רנדסטאד היא חברת השמה ומשאבי אנוש גלובלית, המסייעת לאנשים למצוא עבודה ותומכת בארגונים בתכנון כוח האדם ובניהול כישרונות. שירותיה כוללים גיוס עובדים זמני וקבוע, ניהול כוח אדם, מיקור חוץ של תהליכי גיוס, תוכניות שירות מנוהלות, ניהול שכר, פלטפורמות כישרונות וייעוץ. החברה פועלת בתחומים ובהם ייעוץ, שיווק ולוגיסטיקה, ומשלבת מומחיות בגיוס עם פתרונות משאבי אנוש דיגיטליים והתמקדות בהכלה ובפרקטיקות של תעסוקה בת־קיימא.
יועץ גיוס משאבי אנוש
גיוס מועמדים עבור רנדסטאד ספרד באמצעות כתיבת מודעות דרושים, איתור מועמדים ועריכת ראיונות. תיאום רשימות מועמדים מובילים, הצעות, דיווחים ותקשורת עם מועמדים.
תיאור
- כתיבת תיאורי משרה ומפרטי תפקיד מושכים כדי למשוך מועמדים מתאימים.
- פרסום משרות פנויות בפלטפורמות רלוונטיות ובלוחות דרושים מקומיים.
- ראיון מועמדים להערכת כישוריהם, הידע והניסיון שלהם.
- איתור מועמדים פעילים וסבילים באמצעות כלי גיוס, מאגרי מידע, רשתות חברתיות והפניות מקצועיות.
- מעקב אחר מגמות בשוק העבודה ושיטות גיוס באמצעות ניתוח שוק שוטף.
- עבודה עם לקוחות לבחירת רשימה מצומצמת של מועמדים מתאימים.
- תיאום הצעות ומשוב למועמדים תוך התחשבות בצורכי הלקוחות והמועמדים.
- הכנת דוחות גיוס וניתוח מאגרי המועמדים עבור לקוחות ומנהלים פנימיים.
- עדכון המועמדים בהתקדמות הבקשה שלהם ובשלבים הבאים.
- שיחה עם מועמדים על יעדי ההתפתחות המקצועית שלהם לטווח הארוך.
דרישות
- הבאת ידע מושגי מפותח וניסיון בתחום הרלוונטי.
- רכישת היכרות עם החברה, התהליכים שלה והלקוחות שלה.
- השלמת משימות מובנות הקשורות לתחום.
- יישום מדיניות, נהלים והנחיות מבוססים בפתרון בעיות שגרתיות או סטנדרטיות.
- עבודה בהכוונה ובפיקוח של עמיתים בכירים יותר.
- תרומה לאיכות העבודה האישית ולעבודת הצוות.
- הקפדה על ההנחיות והמדיניות החלות.
- הסבר של מידע עובדתי פשוט ובעל מורכבות מוגבלת.
הטבות
- קבלת תגמולי Talent Incentive Plus על הפניית עמיתים שמצטרפים לרנדסטאד.
- זכאות להשתתף בתוכנית לרכישת מניות לאחר שישה חודשי עבודה.
- בחירת אפשרויות תגמול גמישות לארוחות, תחבורה וטיפול בילדים.
- שימוש בהצעות הנחה לעובדים.
- קבלת הטבות בגין מחלה.
- עבודה מרחוק יומיים בשבוע לאחר שישה חודשים.
- שימוש בשעות התחלה וסיום גמישות, עם טווח של שעתיים ואחר צהריים חופשי אחד בכל שבוע.
- קבלת 24 ימי חופשה שנתית, יום חופש ביום ההולדת ויום נוסף בחג המולד.
- עבודה במשרד פתוח עם אווירת עבודה חיובית.
- גישה לביטוח בריאות פרטי של אדסלאס, הכולל כיסוי שיניים, לאחר שנת שירות.
- קבלת ביטוח חיים.
- גישה להנחות לבני המשפחה.
- שימוש במשאבי רווחה רגשית, לרבות פיתוח מיומנויות, תמיכה פסיכולוגית ומפגשי מיינדפולנס.
- גישה לייעוץ קריירה ולתמיכה במעבר עבור בני משפחה מובטלים.
- קבלת הנחיות ומשאבים ייעודיים למצבים הקשורים למוגבלות.
- קבלת יום אחד בתשלום, בן שמונה שעות, בכל שנה להתנדבות או למטרות חברתיות.
- קבלת הדרכה בקליטה והכשרה תוך כדי העבודה.
- הצטרפות למועדון התרבות.
- שימוש במרכז הלמידה המקוון.
- גישה לשיעורי אנגלית בחינם.
- קבלת תוכניות קריירה ופיתוח.
- בחינת אפשרויות ניידות אפשריות בספרד ובעולם.
- הצטרפות לתוכנית חונכות עם מנהיגי החברה.
- השתתפות בפרויקטים ארגוניים.
- הגשת מועמדות למלגות כישרונות המממנות עד 100% מלימודי תואר מתקדם.
- עבודה עם מנהלים תומכים המתמקדים בפיתוח הצוות ובלמידה.