A Randstad é uma empresa global de recrutamento e recursos humanos que ajuda as pessoas a encontrar trabalho e apoia as organizações no planejamento da força de trabalho e na gestão de talentos. Seus serviços abrangem recrutamento temporário e permanente, gestão da força de trabalho, terceirização de processos de recrutamento, programas de serviços gerenciados, administração de folha de pagamento, plataformas de talentos e consultoria. A empresa atua em setores como consultoria, marketing e logística, combinando experiência em recrutamento com soluções digitais de recursos humanos e foco na inclusão e em práticas de emprego sustentável.
Consultor de recrutamento de RH
Recrute profissionais para a Randstad Espanha criando anúncios de vagas, buscando candidatos e conduzindo entrevistas. Coordene listas de finalistas, propostas, relatórios e comunicações com candidatos.
Descrição
- Redija descrições de vagas e especificações de cargos atraentes para captar candidatos adequados.
- Publique vagas em plataformas relevantes e sites locais de emprego.
- Entreviste candidatos para avaliar suas habilidades, conhecimentos e experiência.
- Encontre candidatos ativos e passivos usando ferramentas de recrutamento, bancos de dados, redes sociais e indicações profissionais.
- Acompanhe tendências do mercado de trabalho e práticas de contratação por meio de análises regulares do mercado.
- Trabalhe com clientes para selecionar uma lista de candidatos qualificados.
- Coordene propostas e feedback dos candidatos, considerando as necessidades tanto dos clientes quanto dos candidatos.
- Prepare relatórios de recrutamento e analise os processos de candidatura para clientes e gestores internos.
- Mantenha os candidatos informados sobre o andamento da candidatura e as próximas etapas.
- Converse com os candidatos sobre seus objetivos de desenvolvimento de carreira a longo prazo.
Requisitos
- Tenha conhecimentos conceituais desenvolvidos e experiência na disciplina relevante.
- Familiarize-se com a empresa, seus processos e clientes.
- Conclua atividades estruturadas relacionadas à disciplina.
- Aplique políticas, procedimentos e instruções estabelecidos a problemas rotineiros ou padrão.
- Trabalhe sob a orientação e supervisão de colegas mais experientes.
- Contribua para a qualidade do próprio trabalho e do trabalho da equipe.
- Siga as diretrizes e políticas aplicáveis.
- Explique informações factuais simples e de complexidade limitada.
Benefícios
- Receba recompensas Talent Incentive Plus por indicar colegas que ingressem na Randstad.
- Torne-se elegível para participar do plano de compra de ações após seis meses de trabalho.
- Escolha opções de remuneração flexível para refeições, transporte e cuidados infantis.
- Aproveite as ofertas de descontos para funcionários.
- Receba benefícios por afastamento por doença.
- Trabalhe remotamente dois dias por semana após seis meses.
- Use horários flexíveis de entrada e saída, com uma margem de duas horas e uma tarde livre por semana.
- Tenha 24 dias de férias anuais, um dia de folga no aniversário e um dia adicional no Natal.
- Trabalhe em um escritório aberto com um ambiente de trabalho positivo.
- Tenha acesso ao plano de saúde privado Adeslas, incluindo cobertura odontológica, após um ano de serviço.
- Receba seguro de vida.
- Tenha acesso a descontos para familiares.
- Use recursos de bem-estar emocional, incluindo desenvolvimento de habilidades, apoio psicológico e sessões de atenção plena.
- Tenha acesso a orientação de carreira e apoio de transição para familiares desempregados.
- Receba orientação e recursos específicos para situações relacionadas à deficiência.
- Tenha um dia remunerado de oito horas por ano para voluntariado ou causas sociais.
- Receba treinamento de integração e treinamento no trabalho.
- Participe do Culture Club.
- Use o Hub de aprendizagem on-line.
- Tenha acesso a aulas gratuitas de inglês.
- Siga planos de carreira e desenvolvimento.
- Explore possíveis oportunidades de mobilidade na Espanha e internacionalmente.
- Participe de um programa de mentoria com líderes da empresa.
- Participe de projetos corporativos.
- Candidate-se a bolsas de talentos que financiam até 100% dos estudos de pós-graduação.
- Trabalhe com líderes que apoiam a equipe e priorizam seu desenvolvimento e aprendizado.