Randstad ialah syarikat global dalam bidang penempatan tenaga kerja dan sumber manusia yang membantu orang ramai mencari pekerjaan sambil menyokong organisasi dalam perancangan tenaga kerja dan pengurusan bakat. Perkhidmatannya merangkumi pengambilan pekerja sementara dan tetap, pengurusan tenaga kerja, penyumberan luar proses pengambilan pekerja, program perkhidmatan terurus, penggajian, platform bakat dan perundingan. Syarikat ini beroperasi merentasi sektor termasuk perundingan, pemasaran dan logistik, dengan menggabungkan kepakaran pengambilan pekerja, penyelesaian sumber manusia digital serta tumpuan terhadap keterangkuman dan amalan pekerjaan yang mampan.
Perunding Pengambilan Pekerja Sumber Manusia
Merekrut calon pekerja untuk Randstad Spain dengan menulis iklan kerja, mencari pemohon dan menjalankan temu duga. Menyelaraskan senarai pendek pelanggan, tawaran, pelaporan dan komunikasi dengan calon pekerja.
Penerangan
- Menulis huraian kerja dan spesifikasi jawatan yang menarik untuk mendapatkan calon pekerja yang sesuai.
- Mengiklankan kekosongan jawatan di platform yang berkaitan dan papan kerja tempatan.
- Menemu duga pemohon untuk menilai kemahiran, pengetahuan dan pengalaman mereka.
- Mencari calon pekerja aktif dan pasif melalui alat pengambilan pekerja, pangkalan data, media sosial dan rujukan profesional.
- Memantau trend pasaran buruh dan amalan pengambilan pekerja melalui analisis pasaran secara berkala.
- Bekerjasama dengan pelanggan untuk memilih senarai pendek calon pekerja yang berkelayakan.
- Menyelaraskan tawaran dan maklum balas calon pekerja dengan mengambil kira keperluan pelanggan dan calon pekerja.
- Menyediakan laporan pengambilan pekerja dan menganalisis saluran calon pekerja untuk pelanggan dan pengurus dalaman.
- Memaklumkan calon pekerja tentang perkembangan permohonan dan langkah seterusnya.
- Membincangkan matlamat pembangunan kerjaya jangka panjang calon pekerja bersama mereka.
Keperluan
- Mempunyai pengetahuan konseptual dan pengalaman yang berkembang dalam disiplin berkaitan.
- Membina kefahaman tentang syarikat, proses dan pelanggannya.
- Menyelesaikan tugasan berstruktur yang berkaitan dengan disiplin tersebut.
- Menggunakan dasar, prosedur dan arahan yang ditetapkan untuk masalah rutin atau standard.
- Bekerja dengan bimbingan dan penyeliaan rakan sekerja yang lebih kanan.
- Menyumbang kepada mutu kerja sendiri dan pasukan.
- Mematuhi garis panduan dan dasar yang berkenaan.
- Menjelaskan maklumat fakta yang mudah dengan kerumitan terhad.
Faedah
- Menerima ganjaran Talent Incentive Plus dengan merujuk rakan sekerja yang menyertai Randstad.
- Layak menyertai pelan pembelian saham selepas enam bulan bekerja.
- Memilih pilihan pampasan fleksibel untuk makanan, pengangkutan dan penjagaan anak.
- Menggunakan tawaran diskaun pekerja.
- Menerima faedah cuti sakit.
- Bekerja dari jauh dua hari seminggu selepas enam bulan.
- Menggunakan waktu mula dan tamat kerja yang fleksibel, dengan kelonggaran dua jam dan satu petang cuti setiap minggu.
- Mendapat 24 hari cuti tahunan, cuti pada hari lahir dan satu hari tambahan pada Krismas.
- Bekerja di pejabat berkonsep terbuka dengan suasana tempat kerja yang positif.
- Mendapat akses kepada insurans kesihatan swasta Adeslas, termasuk perlindungan pergigian, selepas setahun berkhidmat.
- Menerima insurans hayat.
- Mendapat akses kepada diskaun untuk ahli keluarga.
- Menggunakan sumber kesejahteraan emosi, termasuk pembangunan kemahiran, sokongan psikologi dan sesi kesedaran minda.
- Mendapat akses kepada nasihat kerjaya dan sokongan peralihan untuk ahli keluarga yang menganggur.
- Menerima panduan dan sumber khusus bagi situasi berkaitan ketidakupayaan.
- Mengambil satu hari berbayar selama lapan jam setiap tahun untuk kerja sukarela atau tujuan sosial.
- Menerima latihan orientasi dan latihan sambil bekerja.
- Menyertai Culture Club.
- Menggunakan Hub pembelajaran dalam talian.
- Mengakses pelajaran bahasa Inggeris percuma.
- Mengikuti pelan kerjaya dan pembangunan.
- Meneroka peluang mobiliti di Sepanyol dan di peringkat antarabangsa.
- Menyertai program bimbingan bersama pemimpin syarikat.
- Mengambil bahagian dalam projek korporat.
- Memohon biasiswa bakat yang membiayai sehingga 100% pengajian pascasiswazah.
- Bekerja dengan pemimpin yang menyokong dan menumpukan perhatian pada pembangunan serta pembelajaran pasukan.