Environmental Protection Network (EPN) on voittoa tavoittelematon järjestö, jonka toiminta hyödyntää yli 750 entisen EPA:n uravirkamiehen ja poliittisen nimitetyn kokemusta. Järjestö yhdistää politiikka-analyysin ja teknisen tuen auttaakseen yhteisöjä, voittoa tavoittelemattomia järjestöjä ja julkisia viranomaisia ratkaisemaan ympäristö- ja terveyshaasteita sekä osallistumaan EPA:n prosesseihin, avustuksiin, sääntelyyn ja julkisen datan käyttöön. EPN tukee myös nykyisiä ja entisiä EPA:n virkamiehiä, mentoroi uusia ympäristöalan johtajia Science Impact Fellowship -ohjelmassaan ja kutsuu vapaaehtoisia osallistumaan julkiseen päätöksentekoon ja ympäristövaikuttamiseen.
Yhteisötyön asiantuntija, ympäristöoikeudenmukaisuus
Etätyötehtävä, jossa koordinoidaan Environmental Protection Networkin teknistä tukea ympäristöoikeudenmukaisuuden yhteisöille EPA:n alueella 1. Yhdistää yhteisöjä vapaaehtoisiin, apurahoihin, oikeudelliseen ja tieteelliseen asiantuntemukseen sekä viranomaisten resursseihin.
Kuvaus
- Koordinoi teknisen tuen ohjelmia ja toimintaa EPA:n alueella 1.
- Yhdistä ruohonjuuritason yhteisöjä, voittoa tavoittelemattomia järjestöjä ja vähäresurssisia viranomaisia, mukaan lukien heimo-organisaatiot, EPN:n vapaaehtoisiin yhteisöjen johtamissa hankkeissa.
- Ohjaa yhteisöjä teknisen, apurahoihin liittyvän, oikeudellisen ja tieteellisen tuen pariin.
- Tee yhteydenpitoa ruohonjuuritason yhteisöihin, voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin ja vähäresurssisiin viranomaisiin.
- Koordinoi toimintaa alueen 1 kumppaneiden kanssa.
- Auta organisaatioita löytämään apurahamahdollisuuksia ja valmistelemaan hakemuksia.
- Osallistu alueen 1 kuukausittaisen rahoitustiedotteen sisällön tuottamiseen.
- Rekrytoi ja aktivoi vapaaehtoisia alueella 1 ja EPN-verkostossa.
- Kirjaa hankkeiden toiminta EPN:n tietokantaan ja Google Sheets -taulukoihin.
- Seuraa henkilöstön, vapaaehtoisten ja kumppaniorganisaatioiden jatkotoimia.
- Järjestä tapaamisia yhteisöjen, mahdollisten asiantuntijoiden ja organisaatioiden kesken.
- Rakenna kumppanuuksia yhteisöjohtajien ja viranomaisten välille.
- Laajenna yksilöiden ja paikallisten toimijoiden kumppanuuksia yhteisöjen kokonaisvaltaiseksi tukemiseksi.
- Laadi webinaareja, koulutuksia, mallipohjia, apurahapohjia ja muita valmiuksien kehittämiseen tarkoitettuja materiaaleja.
- Matkusta EPA:n paikallisilla alueilla ja toisinaan niiden ulkopuolelle tapahtumiin ja konferensseihin.
- Viestitä havainnoista virallisia ja epävirallisia kanavia pitkin.
- Saavuta keskeisten odotusten asiakirjassa määritellyt tavoitteet ja painopisteet.
Vaatimukset
- Vähintään vuoden soveltuva työkokemus.
- Asu EPA:n alueella 1: Connecticutissa, Mainessa, Massachusettsissa, New Hampshiressa, Rhode Islandissa tai Vermontissa.
- Pysty työskentelemään tuloksellisesti etänä.
- Ole oma-aloitteinen ja tartu työhön itsenäisesti.
- Ole kiinnostunut ympäristöoikeudenmukaisuudesta, Yhdysvaltojen ympäristö- ja terveyspolitiikasta ja/tai EPA:n työstä.
- Sinulla on kokemusta tai tietämystä sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvistä kysymyksistä.
- Kirjoita selkeästi ja sujuvasti.
- Ole huolellinen ja uskalla esittää kysymyksiä.
- Työskentele itsenäisesti, hallitse useita hankkeita ja siirry tehtävästä toiseen sujuvasti.
- Sinulla on kokemusta yhteistyöstä useiden kumppanien kanssa.
- Osoita vahvaa työmoraalia.
- Hallitse Google Docsin ja Google Sheetsin käyttö.
- Tunnet CRM-järjestelmiä tai sinulla on kokemusta niiden käytöstä.
Edut
- Joustava työaika, johon kuuluu yhteinen tavoitettavuusaika klo 11–16 itärannikon aikaa.
- 11 palkallista liittovaltion juhlapäivää sekä muita palkallisia toimiston sulkupäiviä.
- Koko organisaation yhteiset kokouksettomat päivät tärkeinä juhlapäivinä, jotka eivät kuulu liittovaltion kalenteriin.
- Kolme viikkoa (120 tuntia) palkallista vapaata, johon sisältyvät sairausloma, henkilökohtaiset vapaapäivät ja vuosiloma.
- Viisi päivää palkallista katastrofiapuvapaata vuodessa.
- Viisi päivää palkallista suruvapaata vuodessa.
- Kolme EPN:n vapaapäivää vuodessa mihin tahansa tarkoitukseen.
- Toimisto on suljettu koko organisaatiolta perjantaisin 1. heinäkuuta ja 1. syyskuuta välisenä aikana.
- Vuosittainen työsuhteen kestoon perustuva bonus käytettävissä olevien varojen mukaan.
- Suoritukseen perustuvat bonukset soveltuvissa tilanteissa.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon työnantaja maksaa 4 prosentin lisän.
- Työnantaja maksaa 80 % työntekijän sairaus-, hammas- ja näkövakuutuksen maksuista sekä 60 % perhevakuutuksen maksuista.
- Työnantajan maksama 50 000 dollarin henkivakuutusturva.
- Mahdollisuus hankkia lisähenkivakuutus itselle ja puolisolle.
- Työnantajan maksama lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus.
- Työntekijän maksamat FSA- ja HSA-tilit sekä työmatkaedut.
- 12 viikkoa palkallista vapaata lapsen syntymän, adoption tai sijaisperheeseen sijoittamisen jälkeen.
- Enintään 500 dollaria vuodessa ammatillisen kehittymisen kuluihin.
- Jatkuva pääsy organisaation sisäisiin ammatillisen kehittymisen koulutuksiin.
- 150 dollarin kuukausittainen korvaus matkapuhelin- ja kotiverkkopalveluista.
- 2 000 dollaria vuodessa toimistotarvikkeisiin ja hyvinvointihankintoihin.
- Korvaus hyväksyttävistä matkakuluista, mukaan lukien paikallisen alueen ulkopuolella matkustamiseen käytetty aika.