Randstad er en global virksomhed inden for bemanding og HR, som hjælper mennesker med at finde arbejde og støtter organisationer med arbejdsstyrkeplanlægning og talentstyring. Tjenesterne omfatter blandt andet rekruttering til midlertidige og faste stillinger, arbejdsstyrkestyring, outsourcing af rekrutteringsprocesser, Managed Service-programmer, lønadministration, talentplatforme og rådgivning. Virksomheden arbejder på tværs af sektorer som konsulentydelser, markedsføring og logistik og kombinerer rekrutteringsekspertise med digitale HR-løsninger samt fokus på inklusion og bæredygtig beskæftigelse.
HR-rekrutteringskonsulent
Rekruttér kandidater til Randstad Spanien ved at skrive jobannoncer, finde ansøgere og holde samtaler. Koordinér kandidatshortlister, tilbud, rapportering og kommunikationen med kandidaterne.
Beskrivelse
- Skriv engagerende jobbeskrivelser og stillingsprofiler for at tiltrække egnede kandidater.
- Offentliggør ledige stillinger på relevante platforme og lokale jobportaler.
- Interview ansøgere for at vurdere deres færdigheder, viden og erfaring.
- Find aktive og passive kandidater via rekrutteringsværktøjer, databaser, sociale medier og faglige anbefalinger.
- Følg udviklingen på arbejdsmarkedet og ansættelsespraksis gennem regelmæssige markedsanalyser.
- Samarbejd med kunder om at udvælge en shortlist med kvalificerede kandidater.
- Koordinér tilbud og feedback til kandidater med hensyn til både kundernes og kandidaternes behov.
- Udarbejd rekrutteringsrapporter, og analysér kandidatforløb for kunder og interne ledere.
- Hold kandidater informeret om status på deres ansøgning og de næste skridt.
- Tal med kandidater om deres langsigtede mål for karriereudvikling.
Krav
- Have udviklet konceptuel viden og erfaring inden for det relevante fagområde.
- Opbygge kendskab til virksomheden, dens processer og kunder.
- Udføre strukturerede opgaver inden for fagområdet.
- Anvende etablerede politikker, procedurer og instruktioner på rutineprægede eller standardiserede problemer.
- Arbejde under vejledning og supervision fra mere erfarne kolleger.
- Bidrage til kvaliteten af dit eget arbejde og teamets arbejde.
- Følge gældende retningslinjer og politikker.
- Forklare enkel faktuel information med begrænset kompleksitet.
Fordele
- Få Talent Incentive Plus-belønninger for at henvise kolleger, der begynder hos Randstad.
- Blive berettiget til at deltage i aktiekøbsordningen efter seks måneders ansættelse.
- Vælge fleksible lønpakker til måltider, transport og børnepasning.
- Benytte medarbejderrabatter.
- Få sygedagpenge.
- Arbejde hjemmefra to dage om ugen efter seks måneder.
- Have fleksible start- og sluttider med en tidsramme på to timer samt en ugentlig eftermiddag fri.
- Få 24 feriedage, fri på din fødselsdag og en ekstra fridag ved jul.
- Arbejde i et åbent kontorlandskab med en positiv arbejdspladsatmosfære.
- Få adgang til Adeslas privat sundhedsforsikring, inklusive tanddækning, efter et års ansættelse.
- Få livsforsikring.
- Få adgang til rabatter for familiemedlemmer.
- Benytte ressourcer til følelsesmæssigt velvære, herunder kompetenceudvikling, psykologisk støtte og mindfulness-sessioner.
- Få karriererådgivning og støtte ved jobskifte til arbejdsløse familiemedlemmer.
- Få vejledning og særlige ressourcer til situationer relateret til handicap.
- Få én betalt arbejdsdag på otte timer hvert år til frivilligt arbejde eller sociale formål.
- Få introduktion og oplæring på jobbet.
- Blive medlem af Culture Club.
- Bruge den online læringshub.
- Få adgang til gratis engelskundervisning.
- Følge karriere- og udviklingsplaner.
- Udforske mulige mobilitetsmuligheder i Spanien og internationalt.
- Deltage i et mentorprogram med virksomhedens ledere.
- Deltage i virksomhedsprojekter.
- Søge talentstipendier, der finansierer op til 100 % af postgraduate studier.
- Arbejde med støttende ledere, der fokuserer på teamudvikling og læring.