค เงินทุน กฎหมาย และวิทยาศาสตร์
- ดำเนินงานเข้าถึงชุมชนที่ได้รับผลกระทบโดยตรง องค์กรไม่แสวงหากำไร และหน่วยงานภาครัฐที่ขาดแคลนทรัพยากร
- ประสานงานกับพันธมิตรทั่วเขต 1
- ช่วยองค์กรค้นหาโอกาสขอรับทุนและจัดเตรียมใบสมัคร
- ร่วมจัดทำเนื้อหาสำหรับจดหมายข่าวแหล่งทุนรายเดือนของเขต 1
- สรรหาและสร้างการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครทั่วเขต 1 และเครือข่าย EPN
- บันทึกกิจกรรมโครงการในฐานข้อมูลของ EPN และสเปรดชีต Google
- ติดตามงานต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่ อาสาสมัคร และองค์กรพันธมิตร
- จัดการประชุมระหว่างชุมชน ผู้เชี่ยวชาญที่อาจเข้าร่วม และองค์กรต่าง ๆ
- พัฒนาความร่วมมือระหว่างผู้นำชุมชนกับหน่วยงานภาครัฐ
- ขยายความร่วมมือระดับบุคคลและท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนชุมชนอย่างรอบด้าน
- จัดทำเว็บบินาร์ การฝึกอบรม แม่แบบ เอกสารต้นแบบสำหรับขอทุน และสื่ออื่น ๆ เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถ
- เดินทางภายในเขต EPA ในพื้นที่ และบางครั้งเดินทางออกนอกพื้นที่เพื่อเข้าร่วมกิจกรรมและการประชุม
- สื่อสารผลการดำเนินงานผ่านช่องทางที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ
- ดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายและลำดับความสำคัญที่ระบุไว้ในเอกสารความคาดหวังหลัก
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี
- อาศัยอยู่ในเขต 1 ของ EPA ได้แก่ Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island หรือ Vermont
- ทำงานจากระยะไกลได้อย่างมีประสิทธิผล
- มีความคิดริเริ่มและเริ่มลงมือทำงานได้ด้วยตนเอง
- สนใจประเด็นความเป็นธรรมทางสิ่งแวดล้อม นโยบายสิ่งแวดล้อมและสุขภาพของสหรัฐฯ และ/หรือการทำงานของ EPA
- มีประสบการณ์หรือความรู้เกี่ยวกับประเด็นความยุติธรรมทางสังคมและความเสมอภาค
- เขียนได้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
- ใส่ใจรายละเอียดและกล้าซักถาม
- ทำงานได้อย่างอิสระ บริหารหลายโครงการ และปรับเปลี่ยนงานระหว่างภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับพันธมิตรหลายฝ่าย
- มีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี
- คุ้นเคยกับ Google Docs และ Google Sheets
- คุ้นเคยหรือมีประสบการณ์ใช้ระบบ CRM
สวัสดิการ
- เวลาทำงานยืดหยุ่น โดยมีช่วงเวลาทำงานหลักตั้งแต่ 11.00 น. ถึง 16.00 น. ตามเวลาฝั่งตะวันออกของสหรัฐฯ
- วันหยุดราชการของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ 11 วันโดยได้รับค่าจ้าง พร้อมวันปิดสำนักงานอื่น ๆ ที่ได้รับค่าจ้าง
- กำหนดวันงดประชุมทั่วทั้งองค์กรในวันหยุดสำคัญที่อยู่นอกปฏิทินวันหยุดของรัฐบาลกลาง
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างสามสัปดาห์ (120 ชั่วโมง) รวมวันลาป่วย วันลากิจส่วนตัว และวันลาพักร้อน
- วันลาเพื่อช่วยเหลือภัยพิบัติห้าวันต่อปี
- วันลางานศพห้าวันต่อปี
- วัน EPN สามวันต่อปี ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใดก็ได้
- ปิดทำการทั่วทั้งองค์กรทุกวันศุกร์ระหว่างวันที่ 1 กรกฎาคมถึง 1 กันยายน
- โบนัสตามอายุงานประจำปี โดยขึ้นอยู่กับเงินทุนที่มี
- โบนัสตามผลงานเมื่อมีการกำหนดให้
- แผน 401(k) ที่นายจ้างสมทบเงินให้ 4%
- นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาของพนักงาน 80% และความคุ้มครองครอบครัว 60%
- ประกันชีวิตวงเงิน 50,000 ดอลลาร์สหรัฐที่นายจ้างจ่ายให้
- เลือกซื้อความคุ้มครองประกันชีวิตเพิ่มเติมสำหรับพนักงานและคู่สมรสได้
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวที่นายจ้างจ่ายให้
- สิทธิประโยชน์ FSA, HSA และการเดินทางที่พนักงานเป็นผู้จ่าย
- วันลาโดยได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์หลังการคลอดบุตร การรับบุตรบุญธรรม หรือการรับเด็กเข้าดูแลแบบอุปถัมภ์
- สูงสุด 500 ดอลลาร์สหรัฐต่อปีสำหรับค่าใช้จ่ายเพื่อพัฒนาวิชาชีพ
- เข้าถึงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาวิชาชีพภายในองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง
- เบิกคืนค่าแพ็กเกจโทรศัพท์มือถือและอินเทอร์เน็ตที่บ้านเดือนละ 150 ดอลลาร์สหรัฐ
- 2,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปีสำหรับอุปกรณ์สำนักงานและการซื้อสินค้าเพื่อสุขภาวะ
- เบิกคืนค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่เข้าเกณฑ์ รวมถึงเวลาเดินทางนอกพื้นที่ท้องถิ่น