
اینویئرنمنٹل پروٹیکشن نیٹ ورک (EPN) ایک غیر منافع بخش تنظیم ہے جو EPA کے 750 سے زائد سابق پیشہ ور عملے اور سیاسی طور پر مقرر کیے گئے افراد کے تجربے سے فائدہ اٹھاتی ہے۔ پالیسی تجزیے اور تکنیکی معاونت کے ذریعے یہ تنظیم کمیونٹیز، غیر منافع بخش اداروں اور سرکاری اداروں کو ماحولیاتی اور صحت سے متعلق چیلنجز سے نمٹنے اور EPA کے طریقۂ کار، گرانٹس، ضوابط اور عوامی ڈیٹا سے استفادہ کرنے میں مدد دیتی ہے۔ EPN موجودہ اور سابق EPA سرکاری ملازمین کی بھی معاونت کرتی ہے، اپنے Science Impact Fellowship کے ذریعے ابھرتے ہوئے ماحولیاتی رہنماؤں کی رہنمائی کرتی ہے، اور عوامی فیصلوں اور ماحولیاتی وکالت میں رضاکاروں کو حصہ لینے کی دعوت دیتی ہے۔
کمیونٹی آؤٹ ریچ ایسوسی ایٹ، ماحولیاتی انصاف
EPA Region 1 میں ماحولیاتی انصاف کی کمیونٹیز کے لیے Environmental Protection Network کی تکنیکی معاونت کو مربوط کرتا ہے۔ کمیونٹیز کو رضاکاروں، گرانٹس، قانونی و سائنسی مہارت اور سرکاری وسائل سے جوڑتا ہے۔
تفصیل
- EPA Region 1 میں تکنیکی معاونت کے پروگراموں اور کارروائیوں کو مربوط کریں۔
- کمیونٹی کی قیادت میں جاری منصوبوں کے لیے فرنٹ لائن کمیونٹیز، غیر منافع بخش اداروں اور وسائل کی کمی کا شکار سرکاری ایجنسیوں، بشمول قبائلی اداروں، کو EPN رضاکاروں سے جوڑیں۔
- کمیونٹیز کو تکنیکی، گرانٹ، قانونی اور سائنسی معاونت سے منسلک کریں۔
- فرنٹ لائن کمیونٹیز، غیر منافع بخش اداروں اور وسائل کی کمی کا شکار سرکاری ایجنسیوں تک رسائی کریں۔
- Region 1 بھر کے شراکت داروں کے ساتھ رابطہ کاری کریں۔
- اداروں کو گرانٹ کے مواقع تلاش کرنے اور درخواستیں تیار کرنے میں مدد دیں۔
- ماہانہ Region 1 فنڈنگ بلیٹن کے لیے مواد فراہم کریں۔
- Region 1 اور EPN نیٹ ورک بھر میں رضاکاروں کو بھرتی کریں اور ان کی شمولیت بڑھائیں۔
- EPN کے ڈیٹابیس اور Google اسپریڈشیٹس میں منصوبوں کی سرگرمیاں درج کریں۔
- عملے، رضاکاروں اور شراکت دار تنظیموں کے لیے اگلی کارروائیوں کی نگرانی کریں۔
- کمیونٹیز، ممکنہ ماہرین اور اداروں کے درمیان ملاقاتوں کا انتظام کریں۔
- کمیونٹی رہنماؤں اور سرکاری ایجنسیوں کے درمیان شراکتیں قائم کریں۔
- کمیونٹیز کی ہمہ جہت معاونت کے لیے انفرادی اور مقامی شراکتوں کو وسعت دیں۔
- ویبینار، تربیت، ٹیمپلیٹس، گرانٹ ٹیمپلیٹس اور صلاحیت بڑھانے کا دیگر مواد تیار کریں۔
- مقامی EPA علاقوں کے اندر اور کبھی کبھار ان سے باہر تقریبات اور کانفرنسوں کے لیے سفر کریں۔
- رسمی اور غیر رسمی ذرائع سے نتائج سے آگاہ کریں۔
- بنیادی توقعات کی دستاویز میں طے شدہ اہداف اور ترجیحات پورے کریں۔
