Az Environmental Protection Network (EPN) nonprofit szervezet, amely több mint 750 korábbi EPA-szakember és politikai kinevezett tapasztalatára támaszkodik. Szakpolitikai elemzést és technikai segítséget nyújt, hogy közösségek, nonprofit szervezetek és közhivatalok kezelhessék a környezeti és egészségügyi kihívásokat, valamint részt vehessenek az EPA folyamataiban, támogatási programjaiban és szabályozásainak alakításában, továbbá használhassák a nyilvános adatokat. Az EPN a hivatalban lévő és volt EPA-közszolgálati dolgozókat is támogatja, a Science Impact Fellowship programon keresztül mentorálja a feltörekvő környezetvédelmi vezetőket, és önkénteseket hív arra, hogy vegyenek részt a közéleti döntéshozatalban és a környezetvédelmi érdekképviseletben.
Közösségi Kapcsolattartó, Környezeti Igazságosság
Távoli munkakör, amely az Environmental Protection Network technikai támogatását koordinálja az EPA 1. régiójának környezeti igazságosságért dolgozó közösségei számára. Összekapcsolja a közösségeket önkéntesekkel, támogatásokkal, jogi és tudományos szakértelemmel, valamint kormányzati forrásokkal.
Leírás
- Koordinálja az EPA 1. régiójának technikai segítségnyújtási programjait és működését.
- Kapcsolja össze az élvonalbeli közösségeket, nonprofit szervezeteket és forráshiányos kormányzati szerveket – köztük törzsi szervezeteket – az EPN önkénteseivel a közösségek által vezetett projektekben.
- Segítse a közösségeket technikai, pályázati, jogi és tudományos támogatáshoz jutni.
- Végezzen kapcsolatépítő munkát az élvonalbeli közösségekkel, nonprofit szervezetekkel és forráshiányos kormányzati szervekkel.
- Működjön együtt az 1. régió partnereivel.
- Segítsen a szervezeteknek azonosítani a támogatási lehetőségeket és elkészíteni a pályázatokat.
- Járuljon hozzá az 1. régió havi támogatási hírlevelének tartalmához.
- Toborozzon és aktivizáljon önkénteseket az 1. régióban és az EPN hálózatában.
- Rögzítse a projekttevékenységeket az EPN adatbázisában és a Google Táblázatokban.
- Kövesse nyomon a munkatársak, önkéntesek és partnerszervezetek teendőit.
- Szervezzen találkozókat közösségek, lehetséges szakértők és szervezetek között.
- Építsen partnerségeket a közösségi vezetők és a kormányzati szervek között.
- Bővítse az egyéni és helyi partnerségeket a közösségek átfogó támogatására.
- Készítsen webináriumokat, képzéseket, sablonokat, pályázati sablonokat és egyéb kapacitásfejlesztő anyagokat.
- Utazzon a helyi EPA-régiókon belül, alkalmanként pedig azokon túlra is rendezvényekre és konferenciákra.
- Ossza meg az eredményeket hivatalos és informális csatornákon.
- Teljesítse az alapvető elvárásokat rögzítő dokumentumban meghatározott célokat és prioritásokat.
Követelmények
- Rendelkezzen legalább egy év releváns munkatapasztalattal.
- Lakjon az EPA 1. régiójában: Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island vagy Vermont államban.
- Dolgozzon eredményesen távoli munkakörnyezetben.
- Kezdeményezzen és dolgozzon önállóan.
- Érdeklődjön a környezeti igazságosság, az Egyesült Államok környezetvédelmi és egészségügyi politikája és/vagy az EPA munkája iránt.
- Legyen tapasztalata vagy ismerete a társadalmi igazságosság és az egyenlőség kérdéseiben.
- Írjon világosan és hatékonyan.
- Figyeljen a részletekre, és merjen kérdezni.
- Dolgozzon önállóan, kezeljen több projektet, és váltson hatékonyan a feladatok között.
- Rendelkezzen több partnerrel való együttműködési tapasztalattal.
- Tanúsítson erős munkamorált.
- Ismerje a Google Dokumentumokat és a Google Táblázatokat.
- Legyen ismerete vagy tapasztalata CRM-rendszerekkel.
Juttatások
- Rugalmas munkarend, 11:00 és 16:00 óra közötti törzsidővel, keleti parti idő szerint.
- Évente 11 fizetett szövetségi ünnepnap, valamint további fizetett irodai szünnapok.
- A szövetségi naptárban nem szereplő jelentős ünnepeken szervezeti szintű, értekezletmentes napok.
- Három hét (120 óra) fizetett szabadság, beleértve a betegszabadságot, a személyes napokat és a rendes szabadságot.
- Évente öt nap katasztrófa-elhárítási szabadság.
- Évente öt nap gyász miatti szabadság.
- Évente három EPN-szabadnap, bármilyen célra felhasználhatóan.
- Szervezeti szintű pénteki irodai szünet július 1. és szeptember 1. között.
- Éves szolgálati bónusz, a rendelkezésre álló források függvényében.
- Adott esetben teljesítményalapú bónuszok.
- 401(k) nyugdíjprogram 4%-os munkáltatói hozzájárulással.
- A munkáltató fedezi az alkalmazotti egészség-, fogászati és látásbiztosítási díjak 80%-át, valamint a családi fedezet 60%-át.
- A munkáltató által fizetett, 50 000 dolláros életbiztosítás.
- Lehetőség kiegészítő életbiztosítás vásárlására az alkalmazott és házastársa számára.
- A munkáltató által fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
- Az alkalmazott által fizetett FSA-, HSA- és ingázási juttatások.
- A gyermek születése, örökbefogadása vagy nevelőszülői elhelyezése után 12 hét fizetett szabadság.
- Évente legfeljebb 500 dollár szakmai fejlődési költségekre.
- Folyamatos hozzáférés belső szakmai fejlődési képzésekhez.
- Havi 150 dollár visszatérítés mobiltelefon- és otthoni internet-előfizetésre.
- Évente 2 000 dollár irodai eszközökre és jólléti célú vásárlásokra.
- Az elszámolható utazási költségek megtérítése, beleértve a helyi területen kívüli utazásra fordított időt is.