Randstad
Randstad
Randstad ایک عالمی اسٹافنگ اور انسانی وسائل کی کمپنی ہے جو لوگوں کو روزگار تلاش کرنے میں مدد دیتی ہے اور اداروں کو افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور ٹیلنٹ مینجمنٹ میں معاونت فراہم کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں عارضی اور مستقل بھرتی، افرادی قوت کا انتظام، بھرتی کے عمل کی آؤٹ سورسنگ، مینیجڈ سروس پروگرامز، پے رولنگ، ٹیلنٹ پلیٹ فارمز اور مشاورت شامل ہیں۔ کمپنی کنسلٹنگ، مارکیٹنگ اور لاجسٹکس سمیت مختلف شعبوں میں کام کرتی ہے اور بھرتی کی مہارت کو ڈیجیٹل انسانی وسائل کے حل، شمولیت اور پائیدار روزگار کے طریقوں پر توجہ کے ساتھ یکجا کرتی ہے۔

ایچ آر بھرتی مشیر

ملازمت کے اشتہارات لکھ کر، امیدوار تلاش کرکے اور انٹرویو لے کر Randstad Spain کے لیے بھرتی کریں۔ کلائنٹ کی مختصر فہرست، پیشکشوں، رپورٹنگ اور امیدواروں سے رابطے کو مربوط کریں۔

تفصیل

  • موزوں امیدواروں کو متوجہ کرنے کے لیے پُرکشش ملازمت کی تفصیلات اور عہدے کی وضاحتیں لکھیں۔
  • متعلقہ پلیٹ فارمز اور مقامی جاب بورڈز پر آسامیاں شائع کریں۔
  • درخواست دہندگان کی مہارت، علم اور تجربے کا جائزہ لینے کے لیے انٹرویو کریں۔
  • بھرتی کے ٹولز، ڈیٹابیس، سوشل میڈیا اور پیشہ ورانہ حوالوں کے ذریعے فعال اور غیر فعال امیدوار تلاش کریں۔
  • باقاعدہ مارکیٹ تجزیے کے ذریعے لیبر مارکیٹ کے رجحانات اور بھرتی کے طریقوں پر نظر رکھیں۔
  • اہل امیدواروں کی مختصر فہرست منتخب کرنے کے لیے کلائنٹس کے ساتھ کام کریں۔
  • کلائنٹ اور امیدوار دونوں کی ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے پیشکشوں اور امیدواروں کی رائے کو مربوط کریں۔
  • کلائنٹس اور اندرونی مینیجرز کے لیے بھرتی کی رپورٹیں تیار کریں اور امیدواروں کے سلسلوں کا تجزیہ کریں۔
  • امیدواروں کو ان کی درخواست کی پیش رفت اور اگلے مراحل سے آگاہ رکھیں۔
  • امیدواروں کے ساتھ ان کے طویل مدتی پیشہ ورانہ ترقی کے اہداف پر بات کریں۔

تقاضے

  • متعلقہ شعبے میں پختہ تصوری علم اور تجربہ رکھیں۔
  • کمپنی، اس کے طریقۂ کار اور صارفین سے واقفیت حاصل کریں۔
  • شعبے سے متعلق منظم اسائنمنٹس مکمل کریں۔
  • معمول کے یا معیاری مسائل پر قائم شدہ پالیسیوں، طریقۂ کار اور ہدایات کا اطلاق کریں۔
  • سینئر ساتھیوں کی رہنمائی اور نگرانی میں کام کریں۔
  • اپنے کام اور ٹیم کے کام کے معیار میں حصہ ڈالیں۔
  • قابلِ اطلاق رہنما اصولوں اور پالیسیوں پر عمل کریں۔
  • محدود پیچیدگی کی سادہ حقائق پر مبنی معلومات کی وضاحت کریں۔

مراعات

  • Randstad میں شامل ہونے والے ساتھیوں کی سفارش پر Talent Incentive Plus انعامات حاصل کریں۔
  • چھ ماہ کی ملازمت کے بعد اسٹاک پرچیز پلان میں حصہ لینے کے اہل ہوں۔
  • کھانے، آمدورفت اور بچوں کی دیکھ بھال کے لیے لچکدار معاوضے کے اختیارات منتخب کریں۔
  • ملازمین کے لیے رعایتی پیشکشیں استعمال کریں۔
  • بیماری کے فوائد حاصل کریں۔
  • چھ ماہ بعد ہفتے میں دو دن دور سے کام کریں۔
  • دو گھنٹے کی لچک کے ساتھ کام شروع اور ختم کریں، اور ہر ہفتے ایک دوپہر کی چھٹی لیں۔
  • سالانہ چھٹی کے 24 دن، سالگرہ پر ایک دن اور کرسمس پر ایک اضافی دن لیں۔
  • مثبت ماحول والے کھلے دفتر میں کام کریں۔
  • ایک سال کی ملازمت کے بعد دانتوں کی کوریج سمیت Adeslas نجی صحت بیمہ حاصل کریں۔
  • لائف انشورنس حاصل کریں۔
  • خاندان کے افراد کے لیے رعایتیں حاصل کریں۔
  • مہارتوں کی ترقی، نفسیاتی معاونت اور ذہن آگاهی کے سیشنز سمیت جذباتی فلاح و بہبود کے وسائل استعمال کریں۔
  • بے روزگار خاندان کے افراد کے لیے کیریئر مشورہ اور تبدیلی میں معاونت حاصل کریں۔
  • معذوری سے متعلق حالات میں رہنمائی اور مخصوص وسائل حاصل کریں۔
  • ہر سال رضاکارانہ یا سماجی کام کے لیے آٹھ گھنٹے کا ایک بامعاوضہ دن لیں۔
  • آن بورڈنگ اور کام کے دوران تربیت حاصل کریں۔
  • Culture Club میں شامل ہوں۔
  • آن لائن لرننگ Hub استعمال کریں۔
  • مفت انگریزی اسباق حاصل کریں۔
  • کیریئر اور ترقی کے منصوبوں پر عمل کریں۔
  • اسپین اور بین الاقوامی سطح پر ممکنہ منتقلی کے مواقع تلاش کریں۔
  • کمپنی کے رہنماؤں کے ساتھ مینٹورشپ پروگرام میں شامل ہوں۔
  • کارپوریٹ منصوبوں میں حصہ لیں۔
  • پوسٹ گریجویٹ تعلیم کے 100% تک اخراجات پورے کرنے والی ٹیلنٹ اسکالرشپس کے لیے درخواست دیں۔
  • ایسے معاون رہنماؤں کے ساتھ کام کریں جو ٹیم کی ترقی اور سیکھنے پر توجہ دیتے ہیں۔