Randstad — міжнародна компанія у сфері підбору персоналу та управління людськими ресурсами. Вона допомагає людям знаходити роботу, а організаціям — планувати чисельність працівників і розвивати таланти. Компанія надає послуги з тимчасового та постійного найму, управління персоналом, аутсорсингу процесів підбору, реалізації керованих сервісних програм, нарахування заробітної плати, роботи з цифровими платформами для управління талантами та консалтингу. Randstad працює в таких сферах, як консалтинг, маркетинг і логістика, поєднуючи експертизу в підборі персоналу з цифровими HR-рішеннями та приділяючи особливу увагу інклюзивності й сталим практикам зайнятості.
Консультант із добору персоналу
Добирайте працівників для Randstad Spain: створюйте оголошення, шукайте кандидатів і проводьте співбесіди. Координуйте короткі списки для клієнтів, пропозиції, звітність і спілкування з кандидатами.
Опис
- Створюйте привабливі описи вакансій і вимог до посад, щоб зацікавити відповідних кандидатів.
- Публікуйте вакансії на відповідних платформах і місцевих сайтах із пошуку роботи.
- Проводьте співбесіди, щоб оцінити навички, знання та досвід кандидатів.
- Шукайте активних і пасивних кандидатів за допомогою інструментів добору, баз даних, соціальних мереж і професійних рекомендацій.
- Відстежуйте тенденції ринку праці та практики найму завдяки регулярному аналізу ринку.
- Співпрацюйте з клієнтами, щоб сформувати короткий список кваліфікованих кандидатів.
- Координуйте пропозиції та відгуки кандидатів, зважаючи на потреби клієнтів і кандидатів.
- Готуйте звіти про добір і аналізуйте воронки кандидатів для клієнтів і внутрішніх керівників.
- Повідомляйте кандидатам про перебіг розгляду їхніх заявок і наступні кроки.
- Обговорюйте з кандидатами їхні довгострокові кар’єрні цілі.
Вимоги
- Майте розвинені концептуальні знання та досвід у відповідній галузі.
- Ознайомлюйтеся з компанією, її процесами та клієнтами.
- Виконуйте структуровані завдання, пов’язані з напрямом діяльності.
- Застосовуйте встановлені правила, процедури та інструкції для типових завдань.
- Працюйте під керівництвом і наглядом досвідченіших колег.
- Відповідайте за якість власної роботи та роботи команди.
- Дотримуйтеся чинних настанов і політик.
- Пояснюйте нескладну фактичну інформацію обмеженої складності.
Переваги
- Отримуйте винагороди Talent Incentive Plus за рекомендації колег, які приєднаються до Randstad.
- Після шести місяців роботи отримайте право брати участь у програмі придбання акцій.
- Обирайте гнучкі варіанти компенсації витрат на харчування, транспорт і догляд за дітьми.
- Користуйтеся знижками для працівників.
- Отримуйте виплати у разі хвороби.
- Після шести місяців працюйте віддалено два дні на тиждень.
- Користуйтеся гнучким часом початку й завершення роботи з двогодинним допуском і одним вільним післяобіднім часом щотижня.
- Майте 24 дні щорічної відпустки, вихідний у день народження та додатковий вихідний на Різдво.
- Працюйте в офісі відкритого планування з позитивною атмосферою.
- Після року роботи отримайте доступ до приватного медичного страхування Adeslas, зокрема стоматологічного покриття.
- Отримуйте страхування життя.
- Користуйтеся знижками для членів родини.
- Користуйтеся ресурсами для емоційного добробуту, зокрема розвитком навичок, психологічною підтримкою та заняттями з усвідомленості.
- Отримуйте кар’єрні консультації та підтримку в переході до нової роботи для безробітних членів родини.
- Отримуйте рекомендації та спеціальні ресурси для ситуацій, пов’язаних з інвалідністю.
- Щороку використовуйте один оплачуваний восьмигодинний день для волонтерства або суспільно корисних ініціатив.
- Проходьте адаптаційне навчання та навчання на робочому місці.
- Приєднуйтеся до Culture Club.
- Користуйтеся онлайн-платформою для навчання Hub.
- Відвідуйте безкоштовні уроки англійської мови.
- Дотримуйтеся кар’єрних планів і планів розвитку.
- Дізнавайтеся про можливості кар’єрної мобільності в Іспанії та за кордоном.
- Беріть участь у програмі наставництва з керівниками компанії.
- Долучайтеся до корпоративних проєктів.
- Подавайтеся на стипендії для талановитих працівників, що покривають до 100% вартості післядипломного навчання.
- Працюйте з керівниками, які підтримують розвиток команди й навчання.