Randstad es una empresa global de selección de personal y recursos humanos que ayuda a las personas a encontrar trabajo y apoya a las organizaciones en la planificación de su plantilla y la gestión del talento. Sus servicios abarcan la contratación temporal y permanente, la gestión de la plantilla, la externalización de procesos de selección, los programas de servicios gestionados, la administración de nóminas, las plataformas de talento y la consultoría. La empresa trabaja en sectores como la consultoría, el marketing y la logística, combinando su experiencia en selección con soluciones digitales de recursos humanos y un enfoque centrado en la inclusión y las prácticas de empleo sostenible.
Consultor de selección de personal
Selecciona candidatos para Randstad España redactando anuncios de empleo, buscando profesionales y realizando entrevistas. Coordina listas de finalistas, ofertas, informes y comunicaciones con candidatos.
Descripción
- Redacta descripciones de empleo y especificaciones de puestos atractivas para captar candidatos adecuados.
- Publica vacantes en plataformas relevantes y bolsas de empleo locales.
- Entrevista a las personas candidatas para evaluar sus habilidades, conocimientos y experiencia.
- Encuentra candidatos activos y pasivos mediante herramientas de selección, bases de datos, redes sociales y recomendaciones profesionales.
- Sigue las tendencias del mercado laboral y las prácticas de contratación mediante análisis periódicos del mercado.
- Colabora con los clientes para seleccionar una lista de candidatos cualificados.
- Coordina las ofertas y los comentarios de los candidatos teniendo en cuenta las necesidades de ambas partes.
- Elabora informes de selección y analiza las candidaturas para los clientes y los responsables internos.
- Mantiene informados a los candidatos sobre el estado de su solicitud y los siguientes pasos.
- Habla con los candidatos sobre sus objetivos de desarrollo profesional a largo plazo.
Requisitos
- Aporta conocimientos conceptuales desarrollados y experiencia en la disciplina correspondiente.
- Se familiariza con la empresa, sus procesos y sus clientes.
- Completa tareas estructuradas relacionadas con la disciplina.
- Aplica políticas, procedimientos e instrucciones establecidos a problemas rutinarios o estándar.
- Trabaja con la orientación y supervisión de colegas de mayor experiencia.
- Contribuye a la calidad de su propio trabajo y del trabajo del equipo.
- Sigue las directrices y políticas aplicables.
- Explica información factual sencilla y de complejidad limitada.
Beneficios
- Obtén recompensas Talent Incentive Plus por recomendar a colegas que se incorporen a Randstad.
- Podrás participar en el plan de compra de acciones tras seis meses de empleo.
- Elige opciones de retribución flexible para comidas, transporte y cuidado infantil.
- Aprovecha las ofertas de descuentos para empleados.
- Recibe prestaciones por enfermedad.
- Trabaja a distancia dos días por semana tras seis meses.
- Utiliza horarios flexibles de entrada y salida, con un margen de dos horas y una tarde libre cada semana.
- Disfruta de 24 días de vacaciones anuales, un día libre por tu cumpleaños y un día adicional en Navidad.
- Trabaja en una oficina diáfana con un ambiente laboral positivo.
- Accede al seguro médico privado de Adeslas, incluida la cobertura dental, tras un año de servicio.
- Recibe un seguro de vida.
- Accede a descuentos para familiares.
- Utiliza recursos para el bienestar emocional, como desarrollo de habilidades, apoyo psicológico y sesiones de atención plena.
- Accede a asesoramiento profesional y apoyo para la transición laboral destinado a familiares desempleados.
- Recibe orientación y recursos específicos para situaciones relacionadas con la discapacidad.
- Disfruta cada año de un día remunerado de ocho horas para hacer voluntariado o colaborar con causas sociales.
- Recibe formación de incorporación y formación en el puesto de trabajo.
- Únete al Culture Club.
- Utiliza el Hub de aprendizaje en línea.
- Accede a clases gratuitas de inglés.
- Sigue planes de carrera y desarrollo.
- Explora posibles oportunidades de movilidad en España y a nivel internacional.
- Participa en un programa de mentoría con líderes de la empresa.
- Participa en proyectos corporativos.
- Solicita becas de talento que financian hasta el 100 % de estudios de posgrado.
- Trabaja con líderes que apoyan al equipo y se centran en su desarrollo y aprendizaje.