
Magnifi Financial เป็นสหกรณ์เครดิตยูเนียนที่สมาชิกเป็นเจ้าของและดำเนินงานโดยไม่แสวงหากำไร ให้บริการชุมชนในบางพื้นที่ของรัฐมินนิโซตา นอร์ทดาโคตา และวิสคอนซิน บริการทางการเงินครอบคลุมบัญชีเช็คและบัญชีออมทรัพย์ สินเชื่อที่อยู่อาศัย สินเชื่อรถยนต์และสินเชื่อส่วนบุคคล บัตรเครดิต การวางแผนความมั่งคั่ง และบริการธนาคารสำหรับธุรกิจ สมาชิกยังจัดการการเงินได้ผ่านเครื่องมือดิจิทัลสำหรับธนาคารบนมือถือและออนไลน์ การเปิดบัญชี การโอนเงินผ่าน Zelle การป้องกันการฉ้อโกง และการจัดการการเงินส่วนบุคคล องค์กรสนับสนุนชุมชนท้องถิ่นผ่านโครงการอาสาสมัคร มูลนิธิขององค์กร และงานการกุศลที่มุ่งช่วยเหลือด้านอาหาร ที่พักพิง และเสื้อผ้า
ที่ปรึกษาธนาคารเสมือนจริง I
ให้การสนับสนุนสมาชิก Magnifi Financial ทางโทรศัพท์และผ่านช่องทางธนาคารดิจิทัล แนะนำผลิตภัณฑ์ทางการเงินและช่วยสมาชิกใช้บริการธนาคารผ่านมือถือและออนไลน์
รายละเอียด
- ให้คำแนะนำแก่สมาชิกทางโทรศัพท์และผ่านช่องทางดิจิทัล
- อธิบายและแนะนำผลิตภัณฑ์ บริการ และทางเลือกด้านธนาคารดิจิทัล
- ทำธุรกรรมของสมาชิกอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และสุภาพ
- จัดการธุรกรรมทั่วไปและดำเนินการตามคำขอของสมาชิก
- แนะนำผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่เหมาะกับความต้องการของสมาชิก
- ส่งต่อสมาชิกไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง
- ตอบข้อซักถามและแก้ไขปัญหาทางโทรศัพท์และทางอิเล็กทรอนิกส์
- ตั้งค่าบริการฝากเงินผ่านมือถือ ธนาคารทางโทรศัพท์ และธนาคารดิจิทัล
- เปิดใช้งานบัตรเดบิตและบัตรเครดิต พร้อมแก้ไขปัญหาการใช้งาน
- ดำเนินการโอนเงิน เปลี่ยนแปลงบัญชี ระงับการชำระเงิน และสั่งซื้อเช็ค
- ประสานงานระหว่างสมาชิกกับแผนกภายใน
- ทำงานร่วมกับแผนกต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการและขั้นตอนการทำงาน
- สนับสนุนและแนะนำสมาชิกให้ใช้บริการธนาคารผ่านมือถือและธนาคารดิจิทัล
- เข้าร่วมกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือกำลังศึกษาอยู่ในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
- ต้องมีประสบการณ์ด้านบริการลูกค้าและ/หรือการขาย
- ผู้สมัครต้องอาศัยอยู่ในรัฐมินนิโซตา วิสคอนซิน หรือ นอร์ทดาโคตา
- ต้องเข้าทำงาน ณ สถานที่ทำงานเป็นครั้งคราว
- สามารถให้คำแนะนำแก่สมาชิกทางโทรศัพท์และผ่านช่องทางดิจิทัลได้
- สามารถทำธุรกรรมได้อย่างถูกต้องและสุภาพ
- หากมีวุฒิอนุปริญญาสองปีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพ
- การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ
- โอกาสเลื่อนระดับงานผ่านการฝึกอบรมและการพัฒนา
- การสนับสนุนค่าเล่าเรียน
- วันหยุดเพื่อทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้าง 32 ชั่วโมง
- วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างเริ่มต้นปีละ 4 สัปดาห์สำหรับพนักงานเต็มเวลา โดยคำนวณตามสัดส่วนสำหรับพนักงานนอกเวลา
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- ประกันชีวิตและความคุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุที่นายจ้างจ่ายให้
- ประกันทุพพลภาพที่นายจ้างจ่ายให้
- แผนเกษียณอายุที่นายจ้างสมทบสูงสุด 4% และมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งกำไรประจำปีตามเกณฑ์
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- โปรแกรมโบนัสและสิ่งจูงใจ
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี