Randstad ist ein global tätiges Personal- und HR-Unternehmen, das Menschen bei der Arbeitssuche unterstützt und Organisationen bei der Personalplanung und beim Talentmanagement begleitet. Das Angebot umfasst die Vermittlung befristeter und unbefristeter Arbeitskräfte, Workforce-Management, Recruitment Process Outsourcing, Managed-Service-Programme, Payroll-Services, Talentplattformen und Beratung. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Beratung, Marketing und Logistik, und verbindet Recruiting-Expertise mit digitalen HR-Lösungen sowie einem Fokus auf Inklusion und nachhaltige Beschäftigungspraktiken.
HR-Recruitmentberater/in
Gewinnen Sie Kandidat/innen für Randstad Spanien – mit Stellenanzeigen, Active Sourcing und Interviews. Koordinieren Sie Kandidatenlisten, Angebote, Berichte und die Kommunikation mit Bewerber/innen.
Beschreibung
- Verfassen Sie ansprechende Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile, um geeignete Kandidat/innen zu gewinnen.
- Veröffentlichen Sie offene Stellen auf passenden Plattformen und lokalen Jobbörsen.
- Führen Sie Vorstellungsgespräche, um Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrung der Bewerber/innen einzuschätzen.
- Finden Sie aktiv suchende und wechselbereite Kandidat/innen über Recruiting-Tools, Datenbanken, soziale Medien und berufliche Empfehlungen.
- Beobachten Sie Arbeitsmarkttrends und Einstellungspraktiken durch regelmäßige Marktanalysen.
- Erstellen Sie gemeinsam mit Kund/innen eine Vorauswahl qualifizierter Kandidat/innen.
- Koordinieren Sie Angebote und Rückmeldungen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Kund/innen und Kandidat/innen.
- Erstellen Sie Recruiting-Berichte und analysieren Sie Kandidatenpipelines für Kund/innen und interne Führungskräfte.
- Informieren Sie Kandidat/innen über den Stand ihrer Bewerbung und die nächsten Schritte.
- Besprechen Sie mit Kandidat/innen ihre langfristigen beruflichen Entwicklungsziele.
Anforderungen
- Sie bringen fundierte konzeptionelle Kenntnisse und Erfahrung im jeweiligen Fachgebiet mit.
- Sie machen sich mit dem Unternehmen, seinen Abläufen und Kund/innen vertraut.
- Sie bearbeiten strukturierte Aufgaben im Fachgebiet.
- Sie wenden etablierte Richtlinien, Verfahren und Anweisungen auf routinemäßige oder standardisierte Aufgaben an.
- Sie arbeiten unter Anleitung und Aufsicht erfahrenerer Kolleg/innen.
- Sie tragen zur Qualität Ihrer eigenen Arbeit und der Arbeit des Teams bei.
- Sie halten geltende Richtlinien und Vorgaben ein.
- Sie vermitteln einfache Sachinformationen begrenzter Komplexität.
Zusatzleistungen
- Sie erhalten Talent-Incentive-Plus-Prämien, wenn Sie Kolleg/innen empfehlen, die bei Randstad anfangen.
- Nach sechs Monaten Beschäftigung können Sie am Aktienkaufprogramm teilnehmen.
- Sie können flexible Vergütungsoptionen für Mahlzeiten, Transport und Kinderbetreuung wählen.
- Sie können Angebote für Mitarbeitendenrabatte nutzen.
- Sie erhalten Leistungen im Krankheitsfall.
- Nach sechs Monaten können Sie zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
- Sie können flexibel anfangen und aufhören, mit einem Zeitfenster von zwei Stunden und einem freien Nachmittag pro Woche.
- Sie erhalten 24 Urlaubstage, einen freien Tag zum Geburtstag und einen zusätzlichen freien Tag zu Weihnachten.
- Sie arbeiten in einem Großraumbüro mit positiver Arbeitsatmosphäre.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Zugang zur privaten Krankenversicherung von Adeslas einschließlich Zahnversicherung.
- Sie erhalten eine Lebensversicherung.
- Sie können Rabatte für Familienangehörige nutzen.
- Sie haben Zugang zu Angeboten für emotionales Wohlbefinden, darunter Kompetenzentwicklung, psychologische Unterstützung und Achtsamkeitssitzungen.
- Sie erhalten Zugang zu Berufsberatung und Unterstützung beim beruflichen Übergang für arbeitslose Familienangehörige.
- Sie erhalten Beratung und konkrete Ressourcen für Situationen im Zusammenhang mit Behinderungen.
- Sie können jedes Jahr einen bezahlten Arbeitstag von acht Stunden für ehrenamtliches Engagement oder soziale Anliegen nutzen.
- Sie erhalten eine Einarbeitung und Training am Arbeitsplatz.
- Sie können dem Culture Club beitreten.
- Sie können den Online-Learning-Hub nutzen.
- Sie erhalten Zugang zu kostenlosen Englischkursen.
- Sie können berufliche Entwicklungspläne verfolgen.
- Sie können mögliche interne Wechsel innerhalb Spaniens und international erkunden.
- Sie können an einem Mentoringprogramm mit Führungskräften des Unternehmens teilnehmen.
- Sie können sich an Unternehmensprojekten beteiligen.
- Sie können sich für Talentstipendien bewerben, die bis zu 100 % der Kosten für ein postgraduales Studium übernehmen.
- Sie arbeiten mit unterstützenden Führungskräften, die Teamförderung und Lernen in den Mittelpunkt stellen.