Randstad — международная компания в сфере подбора персонала и управления человеческими ресурсами. Она помогает людям находить работу, а организациям — планировать численность сотрудников и управлять талантами. Компания предоставляет услуги по временному и постоянному найму, управлению персоналом, аутсорсингу процессов подбора, реализации управляемых сервисных программ, расчету заработной платы, работе с цифровыми платформами для управления талантами и консультированию. Randstad работает в таких сферах, как консалтинг, маркетинг и логистика, сочетая экспертизу в подборе персонала с цифровыми HR-решениями и уделяя особое внимание инклюзивности и устойчивым практикам занятости.
Консультант по подбору персонала
Подбирайте сотрудников для Randstad Spain: пишите вакансии, ищите кандидатов и проводите собеседования. Координируйте списки кандидатов для клиентов, предложения, отчётность и общение с соискателями.
Описание
- Пишите привлекательные описания вакансий и требований к должностям, чтобы заинтересовать подходящих кандидатов.
- Публикуйте вакансии на релевантных платформах и местных сайтах по поиску работы.
- Проводите собеседования, чтобы оценить навыки, знания и опыт соискателей.
- Ищите активных и пассивных кандидатов с помощью инструментов подбора, баз данных, социальных сетей и профессиональных рекомендаций.
- Следите за тенденциями рынка труда и практиками найма, регулярно анализируя рынок.
- Работайте с клиентами над формированием списка подходящих кандидатов.
- Координируйте предложения о работе и обратную связь кандидатов с учётом потребностей клиентов и соискателей.
- Готовьте отчёты по подбору и анализируйте воронки кандидатов для клиентов и внутренних руководителей.
- Сообщайте кандидатам о ходе рассмотрения их заявок и дальнейших шагах.
- Обсуждайте с кандидатами их долгосрочные карьерные цели.
Требования
- Обладайте развитыми концептуальными знаниями и опытом в соответствующей области.
- Знакомьтесь с компанией, её процессами и клиентами.
- Выполняйте структурированные задания, связанные с областью деятельности.
- Применяйте установленные правила, процедуры и инструкции для решения типовых задач.
- Работайте под руководством и наблюдением более опытных коллег.
- Отвечайте за качество своей работы и работы команды.
- Соблюдайте применимые инструкции и правила.
- Разъясняйте несложную фактическую информацию ограниченной сложности.
Преимущества
- Получайте вознаграждения Talent Incentive Plus за рекомендации коллег, которые присоединятся к Randstad.
- После шести месяцев работы получите право участвовать в программе покупки акций.
- Выбирайте варианты гибкой компенсации расходов на питание, транспорт и уход за детьми.
- Пользуйтесь скидками для сотрудников.
- Получайте пособие по болезни.
- После шести месяцев работайте удалённо два дня в неделю.
- Пользуйтесь гибким временем начала и окончания рабочего дня с допуском в два часа и одним свободным днём после обеда каждую неделю.
- Получайте 24 дня ежегодного отпуска, выходной в день рождения и дополнительный выходной на Рождество.
- Работайте в офисе открытой планировки с позитивной атмосферой.
- После года работы получите доступ к частной медицинской страховке Adeslas, включая стоматологическое обслуживание.
- Получайте страхование жизни.
- Пользуйтесь скидками для членов семьи.
- Обращайтесь к ресурсам для эмоционального благополучия: развитию навыков, психологической поддержке и занятиям осознанностью.
- Получайте карьерные консультации и поддержку при смене профессионального пути для безработных членов семьи.
- Получайте рекомендации и специальные ресурсы для ситуаций, связанных с инвалидностью.
- Ежегодно используйте один оплачиваемый восьмичасовой день для волонтёрства или общественно полезных инициатив.
- Проходите вводное обучение и обучение на рабочем месте.
- Вступайте в Culture Club.
- Пользуйтесь онлайн-платформой обучения Hub.
- Посещайте бесплатные занятия английским языком.
- Следуйте карьерным планам и планам развития.
- Изучайте возможности карьерной мобильности в Испании и за её пределами.
- Участвуйте в программе наставничества с руководителями компании.
- Принимайте участие в корпоративных проектах.
- Подавайте заявки на стипендии для талантливых сотрудников, покрывающие до 100% расходов на обучение в аспирантуре или магистратуре.
- Работайте с внимательными руководителями, которые поддерживают развитие команды и обучение.