Randstad е глобална компания за подбор на персонал и управление на човешките ресурси, която помага на хората да намират работа и подкрепя организациите в планирането на работната сила и управлението на талантите. Услугите ѝ включват временно и постоянно назначаване, управление на работната сила, аутсорсинг на процеси по подбор, програми за управлявани услуги, обработка на възнагражденията, платформи за таланти и консултиране. Компанията работи в сектори като консултиране, маркетинг и логистика, като съчетава експертния опит в подбора с дигитални решения за човешки ресурси и фокус върху приобщаването и устойчивите практики за заетост.
HR консултант по подбор на персонал
Подбирайте кандидати за Randstad Spain чрез обяви за работа, търсене на кандидати и провеждане на интервюта. Координирайте списъците с кандидати, офертите, отчетите и комуникацията с кандидатите.
Описание
- Пишете атрактивни описания на работни места и спецификации на длъжности, за да привличате подходящи кандидати.
- Публикувайте свободни позиции в подходящи платформи и местни сайтове за работа.
- Провеждайте интервюта с кандидати, за да оцените уменията, знанията и опита им.
- Откривайте активни и пасивни кандидати чрез инструменти за подбор, бази данни, социални мрежи и професионални препоръки.
- Следете тенденциите на пазара на труда и практиките за наемане чрез редовен анализ на пазара.
- Работете с клиенти за съставяне на кратък списък с квалифицирани кандидати.
- Координирайте офертите и обратната връзка от кандидатите, като отчитате нуждите и на клиентите, и на кандидатите.
- Изготвяйте отчети за подбора и анализирайте потока от кандидати за клиентите и вътрешните ръководители.
- Информирайте кандидатите за напредъка по кандидатурата им и следващите стъпки.
- Обсъждайте с кандидатите дългосрочните им цели за кариерно развитие.
Изисквания
- Имайте задълбочени концептуални познания и опит в съответната област.
- Запознайте се с компанията, нейните процеси и клиенти.
- Изпълнявайте структурирани задачи, свързани с областта.
- Прилагайте установените политики, процедури и инструкции при рутинни или стандартни проблеми.
- Работете под ръководството и надзора на по-опитни колеги.
- Допринасяйте за качеството на собствената си работа и работата на екипа.
- Спазвайте приложимите насоки и политики.
- Обяснявайте прости фактически сведения с ограничена сложност.
Придобивки
- Получавайте награди Talent Incentive Plus за препоръчани колеги, които започнат работа в Randstad.
- След шест месеца работа придобийте право да участвате в плана за закупуване на акции.
- Избирайте гъвкави възможности за компенсация на разходи за храна, транспорт и грижи за деца.
- Използвайте предложенията за отстъпки за служители.
- Получавайте обезщетения при болест.
- След шест месеца работете дистанционно два дни седмично.
- Използвайте гъвкаво начало и край на работния ден с диапазон от два часа и един свободен следобед всяка седмица.
- Ползвайте 24 дни годишен отпуск, почивен ден за рождения си ден и допълнителен ден по Коледа.
- Работете в офис с отворено пространство и положителна атмосфера.
- След една година стаж получете достъп до частна здравна застраховка Adeslas, включително стоматологично покритие.
- Получете застраховка „Живот“.
- Използвайте отстъпки за членовете на семейството си.
- Ползвайте ресурси за емоционално благополучие, включително развитие на умения, психологическа подкрепа и сесии по осъзнатост.
- Получете кариерни съвети и подкрепа за преход към нова работа за безработни членове на семейството.
- Получете насоки и конкретни ресурси за ситуации, свързани с увреждания.
- Всяка година ползвайте един платен осемчасов ден за доброволчество или общественополезни каузи.
- Преминете въвеждащо и практическо обучение на работното място.
- Присъединете се към Culture Club.
- Използвайте онлайн центъра за обучение Hub.
- Посещавайте безплатни уроци по английски език.
- Следвайте планове за кариера и развитие.
- Проучете възможностите за мобилност в Испания и в чужбина.
- Включете се в програма за менторство с ръководители на компанията.
- Участвайте в корпоративни проекти.
- Кандидатствайте за стипендии за таланти, които финансират до 100% от следдипломното обучение.
- Работете с подкрепящи ръководители, които се фокусират върху развитието на екипа и ученето.