Randstad er et globalt bemannings- og HR-selskap som hjelper mennesker med å finne arbeid, samtidig som det støtter organisasjoner med arbeidsstyrkeplanlegging og talentforvaltning. Tjenestene omfatter blant annet rekruttering til midlertidige og faste stillinger, arbeidsstyrkestyring, outsourcing av rekrutteringsprosesser, Managed Service-programmer, lønnsadministrasjon, talentplattformer og rådgivning. Selskapet arbeider på tvers av sektorer som konsulenttjenester, markedsføring og logistikk og kombinerer rekrutteringsekspertise med digitale HR-løsninger, med fokus på inkludering og bærekraftig sysselsetting.
HR-rekrutteringskonsulent
Rekrutter kandidater til Randstad Spania ved å skrive stillingsannonser, finne søkere og gjennomføre intervjuer. Koordiner kandidatshortlister, tilbud, rapportering og kommunikasjon med kandidatene.
Beskrivelse
- Skriv engasjerende stillingsbeskrivelser og rolleprofiler for å tiltrekke egnede kandidater.
- Publiser ledige stillinger på relevante plattformer og lokale jobbportaler.
- Intervju søkere for å vurdere ferdighetene, kunnskapen og erfaringen deres.
- Finn aktive og passive kandidater gjennom rekrutteringsverktøy, databaser, sosiale medier og faglige anbefalinger.
- Følg utviklingen i arbeidsmarkedet og ansettelsespraksis gjennom regelmessige markedsanalyser.
- Samarbeid med kunder om å velge ut en kortliste med kvalifiserte kandidater.
- Koordiner tilbud og tilbakemeldinger til kandidater med hensyn til både kundenes og kandidatenes behov.
- Utarbeid rekrutteringsrapporter og analyser kandidatpipeliner for kunder og interne ledere.
- Hold kandidatene informert om fremdriften i søknaden og de neste stegene.
- Snakk med kandidatene om de langsiktige målene deres for karriereutvikling.
Krav
- Ha utviklet konseptuell kunnskap og erfaring innen det relevante fagområdet.
- Bli kjent med selskapet, prosessene og kundene.
- Utføre strukturerte oppgaver knyttet til fagområdet.
- Bruke etablerte retningslinjer, prosedyrer og instruksjoner på rutinemessige eller standardiserte problemer.
- Arbeide under veiledning og oppfølging fra mer erfarne kolleger.
- Bidra til kvaliteten på eget arbeid og teamets arbeid.
- Følge gjeldende retningslinjer og policyer.
- Forklare enkel faktainformasjon med begrenset kompleksitet.
Fordeler
- Få Talent Incentive Plus-belønninger for å anbefale kolleger som begynner i Randstad.
- Bli kvalifisert til å delta i aksjekjøpsordningen etter seks måneders ansettelse.
- Velge fleksible kompensasjonsordninger for måltider, transport og barnepass.
- Bruke rabattordninger for ansatte.
- Få sykepenger.
- Jobbe eksternt to dager i uken etter seks måneder.
- Ha fleksible start- og sluttider med et tidsrom på to timer og én ettermiddag fri hver uke.
- Få 24 feriedager, fri på bursdagen din og en ekstra fridag ved jul.
- Jobbe i et åpent kontorlandskap med en positiv arbeidsplassatmosfære.
- Få tilgang til Adeslas privat helseforsikring, inkludert tannbehandling, etter ett års ansettelse.
- Få livsforsikring.
- Få tilgang til rabatter for familiemedlemmer.
- Bruke ressurser for emosjonelt velvære, blant annet kompetanseutvikling, psykologisk støtte og mindfulness-økter.
- Få karriererådgivning og omstillingsstøtte for arbeidsledige familiemedlemmer.
- Få veiledning og særskilte ressurser for situasjoner knyttet til funksjonsnedsettelse.
- Få én betalt arbeidsdag på åtte timer hvert år til frivillig arbeid eller sosiale formål.
- Få introduksjon og opplæring på jobben.
- Bli med i Culture Club.
- Bruke den nettbaserte læringshuben.
- Få tilgang til gratis engelsktimer.
- Følge karriere- og utviklingsplaner.
- Utforske muligheter for mobilitet i Spania og internasjonalt.
- Delta i et mentorprogram med selskapets ledere.
- Delta i bedriftsprosjekter.
- Søke talentstipender som finansierer opptil 100 % av videreutdanning på masternivå.
- Jobbe med støttende ledere som fokuserer på teamutvikling og læring.