
Grimes เป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์มืออาชีพที่ให้บริการในเมืองแอชบอร์น เคาน์ตีมีธ นอร์ทเคาน์ตีดับลิน และตลาดอสังหาริมทรัพย์โดยรอบ บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1971 และให้บริการซื้อขายและให้เช่าอสังหาริมทรัพย์เพื่อการอยู่อาศัยและเชิงพาณิชย์ การประเมินมูลค่า และการให้คำปรึกษา โดยทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และคุณสมบัติเหมาะสม การทำงานของบริษัทผสานความรู้เกี่ยวกับตลาดท้องถิ่นเข้ากับคำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริง เพื่อช่วยลูกค้าในการทำธุรกรรมและการตัดสินใจด้านอสังหาริมทรัพย์
หัวหน้าฝ่ายการเติบโต - การบริหารความมั่งคั่ง (ทำงานแบบไฮบริด รัฐแมสซาชูเซตส์)
เป็นผู้นำด้านการเติบโตแบบออร์แกนิก โปรแกรมการแนะนำลูกค้า การดำเนินงานด้านการขาย และการพัฒนาผู้อำนวยการประจำภูมิภาคให้กับบริษัทบริหารความมั่งคั่งในรัฐแมสซาชูเซตส์ ขยายความสัมพันธ์กับลูกค้าที่มีสินทรัพย์สุทธิสูงผ่านกระบวนการสร้างโอกาสทางธุรกิจที่แข็งแกร่งขึ้น ความร่วมมือ และการเติบโตที่ขับเคลื่อนโดยที่ปรึกษา
$200,000 – $250,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษการตลาดเพื่อการเติบโตรายละเอียด
- พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การเติบโตแบบออร์แกนิกให้สอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวของบริษัท
- กำหนดลำดับความสำคัญด้านการแนะนำลูกค้า ส่วนแบ่งสินทรัพย์ของลูกค้า ศูนย์ผู้มีอิทธิพล กิจกรรม แคมเปญดิจิทัล และช่องทางสร้างโอกาสทางธุรกิจอื่น ๆ
- แปลงกลยุทธ์ให้เป็นเป้าหมาย โครงการริเริ่ม แคมเปญ และกิจกรรมที่วัดผลได้ทั้งรายปีและรายไตรมาส
- ประเมินโอกาสที่เกี่ยวข้องกับแพลตฟอร์มขายตรงถึงผู้บริโภค ความร่วมมือ ความสัมพันธ์กับองค์กร สมาคมวิชาชีพ และการขยายพื้นที่
- เป็นผู้นำ บริหาร และพัฒนาทีมผู้อำนวยการประจำภูมิภาค
- กำหนดบทบาท พื้นที่รับผิดชอบ ความคาดหวัง และมาตรฐานผลงานของผู้อำนวยการประจำภูมิภาค
- สร้างกระบวนการขายตั้งแต่การสร้างโอกาสทางธุรกิจ การค้นหาความต้องการ การแนะนำที่ปรึกษา การนำเสนอข้อเสนอ การติดตามผล ไปจนถึงการปิดการขาย
- โค้ชผู้อำนวยการประจำภูมิภาคในด้านการพัฒนากระบวนการสร้างโอกาสทางธุรกิจ ความสัมพันธ์กับสาขา การค้นหาความต้องการของลูกค้า การจัดการข้อโต้แย้ง และการปิดการขาย
- ทบทวนกระบวนการสร้างโอกาสทางธุรกิจของแต่ละบุคคลและทีม พร้อมประเมินการครอบคลุมพื้นที่และความต้องการด้านบุคลากร
- รับผิดชอบกลยุทธ์และผลการดำเนินงานของโครงการแนะนำลูกค้าจากผู้รับฝากทรัพย์สิน และบริหารความสัมพันธ์ระดับอาวุโสกับ Fidelity, Schwab, Robinhood และพันธมิตรด้านการแนะนำลูกค้ารายอื่น
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายบริหารความมั่งคั่งเพื่อจัดทำแผนการเติบโตแบบออร์แกนิกที่วัดผลได้ และเพิ่มการแนะนำลูกค้า ส่วนแบ่งสินทรัพย์ของลูกค้า และความสัมพันธ์กับครอบครัว
- พัฒนากลยุทธ์ แคมเปญ และกระบวนการแนะนำลูกค้าทั่วทั้งบริษัท เพื่อระบุสินทรัพย์ภายนอกและโอกาสในการแนะนำลูกค้า
- รักษาวิธีการขาย มาตรฐานการบริการ ข้อกำหนดด้านเอกสาร และความรับผิดชอบต่อกระบวนการสร้างโอกาสทางธุรกิจให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งบริษัท
- ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการและเทคโนโลยีเพื่อทำให้การแจ้งเตือน เวิร์กโฟลว์ แคมเปญแบบทยอยส่ง และรายงานการจัดการเป็นระบบอัตโนมัติ
- ใช้ข้อมูลกระบวนการสร้างโอกาสทางธุรกิจเพื่อคาดการณ์สินทรัพย์ รายได้ และความต้องการทรัพยากรที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
- รายงานต่อประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการเป็นผู้นำทีมขายและพัฒนาธุรกิจ
- หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารความมั่งคั่ง การจัดจำหน่ายบริการทางการเงิน การเติบโตของที่ปรึกษา โปรแกรมการแนะนำลูกค้า หรือการบริหารความสัมพันธ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการช่วยที่ปรึกษาทางการเงินสร้างการแนะนำลูกค้า กระชับความสัมพันธ์กับลูกค้า และเพิ่มส่วนแบ่งสินทรัพย์ของลูกค้า
- มีประสบการณ์ในการพัฒนากระบวนการขาย วินัยด้านกระบวนการสร้างโอกาสทางธุรกิจ แดชบอร์ด และระบบความรับผิดชอบ
- หากคุ้นเคยกับความสามารถด้านการวางแผนการเงิน การจัดการลงทุน ภาษี ทรัสต์ มรดก และประกันภัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้ Salesforce หรือ CRM ที่เทียบเท่า
- สามารถประเมินช่องทางการเติบโตตามศักยภาพรายได้ ต้นทุน ความสามารถในการเปลี่ยนเป็นลูกค้า และความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์
- มีทักษะด้านการนำเสนอ การโค้ช การบริหารความสัมพันธ์ และการสื่อสารที่ดี
สวัสดิการ
- มีสิทธิ์ได้รับโบนัสก้อนสำคัญตามผลงาน
- รูปแบบการทำงานทางไกลแบบไฮบริด
- โอกาสเข้าร่วมองค์กรที่ได้รับการยอมรับในรายชื่อ RIA ที่น่าทำงานด้วยที่สุดประจำปี 2025