
Magnifi Financial ایک اراکین کی ملکیت والی، غیر منافع بخش کریڈٹ یونین ہے جو مینیسوٹا، نارتھ ڈکوٹا اور وسکونسن کے مختلف علاقوں کی برادریوں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کی بینکاری خدمات میں چیکنگ اور بچت کے کھاتے، رہن، گاڑیوں اور ذاتی قرضے، کریڈٹ کارڈز، دولت کی منصوبہ بندی اور کاروباری بینکاری شامل ہیں۔ اراکین موبائل اور آن لائن بینکاری، اکاؤنٹ کھولنے، Zelle کے ذریعے رقم کی منتقلی، دھوکا دہی سے بچاؤ اور ذاتی مالی انتظام کے ڈیجیٹل ذرائع سے بھی اپنے مالی معاملات سنبھال سکتے ہیں۔ ادارہ رضاکارانہ پروگراموں، اپنے فاؤنڈیشن اور خوراک، پناہ اور لباس پر مرکوز فلاحی کام کے ذریعے مقامی برادریوں کی مدد کرتا ہے۔
ورچوئل بینکنگ کنسلٹنٹ I
فون اور ڈیجیٹل بینکنگ چینلز کے ذریعے Magnifi Financial کے اراکین کی مدد کریں۔ مالیاتی مصنوعات تجویز کریں اور اراکین کو موبائل اور آن لائن بینکنگ استعمال کرنے میں رہنمائی دیں۔
تفصیل
- فون اور ڈیجیٹل چینلز کے ذریعے اراکین کو مشورہ دیں۔
- مصنوعات، خدمات اور ڈیجیٹل بینکنگ کے اختیارات کی وضاحت کریں اور انہیں تجویز کریں۔
- اراکین کے لین دین درستگی، بروقت اور خوش اخلاقی سے مکمل کریں۔
- معمول کے لین دین انجام دیں اور اراکین کی درخواستوں کا حل کریں۔
- اراکین کی ضروریات کے مطابق مالیاتی مصنوعات اور خدمات تجویز کریں۔
- اراکین کو متعلقہ محکموں سے رجوع کروائیں۔
- فون اور الیکٹرانک ذرائع سے پوچھ گچھ کا جواب دیں اور مسائل حل کریں۔
- موبائل ڈپازٹس، فون بینکنگ اور ڈیجیٹل بینکنگ سیٹ اپ کریں۔
- ڈیبٹ اور کریڈٹ کارڈ فعال کریں اور ان کے مسائل حل کرنے میں مدد دیں۔
- رقم کی منتقلی، اکاؤنٹ میں تبدیلی، ادائیگی روکنے کی درخواستیں اور چیک آرڈر پراسیس کریں۔
- اراکین اور اندرونی محکموں کے درمیان رابطہ کاری کریں۔
- عمل اور طریقہ کار بہتر بنانے کے لیے محکموں کے ساتھ کام کریں۔
- اراکین کو موبائل اور ڈیجیٹل بینکنگ استعمال کرنے کی ترغیب دیں اور رہنمائی کریں۔
- کمیونٹی تعلقات کی سرگرمیوں میں حصہ لیں۔
تقاضے
- ہائی اسکول ڈپلومہ یا اس وقت ہائی اسکول میں زیرِ تعلیم ہونا ضروری ہے۔
- کسٹمر سروس اور/یا فروخت کا تجربہ ضروری ہے۔
- درخواست دہندگان کا مینیسوٹا، وسکونسن یا نارتھ ڈکوٹا میں رہنا ضروری ہے۔
- کبھی کبھار دفتر میں کام کرنا ضروری ہے۔
- فون اور ڈیجیٹل چینلز کے ذریعے اراکین کو مشورہ دینے کی صلاحیت۔
- لین دین درستگی اور خوش اخلاقی سے مکمل کرنے کی صلاحیت۔
- دو سالہ ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
مراعات
- تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
- قیادت کی صلاحیتوں کی ترقی۔
- تربیت اور ترقی کے ذریعے اعلیٰ عہدوں تک آگے بڑھنے کے مواقع۔
- ٹیوشن کی فیس کی واپسی۔
- تنخواہ کے ساتھ ۳۲ گھنٹے کی رضاکارانہ چھٹی۔
- کل وقتی ملازمین کے لیے سالانہ ابتدا ہی سے چار ہفتوں کی تنخواہ سمیت چھٹی؛ جز وقتی ملازمین کے لیے کام کے تناسب سے چھٹی۔
- طبی بیمہ۔
- دانتوں کا بیمہ۔
- نظر کا بیمہ۔
- آجر کی جانب سے ادا کردہ لائف انشورنس اور حادثاتی موت و اعضا کے ضیاع (AD&D) کی کوریج۔
- آجر کی جانب سے ادا کردہ معذوری کا بیمہ۔
- ریٹائرمنٹ پلان جس میں آجر کی جانب سے ۴٪ تک مساوی شراکت شامل ہے؛ سالانہ منافع کی تقسیم کے لیے بھی اہلیت ہے۔
- تنخواہ سمیت والدین کی چھٹی۔
- بونس اور ترغیبی پروگرام۔
- صحت اور تندرستی کے پروگرام۔