A Randstad globális munkaerő-közvetítő és humánerőforrás-szolgáltató vállalat, amely segít az embereknek munkát találni, miközben munkaerő-tervezéssel és tehetséggondozással támogatja a szervezeteket. Szolgáltatásai közé tartozik az ideiglenes és állandó munkaerő-toborzás, a munkaerő-menedzsment, a toborzási folyamatok kiszervezése, a menedzselt szolgáltatási programok, a bérszámfejtés, a tehetségplatformok és a tanácsadás. A vállalat olyan ágazatokban működik, mint a tanácsadás, a marketing és a logisztika, a toborzási szakértelmet digitális HR-megoldásokkal, valamint a befogadásra és a fenntartható foglalkoztatási gyakorlatokra helyezett hangsúllyal ötvözve.
HR-toborzási tanácsadó
A Randstad Spain számára toborozzon jelölteket álláshirdetések írásával, pályázók felkutatásával és interjúztatásával. Koordinálja az ügyfeleknek készülő jelöltlistákat, az ajánlatokat, a riportokat és a jelöltekkel folytatott kommunikációt.
Leírás
- Írjon figyelemfelkeltő munkaköri leírásokat és szerepkör-specifikációkat a megfelelő jelöltek bevonzására.
- Tegye közzé az állásokat releváns platformokon és helyi állásportálokon.
- Interjúztassa a jelentkezőket készségeik, tudásuk és tapasztalatuk felmérésére.
- Toborzási eszközökkel, adatbázisokkal, közösségi médián és szakmai ajánlásokon keresztül kutasson fel aktív és passzív jelölteket.
- Rendszeres piacelemzéssel kövesse a munkaerőpiaci trendeket és a felvételi gyakorlatokat.
- Dolgozzon együtt az ügyfelekkel a megfelelő jelöltekből álló szűkített lista összeállításán.
- Az ügyfelek és a jelöltek igényeit egyaránt figyelembe véve koordinálja az ajánlatokat és a jelölti visszajelzéseket.
- Készítsen toborzási riportokat, és elemezze az ügyfelek, valamint a belső vezetők számára a jelöltállományt.
- Tájékoztassa a jelölteket pályázatuk állásáról és a következő lépésekről.
- Beszélje meg a jelöltekkel hosszú távú karrierfejlesztési céljaikat.
Követelmények
- Rendelkezzen fejlett elméleti ismeretekkel és tapasztalattal a kapcsolódó szakterületen.
- Ismerje meg a vállalatot, annak folyamatait és ügyfeleit.
- Végezzen a szakterülethez kapcsolódó, strukturált feladatokat.
- Alkalmazza a bevett irányelveket, eljárásokat és utasításokat rutinszerű vagy standard problémák megoldására.
- Tapasztaltabb kollégák iránymutatása és felügyelete mellett dolgozzon.
- Járuljon hozzá saját munkája és a csapat munkájának minőségéhez.
- Kövesse az alkalmazandó irányelveket és szabályzatokat.
- Magyarázzon el korlátozott összetettségű, egyértelmű tényszerű információkat.
Juttatások
- Talent Incentive Plus jutalmakat szerezhet, ha olyan kollégákat ajánl, akik csatlakoznak a Randstadhoz.
- Hat hónap munkaviszony után jogosulttá válhat a részvényvásárlási programban való részvételre.
- Választhat rugalmas juttatási lehetőségeket étkezésre, közlekedésre és gyermekfelügyeletre.
- Igénybe veheti a munkavállalói kedvezményeket.
- Betegségi ellátásban részesülhet.
- Hat hónap után hetente két napot távmunkában dolgozhat.
- Rugalmas kezdési és befejezési időt választhat, kétórás mozgástérrel és hetente egy szabad délutánnal.
- Évente 24 nap szabadságot, a születésnapjára egy szabadnapot, karácsonykor pedig egy további napot vehet igénybe.
- Pozitív munkahelyi légkörű, nyitott irodában dolgozhat.
- Egy év szolgálati idő után fogászati ellátást is tartalmazó Adeslas magán egészségbiztosítást vehet igénybe.
- Életbiztosításban részesülhet.
- A családtagjai számára is igénybe veheti a kedvezményeket.
- Hozzáférhet a lelki jóllétet támogató erőforrásokhoz, többek között készségfejlesztéshez, pszichológiai támogatáshoz és mindfulness-foglalkozásokhoz.
- Karrier-tanácsadást és elhelyezkedést segítő támogatást kaphatnak munkanélküli családtagjai.
- Útmutatást és célzott erőforrásokat kaphat fogyatékossággal kapcsolatos helyzetekben.
- Évente egy fizetett, nyolcórás napot fordíthat önkéntességre vagy társadalmi ügyekre.
- Beilleszkedési és munka közbeni képzésben részesülhet.
- Csatlakozhat a Culture Clubhoz.
- Használhatja az online tanulási Hubot.
- Ingyenes angolórákon vehet részt.
- Karrier- és fejlődési terveket követhet.
- Spanyolországon belüli és nemzetközi mobilitási lehetőségeket fedezhet fel.
- Részt vehet a vállalat vezetőivel folytatott mentorprogramban.
- Bekapcsolódhat vállalati projektekbe.
- Pályázhat tehetségösztöndíjakra, amelyek a posztgraduális tanulmányok költségeinek akár 100%-át fedezik.
- Olyan támogató vezetőkkel dolgozhat, akik a csapat fejlődésére és tanulására összpontosítanak.