Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Працівники
Доступна інформація про профіль компанії Normal Computing вказує, що її засновано у 2022 році, але не описує її продукти, послуги, галузь чи контекст найму. Щоб підготувати корисний огляд для шукачів роботи, потрібні додаткові відомості про компанію.

Старший фахівець із найму інженерів апаратного забезпечення

Керуйте повним циклом найму фахівців зі спеціалізованих мікросхем та ASIC у Normal Computing. Шукайте кандидатів у сферах прикладного ШІ, напівпровідникового обладнання та інфраструктури ШІ.

Опис

  • Керуйте повним циклом найму старших фахівців з апаратного забезпечення, ASIC та архітектури мікросхем — від збору вимог до прийняття пропозиції про роботу
  • Адаптуйте пошук до напрямів ШІ, програмного забезпечення для мікросхем та інших технічних сфер відповідно до змін пріоритетів найму
  • Знаходьте та залучайте фахівців з архітектури мікросхем, верифікації проєктів і системної архітектури
  • Співпрацюйте з керівниками інженерних команд, щоб визначати вимоги до кандидатів, технічні стандарти та узгодженість оцінювання
  • Застосовуйте методику WHO для калібрування оцінювання кандидатів
  • Підтримуйте ефективність співбесід, обмежуючи процес чотирма-п’ятьма етапами
  • Ведіть точні записи про кандидатів та активні воронки найму в Ashby
  • Готуйте надійні звіти про рекрутинг
  • Представляйте Normal Computing на галузевих заходах, зокрема DAC
  • Здійснюйте найм для Normal Computing — компанії у сфері прикладного ШІ, що розробляє базове апаратне та програмне забезпечення для напівпровідникової галузі й інфраструктури ШІ

Вимоги

  • Щонайменше шість років досвіду повного циклу технічного рекрутингу
  • Практичний досвід найму інженерів у сферах ШІ, ASIC, мікросхем або напівпровідників, зокрема RTL, верифікації проєктів, фізичного проєктування, архітектури чи суміжних напрямів
  • Досвід успішного найму старших інженерів, які мають конкуруючі пропозиції
  • Технічне розуміння кремнієвих рішень для ШІ та розробки спеціалізованих ASIC
  • Просунуте володіння Ashby або аналогічною системою відстеження кандидатів для ведення обліку, звітності й автоматизації процесів
  • Сильні операційні навички та готовність працювати в умовах невизначеності й зростання стартапу
  • Досвід рекрутингу у сферах ШІ/машинного навчання та розробки програмного забезпечення буде перевагою
  • Досвід рекрутингу в галузі нетрадиційних обчислень або апаратних архітектур на основі фізичних принципів буде перевагою
  • Попередній досвід роботи у високорослому стартапі з венчурним фінансуванням, напівпровідниковій компанії або дослідницькій лабораторії буде перевагою

Переваги

  • Частка в капіталі компанії
  • Конкурентна та справедлива винагорода
  • Розумні пристосування для людей з інвалідністю

Схожі вакансії

Denis Development Coaching Services

Рекрутер

Denis Development Coaching Services

Добирайте фахівців для фінансових компаній, неприбуткових організацій, медичних закладів і бізнесу. Формуйте базу кандидатів через соцмережі, сайти вакансій і холодні дзвінки.

Відкрити
Normal Computing

Координатор з підбору персоналу

Normal Computing
51 – 200 Працівники

Координуйте співбесіди, ведіть процеси в Ashby та підтримуйте міжнародний найм у Normal Computing — компанії у сфері прикладного ШІ й напівпровідникової інфраструктури.

Відкрити
Strella

Рекрутер-засновник

Strella
11 – 50 Працівники
B2BSaaSШтучний інтелект

Створюйте повний цикл найму для платформи Strella з дослідження ринку на основі ШІ. Працюйте із засновниками та керівниками go-to-market-напряму, допомагаючи розширювати команду.

Відкрити
Robert Half

Старший рекрутер із маркетингу та креативних фахівців — Robert Half, Сан-Франциско

Robert Half

Добирайте фахівців із маркетингу та креативних професій для Robert Half, створюйте кадровий резерв і знаходьте кандидатам відповідні вакансії клієнтів. Розвивайте відносини з клієнтами та залучайте нові замовлення на гібридній роботі в Сан-Франциско.

Відкрити
Denis Development Coaching Services

Фахівець із залучення персоналу

Denis Development Coaching Services

Залучайте кандидатів для фінансових, неприбуткових, медичних і комерційних організацій. Формуйте кадровий резерв через прямі звернення, холодні дзвінки та рекрутингові платформи.

Відкрити