Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Mga Empleyado
Ayon sa impormasyong available sa profile, itinatag ang Normal Computing noong 2022, ngunit walang detalye tungkol sa mga produkto, serbisyo, industriya, o konteksto ng pagkuha nito ng mga empleyado. Kailangan pa ng mas maraming impormasyong partikular sa kumpanya upang makapagbigay ng kapaki-pakinabang na pangkalahatang paglalarawan para sa mga naghahanap ng trabaho.

Senior na Tagarekrut ng Hardware

Pangunahan ang buong proseso ng pagkuha para sa mga espesyalisadong tungkulin sa silicon at ASIC engineering sa Normal Computing. Mag-recruit para sa applied AI, semiconductor hardware, at imprastraktura ng AI.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang buong proseso ng pagkuha para sa mga senior na tungkulin sa hardware, ASIC, at arkitektura ng silicon, mula sa paunang usapan hanggang sa pagtanggap ng alok
  • Iangkop ang paghahanap para sa AI, silicon software, at iba pang teknikal na larangan habang nagbabago ang mga prayoridad sa pagkuha
  • Maghanap at makipag-ugnayan sa mga espesyalista sa arkitektura ng silicon, design verification, at arkitektura ng mga sistema
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager sa engineering upang itakda ang mga kwalipikasyon ng kandidato, teknikal na pamantayan, at pagkakatugma ng pagsusuri
  • Ilapat ang WHO Method upang maitugma ang pamantayan sa talento
  • Panatilihing episyente ang mga proseso ng panayam, na hindi lalampas sa apat o limang round
  • Panatilihing tumpak ang mga rekord ng kandidato at aktibong pipeline sa Ashby
  • Maghatid ng maaasahang mga ulat sa pagre-recruit
  • Kinatawanin ang Normal Computing sa mga kaganapan sa industriya, kabilang ang DAC
  • Mag-recruit para sa Normal Computing, isang kumpanya ng applied AI na bumubuo ng pundasyong hardware at software para sa industriya ng semiconductor at imprastraktura ng AI

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa anim na taon ng karanasan sa buong proseso ng teknikal na pagre-recruit
  • Direktang karanasan sa pagre-recruit ng mga inhinyero sa AI, ASIC, silicon, o semiconductor, kabilang ang RTL, design verification, physical design, arkitektura, o mga kaugnay na tungkulin
  • Napatunayang kakayahang makuha ang mga senior na inhinyero kahit may iba silang alok
  • Teknikal na pag-unawa sa AI silicon at pagbuo ng custom na ASIC
  • Mahusay na paggamit ng Ashby o katulad na applicant tracking system para sa pagsubaybay ng kandidato, pag-uulat, at pag-automate ng proseso
  • Mahusay na kasanayan sa operasyon at kakayahang magtrabaho sa gitna ng kawalan ng katiyakan at paglago ng startup
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagre-recruit para sa AI/ML at software engineering
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagre-recruit sa unconventional computing o mga arkitekturang hardware na nakabatay sa pisika
  • Dagdag na bentahe ang dating karanasan sa startup na mabilis lumago at sinuportahan ng venture capital, kumpanya ng semiconductor, o research lab

Mga Benepisyo

  • Equity
  • Mapagkumpitensya at patas na kompensasyon
  • Makatuwirang akomodasyon para sa kapansanan

Mga Kaugnay na Trabaho

Denis Development Coaching Services

Tagapagrekrut

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Nagre-recruit ng mga kandidato para sa mga kliyente sa pananalapi, nonprofit, pangangalagang pangkalusugan, at negosyo sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan at mga platform sa recruitment. Bumubuo ng hanay ng mga kandidato gamit ang social media, mga job site, at mga tawag sa telepono.

Buksan
Normal Computing

Tagapag-ugnay sa Pagre-recruit

Normal Computing
51 – 200 Mga Empleyado

Iugnay ang mga panayam, pamahalaan ang Ashby, at suportahan ang pandaigdigang operasyon sa pagkuha ng empleyado sa Normal Computing, isang kompanya ng imprastraktura para sa applied AI at semiconductor. Tulungan ang team na gawing maayos at maaasahan ang proseso ng pagkuha.

Buksan
Robert Half

Senior na Recruiter para sa Marketing at Creative – Robert Half, San Francisco

Robert Half

Nagre-recruit ng mga propesyonal sa marketing at creative para sa Robert Half, bumubuo ng talent pipeline, at itinatapat ang mga kandidato sa mga posisyon ng kliyente. Nagpapaunlad ng ugnayan sa kliyente at naghahanap ng mga bagong oportunidad sa negosyo sa hybrid na trabahong ito sa San Francisco.

Buksan
Denis Development Coaching Services

Espesyalista sa Pagkuha ng mga Talento

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Naghahanap at naglalagay ng mga kandidato para sa mga kliyente sa pinansyal, nonprofit, pangangalagang pangkalusugan, at negosyo. Bumubuo ng mga ugnayan sa mga kandidato sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan, mga cold call, at mga platform sa pagrerekrut.

Buksan