Normal Computing
Normal Computing
51 – 200 Töötajad
Kättesaadava profiiliteabe järgi on Normal Computing 2022. aastal asutatud ettevõte, kuid teave ei kirjelda selle tooteid, teenuseid, tegevusala ega värbamiskonteksti. Tööotsijatele kasuliku ülevaate koostamiseks on vaja rohkem ettevõttepõhist teavet.

Vanem riistvaravärbaja

Juhi Normal Computingus spetsialiseeritud räni- ja ASIC-inseneride värbamist algusest pakkumise vastuvõtmiseni. Värba rakendusliku tehisintellekti, pooljuhtide riistvara ja tehisintellekti taristu valdkondadesse.

Kirjeldus

  • Juhi kogenud riistvara-, ASIC- ja räniarhitektuuri spetsialistide värbamist alates vajaduse määratlemisest kuni pakkumise vastuvõtmiseni
  • Kohanda otsinguid tehisintellekti, ränitarkvara ja muude tehniliste rollide järgi, kui värbamisprioriteedid muutuvad
  • Leia ja kaasa räniarhitektuuri, disaini verifitseerimise ja süsteemiarhitektuuri spetsialiste
  • Määra koos insenerivaldkonna värbavate juhtidega kandidaatide kvalifikatsioon, tehnilised standardid ja hindamise kooskõla
  • Kasuta talentide hindamise ühtlustamiseks WHO meetodit
  • Hoia intervjuuprotsess tõhusana, piirdudes nelja kuni viie vooruga
  • Hoia Ashbys kandidaadiandmed ja aktiivsed värbamisvood täpsed
  • Koosta usaldusväärseid värbamisaruandeid
  • Esinda Normal Computingut valdkonna üritustel, sealhulgas DAC-il
  • Värba Normal Computingusse, rakendusliku tehisintellekti ettevõttesse, mis arendab pooljuhtidetööstuse ja tehisintellekti taristu põhiriistvara ning tarkvara

Nõuded

  • Vähemalt kuus aastat tehnilise värbamise kogemust kogu värbamisprotsessi ulatuses
  • Otsene kogemus tehisintellekti, ASIC-i, räni- või pooljuhtide inseneride värbamisel, sealhulgas RTL-i, disaini verifitseerimise, füüsilise disaini, arhitektuuri või sarnaste rollide puhul
  • Tõestatud oskus palgata kogenud insenere, kellel on konkureerivaid tööpakkumisi
  • Tehniline arusaam tehisintellekti ränikiipidest ja kohandatud ASIC-ide arendamisest
  • Ashby või samaväärse kandidaadihaldussüsteemi põhjalik valdamine kandidaatide jälgimiseks, aruandluseks ja protsesside automatiseerimiseks
  • Tugevad töökorraldusoskused ning valmisolek tegutseda ebaselgetes oludes ja kasvavas iduettevõttes
  • Tehisintellekti ja masinõppe ning tarkvarainseneride värbamise kogemus tuleb kasuks
  • Värbamiskogemus ebatraditsioonilise andmetöötluse või füüsikal põhinevate riistvaraarhitektuuride valdkonnas tuleb kasuks
  • Varasem töökogemus kiiresti kasvavas riskikapitaliga rahastatud iduettevõttes, pooljuhtide ettevõttes või teaduslaboris tuleb kasuks

Hüved

  • Osalus ettevõttes
  • Konkurentsivõimeline ja õiglane töötasu
  • Mõistlikud kohandused puuetega inimestele

Seotud töökohad