Environmental Protection Network (EPN) — неприбуткова організація, що об’єднує досвід понад 750 колишніх штатних працівників і політичних призначенців Агентства з охорони довкілля США (EPA). Організація поєднує аналіз політики з технічною підтримкою, допомагаючи громадам, неприбутковим організаціям і державним установам розв’язувати екологічні проблеми та питання здоров’я, а також взаємодіяти з EPA щодо його процедур, грантів, нормативних актів і відкритих даних. EPN також підтримує чинних і колишніх державних службовців EPA, допомагає майбутнім лідерам у сфері охорони довкілля розвиватися в межах програми Science Impact Fellowship і запрошує волонтерів долучатися до ухвалення суспільно важливих рішень та захисту довкілля.
Фахівець із взаємодії з громадами у сфері екологічної справедливості
Дистанційна робота з координації технічної допомоги Environmental Protection Network громадам, які відстоюють екологічну справедливість, у регіоні 1 EPA. Поєднання громад із волонтерами, грантами, юридичною та науковою експертизою й державними ресурсами.
Опис
- Координувати програми та операційну роботу з технічної допомоги в регіоні 1 EPA.
- Поєднувати громади, що першими стикаються з екологічними проблемами, неприбуткові організації та недостатньо забезпечені ресурсами державні установи, зокрема племінні організації, з волонтерами EPN для проєктів під керівництвом громад.
- Спрямовувати громади до технічної, грантової, юридичної та наукової підтримки.
- Проводити інформаційну роботу з громадами, що першими стикаються з екологічними проблемами, неприбутковими організаціями та недостатньо забезпеченими ресурсами державними установами.
- Координувати роботу з партнерами в регіоні 1.
- Допомагати організаціям знаходити грантові можливості та готувати заявки.
- Долучатися до підготовки щомісячного бюлетеня про фінансування в регіоні 1.
- Залучати волонтерів і підтримувати їхню участь у регіоні 1 та мережі EPN.
- Фіксувати перебіг проєктів у базі даних EPN і таблицях Google.
- Відстежувати подальші дії працівників, волонтерів і партнерських організацій.
- Організовувати зустрічі громад із потенційними експертами й організаціями.
- Розвивати партнерство між лідерами громад і державними установами.
- Розширювати коло індивідуальних і місцевих партнерів для всебічної підтримки громад.
- Створювати вебінари, навчальні матеріали, шаблони, шаблони грантових заявок та інші матеріали для нарощування спроможності.
- Подорожувати в межах місцевих регіонів EPA, а іноді й за їхні межі, для участі в заходах і конференціях.
- Повідомляти про результати офіційними та неофіційними каналами.
- Досягати цілей і виконувати пріоритети, визначені в документі з основними очікуваннями.
Вимоги
- Мати щонайменше один рік відповідного досвіду роботи.
- Проживати в регіоні 1 EPA: Коннектикуті, Менí, Массачусетсі, Нью-Гемпширі, Род-Айленді або Вермонті.
- Уміти продуктивно працювати дистанційно.
- Проявляти ініціативу та самостійно організовувати свою роботу.
- Цікавитися екологічною справедливістю, екологічною політикою США та політикою у сфері охорони здоров’я та/або діяльністю EPA.
- Мати досвід або знання у сфері соціальної справедливості та рівності.
- Писати чітко й ефективно.
- Уважно ставитися до деталей і не вагатися ставити запитання.
- Самостійно вести кілька проєктів і ефективно перемикатися між завданнями.
- Мати досвід співпраці з різними партнерами.
- Відзначатися сильною трудовою етикою.
- Упевнено користуватися Google Docs і Google Sheets.
- Мати знання або досвід роботи з CRM-системами.
Переваги
- Гнучкий графік з основними робочими годинами з 11:00 до 16:00 за східним часом.
- 11 оплачуваних федеральних свят і додаткові оплачувані дні закриття офісу.
- Загальні для організації дні без нарад у великі свята, що не входять до федерального календаря.
- Три тижні (120 годин) оплачуваної відпустки, включно з лікарняними, особистими днями та відпусткою.
- П’ять щорічних днів відпустки для допомоги під час стихійних лих.
- П’ять щорічних днів відпустки у зв’язку з втратою близької людини.
- Три щорічні дні EPN на будь-які потреби.
- Загальне закриття організації щоп’ятниці в період із 1 липня до 1 вересня.
- Щорічна премія за стаж за наявності коштів.
- Премії за результатами роботи, якщо застосовно.
- Пенсійний план 401(k) із внеском роботодавця у розмірі 4%.
- Роботодавець сплачує 80% страхових внесків працівника за медичне, стоматологічне страхування та страхування зору і 60% сімейного покриття.
- Страхування життя на 50 000 доларів США коштом роботодавця.
- Можливість придбати додаткове страхування життя для себе та чоловіка/дружини.
- Короткострокове й довгострокове страхування на випадок непрацездатності коштом роботодавця.
- Програми FSA, HSA та транспортні пільги оплачуються працівником.
- 12 тижнів оплачуваної відпустки після народження, усиновлення або передачі дитини під опіку.
- До 500 доларів США на рік на професійний розвиток.
- Постійний доступ до внутрішніх навчальних програм для професійного розвитку.
- Щомісячне відшкодування 150 доларів США за мобільний зв’язок і домашній інтернет.
- 2 000 доларів США на рік на офісне обладнання та покупки для добробуту.
- Відшкодування належних витрат на службові поїздки, включно з часом у дорозі за межами місцевої зони.