Ang Randstad ay isang pandaigdigang kompanya sa staffing at human resources na tumutulong sa mga tao na makahanap ng trabaho habang sinusuportahan ang mga organisasyon sa pagpaplano ng workforce at pamamahala ng talento. Saklaw ng mga serbisyo nito ang pansamantala at permanenteng recruitment, workforce management, recruitment process outsourcing, managed service programs, payrolling, mga platform para sa talento, at pagkonsulta. Nagtatrabaho ang kompanya sa iba’t ibang sektor kabilang ang consulting, marketing, at logistics, pinagsasama ang kadalubhasaan sa recruitment, mga digital na solusyon sa HR, at pagtutok sa inklusyon at napapanatiling mga gawi sa pagtatrabaho.
Konsultant sa Pangangalap ng Yamang-Tao
Nagre-recruit ng mga kandidato para sa Randstad Spain sa pamamagitan ng pagsulat ng mga anunsyo sa trabaho, paghahanap ng mga aplikante, at pagsasagawa ng mga panayam. Iniuugnay ang shortlist ng kliyente, mga alok, pag-uulat, at pakikipag-ugnayan sa mga kandidato.
Paglalarawan
- Sumulat ng kaakit-akit na mga paglalarawan ng trabaho at detalye ng mga posisyon upang makahikayat ng mga angkop na kandidato.
- I-post ang mga bakanteng posisyon sa mga angkop na platform at lokal na job board.
- Interbyuhin ang mga aplikante upang suriin ang kanilang mga kasanayan, kaalaman, at karanasan.
- Humanap ng mga aktibo at pasibong kandidato gamit ang mga tool sa recruitment, database, social media, at mga referral mula sa mga propesyonal.
- Subaybayan ang mga trend sa labor market at mga gawi sa pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng regular na pagsusuri sa merkado.
- Makipagtulungan sa mga kliyente sa pagpili ng shortlist ng mga kwalipikadong kandidato.
- Iugnay ang mga alok at puna ng kandidato habang isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng kliyente at kandidato.
- Maghanda ng mga ulat sa recruitment at suriin ang daloy ng mga kandidato para sa mga kliyente at panloob na manager.
- Ipaalam sa mga kandidato ang progreso ng kanilang aplikasyon at mga susunod na hakbang.
- Talakayin sa mga kandidato ang kanilang mga pangmatagalang layunin sa pagpapaunlad ng karera.
Mga Kinakailangan
- May lumalawak na kaalaman sa mga konsepto at karanasan sa kaugnay na disiplina.
- Kilalanin ang kumpanya, mga proseso nito, at mga kliyente nito.
- Kumpletuhin ang mga nakabalangkas na gawaing may kaugnayan sa disiplina.
- Ilapat ang mga itinatag na patakaran, proseso, at tagubilin sa mga karaniwan o pamantayang problema.
- Magtrabaho nang may gabay at pangangasiwa mula sa mas nakatataas na mga kasamahan.
- Mag-ambag sa kalidad ng sariling trabaho at ng trabaho ng team.
- Sundin ang mga naaangkop na alituntunin at patakaran.
- Magpaliwanag ng payak na impormasyong makatotohanan na hindi gaanong masalimuot.
Mga Benepisyo
- Tumanggap ng mga gantimpala sa Talent Incentive Plus sa pagrerekomenda ng mga kasamahang sumali sa Randstad.
- Magiging kwalipikadong lumahok sa stock purchase plan matapos ang anim na buwan ng trabaho.
- Pumili ng mga flexible na opsyon sa kompensasyon para sa pagkain, transportasyon, at pangangalaga ng bata.
- Gamitin ang mga alok na diskuwento para sa mga empleyado.
- Tumanggap ng mga benepisyo para sa pagkakasakit.
- Magtrabaho nang remote dalawang araw bawat linggo matapos ang anim na buwan.
- Gumamit ng flexible na oras ng pagsisimula at pagtatapos, na may palugit na dalawang oras at isang hapon na walang pasok bawat linggo.
- Magkaroon ng 24 na araw na taunang leave, isang araw na walang pasok sa kaarawan, at dagdag na araw sa Pasko.
- Magtrabaho sa bukas na opisina na may positibong kapaligiran sa trabaho.
- Magkaroon ng access sa pribadong health insurance ng Adeslas, kasama ang dental coverage, matapos ang isang taon ng serbisyo.
- Tumanggap ng life insurance.
- Magkaroon ng access sa mga diskuwento para sa mga miyembro ng pamilya.
- Gamitin ang mga mapagkukunan para sa emosyonal na kagalingan, kabilang ang pagpapaunlad ng kasanayan, suportang sikolohikal, at mga sesyon ng mindfulness.
- Magkaroon ng access sa payo sa karera at suporta sa paglipat ng trabaho para sa mga miyembro ng pamilyang walang trabaho.
- Tumanggap ng gabay at mga partikular na mapagkukunan para sa mga sitwasyong may kaugnayan sa kapansanan.
- Kumuha ng isang bayad na araw na walong oras bawat taon para sa boluntaryong gawain o mga layuning panlipunan.
- Tumanggap ng oryentasyon at pagsasanay habang nagtatrabaho.
- Sumali sa Culture Club.
- Gamitin ang online learning Hub.
- Magkaroon ng access sa libreng mga aralin sa Ingles.
- Sundin ang mga plano sa karera at pagpapaunlad.
- Tuklasin ang mga posibleng oportunidad sa mobility sa loob ng Spain at sa ibang bansa.
- Sumali sa programang mentoring kasama ang mga pinuno ng kumpanya.
- Makilahok sa mga proyekto ng kumpanya.
- Mag-aplay para sa mga talent scholarship na nagpopondo ng hanggang 100% ng postgraduate na pag-aaral.
- Makipagtulungan sa mga pinunong sumusuporta at nakatuon sa pagpapaunlad at pagkatuto ng team.