Environmental Protection Network (EPN) neprofitna je organizacija koja okuplja iskustva više od 750 bivših karijernih djelatnika i političkih dužnosnika američke Agencije za zaštitu okoliša (EPA). Spaja analizu politika i stručnu tehničku pomoć kako bi pomogla zajednicama, neprofitnim organizacijama i javnim tijelima u suočavanju s okolišnim i zdravstvenim izazovima te sudjelovanju u postupcima EPA-e, njezinim bespovratnim programima, propisima i pristupu javnim podacima. EPN pruža podršku sadašnjim i bivšim državnim službenicima EPA-e, mentorira nove generacije okolišnih lidera kroz program Science Impact Fellowship te poziva volontere da sudjeluju u donošenju javnih odluka i zagovaranju zaštite okoliša.
Suradnik za rad u zajednici u području okolišne pravde
Rad na daljinu uz koordinaciju tehničke pomoći mreže Environmental Protection Network zajednicama koje se bave okolišnom pravdom u regiji EPA-e 1. Povezuje zajednice s volonterima, bespovratnim sredstvima, pravnom i znanstvenom ekspertizom te državnim resursima.
Opis
- Koordinirati programe tehničke pomoći i operacije diljem regije EPA-e 1.
- Povezivati zajednice na prvoj liniji, neprofitne organizacije i nedovoljno financirane državne agencije, uključujući plemenske subjekte, s volonterima EPN-a na projektima koje vode zajednice.
- Povezivati zajednice s tehničkom, financijskom, pravnom i znanstvenom podrškom.
- Ostvarivati kontakt sa zajednicama na prvoj liniji, neprofitnim organizacijama i nedovoljno financiranim državnim agencijama.
- Koordinirati suradnju s partnerima diljem regije 1.
- Pomagati organizacijama u pronalaženju prilika za bespovratna sredstva i pripremi prijava.
- Doprinositi sadržaju mjesečnog biltena o financiranju za regiju 1.
- Privlačiti volontere i poticati njihovo sudjelovanje diljem regije 1 i mreže EPN-a.
- Bilježiti projektne aktivnosti u bazi podataka EPN-a i Google tablicama.
- Pratiti daljnje aktivnosti osoblja, volontera i partnerskih organizacija.
- Organizirati sastanke zajednica s potencijalnim stručnjacima i organizacijama.
- Razvijati partnerstva između čelnika zajednica i državnih agencija.
- Širiti pojedinačna i lokalna partnerstva kako bi se zajednicama pružila cjelovita podrška.
- Izrađivati webinare, edukacije, predloške, predloške za prijave za bespovratna sredstva i druge materijale za jačanje kapaciteta.
- Putovati unutar lokalnih regija EPA-e, a povremeno i izvan njih, radi događanja i konferencija.
- Prenositi saznanja formalnim i neformalnim kanalima.
- Ostvarivati ciljeve i prioritete navedene u dokumentu s temeljnim očekivanjima.
Zahtjevi
- Najmanje godinu dana relevantnog radnog iskustva.
- Prebivalište u regiji EPA-e 1: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island ili Vermont.
- Sposobnost produktivnog rada na daljinu.
- Inicijativnost i samostalan pristup radu.
- Zanimanje za okolišnu pravdu, okolišnu i zdravstvenu politiku SAD-a i/ili rad EPA-e.
- Iskustvo ili poznavanje pitanja socijalne pravde i jednakosti.
- Jasno i učinkovito pisano izražavanje.
- Usmjerenost na detalje i spremnost na postavljanje pitanja.
- Sposobnost samostalnog rada, upravljanja višestrukim projektima i učinkovitog prebacivanja između zadataka.
- Iskustvo u suradnji s više partnera.
- Snažna radna etika.
- Poznavanje Google Dokumenata i Google tablica.
- Poznavanje CRM sustava ili iskustvo u radu s njima.
Pogodnosti
- Fleksibilan raspored s temeljnim radnim vremenom od 11 do 16 sati po istočnom vremenu.
- 11 plaćenih saveznih blagdana i dodatni plaćeni dani zatvaranja ureda.
- Dani bez sastanaka za cijelu organizaciju tijekom velikih blagdana koji nisu u saveznom kalendaru.
- Tri tjedna (120 sati) plaćenog dopusta, uključujući bolovanje, osobne dane i godišnji odmor.
- Pet dana godišnje plaćenog dopusta za pomoć u slučaju katastrofa.
- Pet dana godišnje plaćenog dopusta zbog žalovanja.
- Tri dana EPN-a godišnje za bilo koju svrhu.
- Zatvaranje organizacije svakog petka između 1. srpnja i 1. rujna.
- Godišnji dodatak za staž, ovisno o raspoloživim sredstvima.
- Bonusi na temelju radnog učinka kada su primjenjivi.
- Plan 401(k) uz doprinos poslodavca od 4 %.
- Poslodavac plaća 80 % premija zaposlenika za zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida te 60 % obiteljskog pokrića.
- Životno osiguranje u iznosu od 50.000 USD koje plaća poslodavac.
- Mogućnost kupnje dodatnog životnog osiguranja za zaposlenika i supružnika.
- Kratkoročno i dugoročno osiguranje od invalidnosti koje plaća poslodavac.
- Pogodnosti FSA, HSA i za putovanje na posao plaća zaposlenik.
- 12 tjedana plaćenog dopusta nakon rođenja, posvojenja ili smještaja djeteta u udomiteljsku skrb.
- Do 500 USD godišnje za troškove stručnog usavršavanja.
- Stalni pristup internim edukacijama za stručni razvoj.
- Mjesečna naknada od 150 USD za mobilni telefon i kućni internet.
- 2.000 USD godišnje za uredsku opremu i kupnje povezane s dobrobiti.
- Naknada prihvatljivih putnih troškova, uključujući vrijeme putovanja izvan lokalnog područja.