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Normal Computing
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51 – 200 Empleados
La información de perfil disponible identifica a Normal Computing como una empresa fundada en 2022, pero no describe sus productos, servicios, sector ni contexto de contratación. Se necesitan más detalles específicos de la empresa para ofrecer una descripción útil a quienes buscan empleo.
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Empleos de la empresa

Reclutador sénior de hardware

Lidera procesos de selección integrales para puestos especializados de ingeniería de silicio y ASIC en Normal Computing.\nBusca talento en IA aplicada, hardware de semiconductores e infraestructura de IA.

USEstados UnidosCACalifornia
165.000 $ – 195.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento
DAC

Descripción

  • Lidera procesos de selección integrales para puestos sénior de hardware, ASIC y arquitectura de silicio, desde la definición del perfil hasta el cierre de la oferta
  • Adáptate a búsquedas de IA, software de silicio y otras áreas técnicas según cambien las prioridades de contratación
  • Busca y contacta a especialistas en arquitectura de silicio, verificación de diseño y arquitectura de sistemas
  • Colabora con responsables de contratación de ingeniería para definir las cualificaciones de los candidatos, los estándares técnicos y los criterios de evaluación
  • Aplica el método WHO para calibrar el talento
  • Mantén procesos de entrevistas ágiles, con un máximo de cuatro o cinco rondas
  • Mantén actualizados los registros de candidatos y las listas de talento activas en Ashby
  • Elabora informes de selección fiables
  • Representa a Normal Computing en eventos del sector, incluido DAC
  • Contrata para Normal Computing, una empresa de IA aplicada que desarrolla hardware y software fundamentales para la industria de los semiconductores y la infraestructura de IA

Requisitos

  • Al menos seis años de experiencia en selección técnica integral
  • Experiencia directa en la selección de ingenieros de IA, ASIC, silicio o semiconductores, incluidos puestos relacionados con RTL, verificación de diseño, diseño físico, arquitectura u otras áreas afines
  • Historial de cierre de contrataciones de ingenieros sénior con ofertas de otras empresas
  • Conocimientos técnicos de silicio para IA y desarrollo de ASIC personalizados
  • Dominio avanzado de Ashby o de un sistema de seguimiento de candidatos comparable para gestionar candidaturas, generar informes y automatizar procesos
  • Sólidas habilidades operativas y comodidad para trabajar en contextos de ambigüedad y crecimiento de una empresa emergente
  • Se valorará la experiencia en selección de perfiles de IA/aprendizaje automático e ingeniería de software
  • Se valorará la experiencia de selección en computación no convencional o arquitecturas de hardware basadas en la física
  • Se valorará la experiencia previa en una empresa emergente respaldada por capital riesgo y de alto crecimiento, una empresa de semiconductores o un laboratorio de investigación

Beneficios

  • Participación accionarial
  • Remuneración competitiva y equitativa
  • Adaptaciones razonables por discapacidad

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HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Recluta profesionales de marketing y creatividad para Robert Half, crea reservas de talento y conecta candidatos con puestos de clientes. Desarrolla relaciones con clientes y busca nuevas oportunidades de negocio en un puesto híbrido en San Francisco.

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