Grimes — Ashbourne, Meath okrugi, Dublin shimoliy okrugi va atrofdagi ko‘chmas mulk bozorlariga xizmat ko‘rsatuvchi professional ko‘chmas mulk kompaniyasi. 1971-yilda tashkil etilgan kompaniya tajribali va malakali mutaxassislardan iborat jamoasi orqali turar joy va tijorat ko‘chmas mulklarini sotish, ijaraga berish, baholash hamda konsalting xizmatlarini taqdim etadi. Uning faoliyati ko‘chmas mulk bilan bog‘liq bitimlar va qarorlar jarayonida mijozlarga mahalliy bozor haqidagi bilimlarni amaliy maslahatlar bilan uyg‘unlashtirgan holda yordam beradi.
O‘sish bo‘yicha rahbar - Boylikni boshqarish (Gibrid, Massachusets)
Massachusetsdagi boylikni boshqarish firmasida organik o‘sish, tavsiya dasturlari, savdo operatsiyalari va Mintaqaviy direktorlarni rivojlantirishga rahbarlik qiling. Kuchliroq savdo voronkalari, hamkorliklar va maslahatchilar boshchiligidagi o‘sish orqali yuqori sof boylikka ega mijozlar bilan munosabatlarni kengaytiring.
Tavsif
- Firmaning uzoq muddatli maqsadlariga mos organik o‘sish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish
- Tavsiyalar, mijoz hamyonidagi ulush, ta’sir markazlari, tadbirlar, raqamli kampaniyalar va lidlarni jalb qilishning boshqa kanallari bo‘yicha ustuvorliklarni belgilash
- Strategiyani yillik va choraklik maqsadlar, tashabbuslar, kampaniyalar va o‘lchanadigan faoliyatlarga aylantirish
- To‘g‘ridan-to‘g‘ri iste’molchiga mo‘ljallangan platformalar, hamkorliklar, korporativ aloqalar, professional uyushmalar va geografik kengayish bilan bog‘liq imkoniyatlarni baholash
- Mintaqaviy direktorlar jamoasiga rahbarlik qilish, uni boshqarish va rivojlantirish
- Mintaqaviy direktorlarning rollari, hududlari, kutilmalari va samaradorlik standartlarini belgilash
- Lidlarni jalb qilishdan boshlab ehtiyojlarni aniqlash, maslahatchi bilan tanishtirish, taklif, keyingi aloqa va bitimni yopishgacha bo‘lgan savdo jarayonini yaratish
- Mintaqaviy direktorlarga savdo voronkasini rivojlantirish, filiallar bilan aloqalar, mijoz ehtiyojlarini aniqlash, e’tirozlarni ko‘rib chiqish va bitimni yopish bo‘yicha murabbiylik qilish
- Individual va jamoaviy savdo voronkalarini ko‘rib chiqib, hudud qamrovi va xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni baholash
- Kastodial tavsiya dasturi strategiyasi va natijalari uchun javob berish hamda Fidelity, Schwab, Robinhood va boshqa tavsiya hamkorlari bilan yuqori darajadagi munosabatlarni boshqarish
- Boylik menejerlari bilan hamkorlikda o‘lchanadigan organik o‘sish rejalarini tuzish va tavsiyalar, mijoz hamyonidagi ulush hamda oilaviy munosabatlarni oshirish
- Firma miqyosida tavsiya strategiyalari, kampaniyalari va tashqi aktivlar hamda tavsiya imkoniyatlarini aniqlash jarayonlarini ishlab chiqish
- Firma bo‘ylab yagona savdo metodologiyasi, xizmat ko‘rsatish standartlari, hujjatlashtirish talablari va savdo voronkasi uchun javobgarlikni ta’minlash
- Eslatmalar, ish jarayonlari, bosqichma-bosqich kampaniyalar va boshqaruv hisobotlarini avtomatlashtirish uchun operatsiyalar va texnologiyalar jamoalari bilan muvofiqlashtirish
- Kutilayotgan aktivlar, daromad va resurslarga bo‘lgan ehtiyojni prognoz qilish uchun savdo voronkasi ma’lumotlaridan foydalanish
- Bosh operatsion direktorga hisobot berish
Talablar
- Bakalavr darajasi
- Savdo va biznesni rivojlantirish jamoalariga rahbarlik qilish bo‘yicha kamida 10 yillik tajriba
- Boylikni boshqarish, moliyaviy xizmatlarni tarqatish, maslahatchilar o‘sishi, tavsiya dasturlari yoki munosabatlarni boshqarish sohalaridagi tajriba ma’qul
- Moliyaviy maslahatchilarga tavsiyalar yaratish, mijozlar bilan munosabatlarni chuqurlashtirish va mijoz hamyonidagi ulushni oshirishga yordam berishda isbotlangan muvaffaqiyat
- Savdo jarayonlari, savdo voronkasi intizomi, boshqaruv panellari va javobgarlik tizimlarini ishlab chiqish tajribasi
- Moliyaviy rejalashtirish, investitsiyalarni boshqarish, soliqlar, trast, meros va sug‘urta imkoniyatlari bilan tanishlik ma’qul
- Salesforce yoki taqqoslanadigan CRM tizimidan foydalanish tajribasi
- O‘sish kanallarini daromad salohiyati, xarajat, konversiya imkoniyati va strategik moslik bo‘yicha baholay olish
- Kuchli taqdimot, murabbiylik, munosabatlarni boshqarish va muloqot ko‘nikmalari
Imtiyozlar
- Muhim natijaga asoslangan bonus olish huquqi
- Gibrid masofaviy ish tartibi
- 2025-yilda ishlash uchun eng yaxshi RIA’lar qatorida e’tirof etilgan tashkilotga qo‘shilish imkoniyati