تقاضے
- متعلقہ کام کا کم از کم ایک سال کا تجربہ ہو۔
- EPA Region 1 میں رہائش ہو: کنیکٹیکٹ، مین، میساچوسٹس، نیو ہیمپشائر، رہوڈ آئی لینڈ یا ورمونٹ۔
- دور سے کام کے ماحول میں مؤثر انداز میں کام کریں۔
- پیش قدمی کریں اور خود سے کام شروع کرنے کی صلاحیت رکھیں۔
- ماحولیاتی انصاف، امریکی ماحولیاتی اور صحت پالیسی، اور/یا EPA کے کام میں دلچسپی ہو۔
- سماجی انصاف اور مساوات کے معاملات کا تجربہ یا علم ہو۔
- واضح اور مؤثر تحریر کریں۔
- تفصیلات پر توجہ دیں اور سوال پوچھنے میں جھجھک محسوس نہ کریں۔
- آزادانہ طور پر کام کرنے، متعدد منصوبے سنبھالنے اور کاموں کے درمیان مؤثر طور پر منتقل ہونے کی صلاحیت ہو۔
- متعدد شراکت داروں کے ساتھ تعاون کا تجربہ ہو۔
- کام کے لیے مضبوط لگن ہو۔
- Google Docs اور Google Sheets سے واقف ہوں۔
- CRM نظاموں سے واقفیت یا ان کا تجربہ ہو۔
مراعات
- لچک دار اوقات؛ بنیادی اوقات ET کے مطابق صبح 11 بجے سے شام 4 بجے تک۔
- 11 بامعاوضہ وفاقی تعطیلات اور دفتر بند ہونے کے دیگر بامعاوضہ دن۔
- وفاقی تعطیلات کے علاوہ بڑی تعطیلات پر ادارے بھر میں اجلاس سے پاک دن۔
- بیماری، ذاتی چھٹیوں اور سالانہ تعطیلات سمیت تین ہفتے (120 گھنٹے) کی بامعاوضہ رخصت۔
- آفات سے امداد کے لیے سالانہ پانچ دن کی رخصت۔
- سوگ کے لیے سالانہ پانچ دن کی رخصت۔
- کسی بھی مقصد کے لیے سالانہ EPN کے تین دن۔
- 1 جولائی سے 1 ستمبر کے درمیان ادارے بھر میں جمعے کو تعطیل۔
- فنڈز کی دستیابی سے مشروط سالانہ مدتِ ملازمت بونس۔
- قابل اطلاق ہونے پر کارکردگی کی بنیاد پر بونس۔
- 4% آجر کی شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ۔
- آجر ملازم کے صحت، دانتوں اور بصارت کے بیمے کے پریمیم کا 80% اور خاندانی کوریج کا 60% ادا کرتا ہے۔
- آجر کی طرف سے ادا کردہ 50,000 ڈالر کی لائف انشورنس کوریج۔
- ملازم اور شریکِ حیات کے لیے اضافی لائف انشورنس خریدنے کا اختیار۔
- آجر کی طرف سے ادا کردہ قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کا بیمہ۔
- ملازم کی ادائیگی سے FSA، HSA اور آمدورفت کی سہولتیں۔
- بچے کی پیدائش، گود لینے یا رضاعی نگہداشت میں رکھنے کے بعد 12 ہفتے کی بامعاوضہ رخصت۔
- پیشہ ورانہ ترقی کے اخراجات کے لیے سالانہ 500 ڈالر تک۔
- اندرونی پیشہ ورانہ ترقی کی تربیت تک مسلسل رسائی۔
- موبائل فون اور گھر کے انٹرنیٹ منصوبوں کے لیے ماہانہ 150 ڈالر کی واپسی۔
- دفتر کے آلات اور فلاح و بہبود کی خریداری کے لیے سالانہ 2,000 ڈالر۔
- مقامی علاقے سے باہر سفر کے وقت سمیت اہل سفری اخراجات کی واپسی۔